遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）2012年公開招聘工作人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱省人社廳）《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號(hào)），結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為省人社廳、省教育廳規(guī)定的報(bào)考基本條件和我院公開招聘人員計(jì)劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員。
二、組織管理
公開招聘工作在省人社廳、省經(jīng)信委的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)日常工作。
三、招聘方式
見計(jì)劃信息表。
四、招聘程序
（一）信息查詢
應(yīng)聘人員可登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行招聘信息查詢。也可登錄我院網(wǎng)站（www.lnemci.com）“人才招聘”專欄查詢招聘信息。
（二）報(bào)名
符合我院招聘條件者填寫《2012年遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）應(yīng)聘表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘表”），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送電子版至學(xué)院公開招聘電子信箱（ljgygkzp@163.com）。同時(shí)自行打印一份，由本人簽字后參加學(xué)院安排的初審和報(bào)名資格確認(rèn)。
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間2012年7月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
2012年公開招聘報(bào)名時(shí)間為：5月25日至5月29日。
（三）資格確認(rèn)
凡符合我院報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，持由本人簽字的應(yīng)聘表和相關(guān)材料于6月2日（星期六）上午8：30—11：30到學(xué)院參加報(bào)名資格確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄，終報(bào)名情況以參加資格確認(rèn)情況為準(zhǔn)。
1、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員本人提供應(yīng)聘表及有關(guān)材料。應(yīng)聘表實(shí)行誠(chéng)信制，應(yīng)聘人員要認(rèn)真、如實(shí)填寫并由本人簽名，不得由他人代填或代交。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用，同時(shí)學(xué)院將有關(guān)情況通報(bào)給應(yīng)聘人員所在單位。
2、所需材料
（1）身份證原件及復(fù)印件
（2）學(xué)歷證書(含?？?、本科、研究生)原件及復(fù)印件
（3）學(xué)位證書(含學(xué)士、碩士、博士)原件及復(fù)印件
（4）職稱證書原件及復(fù)印件
（5）工作經(jīng)歷證明（由所在單位人事部門出具工作年限和工作內(nèi)容的證明）
（6）學(xué)生證原件及復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）
（7）畢業(yè)生推薦表（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供，須注明畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)名稱）
（8）崗位所需其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要業(yè)績(jī)證明材料的原件及復(fù)印件
（9）一寸近期同版彩色正面免冠照片3張（與應(yīng)聘表中所用的照片一致）
（四）考試考核辦法
我院公開招聘實(shí)行淘汰制。本輪考核不合格則取消應(yīng)聘資格，不再安排下輪考核?？己顺绦?yàn)椋汗P試→試講（或技能操作考核）→現(xiàn)場(chǎng)面試→體檢→綜合考核。
1、筆試：
（1）應(yīng)聘我院以考試考核方式招聘崗位的人員均參加筆試。筆試合格分?jǐn)?shù)線商省經(jīng)信委、省人社廳確定并在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
（2）筆試內(nèi)容為所招聘專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，答題時(shí)間為60分鐘，滿分為100分。
（3）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例組織面試。
（4）筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求、成績(jī)公布等在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
2、面試
面試分為試講（或技能操作考核）、現(xiàn)場(chǎng)面試兩部分。
試講：應(yīng)聘教師崗位的筆試合格人員均需按我院規(guī)定的題目進(jìn)行試講，講課時(shí)間20分鐘左右。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
技能操作考核：應(yīng)聘校醫(yī)、工程監(jiān)理、財(cái)務(wù)審計(jì)人員、工程預(yù)算員、實(shí)驗(yàn)員、工業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)中心指導(dǎo)教師的筆試合格人員，需參加由學(xué)院安排的技能操作考核。技能操作考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
現(xiàn)場(chǎng)面試：現(xiàn)場(chǎng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
3、應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)、試講（或技能操作考核）成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)、試講（或技能操作考核）成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)權(quán)重比例為5：3：2。
應(yīng)聘博士崗位的人員，直接進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。
（五）體檢
依據(jù)以上考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。
體檢醫(yī)院由省人社廳統(tǒng)一指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)擔(dān)。
（六）綜合考核
對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核、復(fù)查報(bào)名資格。綜合考核由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門和人員進(jìn)行。
（七）公示、聘用
學(xué)院將擬聘人員名單上報(bào)省經(jīng)信委同意后報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，學(xué)院為公示無(wú)疑義的人員備案并辦理相關(guān)手續(xù)。
五、本辦法未盡事宜，按省人社廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
我院公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，學(xué)院紀(jì)委將全程跟蹤，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
七、學(xué)院有關(guān)公開招聘的信息將在學(xué)院公開招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽我院網(wǎng)站（www.lnemci.com）“招聘專欄”的有關(guān)信息，以免對(duì)本人應(yīng)聘造成影響。
附件：1. 2012年遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）應(yīng)聘表.doc
2. 計(jì)劃信息表.xls
遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
二0一二年五月
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱省人社廳）《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號(hào)），結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為省人社廳、省教育廳規(guī)定的報(bào)考基本條件和我院公開招聘人員計(jì)劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員。
二、組織管理
公開招聘工作在省人社廳、省經(jīng)信委的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)日常工作。
三、招聘方式
見計(jì)劃信息表。
四、招聘程序
（一）信息查詢
應(yīng)聘人員可登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行招聘信息查詢。也可登錄我院網(wǎng)站（www.lnemci.com）“人才招聘”專欄查詢招聘信息。
（二）報(bào)名
符合我院招聘條件者填寫《2012年遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）應(yīng)聘表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘表”），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送電子版至學(xué)院公開招聘電子信箱（ljgygkzp@163.com）。同時(shí)自行打印一份，由本人簽字后參加學(xué)院安排的初審和報(bào)名資格確認(rèn)。
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間2012年7月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
2012年公開招聘報(bào)名時(shí)間為：5月25日至5月29日。
（三）資格確認(rèn)
凡符合我院報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，持由本人簽字的應(yīng)聘表和相關(guān)材料于6月2日（星期六）上午8：30—11：30到學(xué)院參加報(bào)名資格確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄，終報(bào)名情況以參加資格確認(rèn)情況為準(zhǔn)。
1、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員本人提供應(yīng)聘表及有關(guān)材料。應(yīng)聘表實(shí)行誠(chéng)信制，應(yīng)聘人員要認(rèn)真、如實(shí)填寫并由本人簽名，不得由他人代填或代交。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用，同時(shí)學(xué)院將有關(guān)情況通報(bào)給應(yīng)聘人員所在單位。
2、所需材料
（1）身份證原件及復(fù)印件
（2）學(xué)歷證書(含?？?、本科、研究生)原件及復(fù)印件
（3）學(xué)位證書(含學(xué)士、碩士、博士)原件及復(fù)印件
（4）職稱證書原件及復(fù)印件
（5）工作經(jīng)歷證明（由所在單位人事部門出具工作年限和工作內(nèi)容的證明）
（6）學(xué)生證原件及復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）
（7）畢業(yè)生推薦表（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供，須注明畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)名稱）
（8）崗位所需其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要業(yè)績(jī)證明材料的原件及復(fù)印件
（9）一寸近期同版彩色正面免冠照片3張（與應(yīng)聘表中所用的照片一致）
（四）考試考核辦法
我院公開招聘實(shí)行淘汰制。本輪考核不合格則取消應(yīng)聘資格，不再安排下輪考核?？己顺绦?yàn)椋汗P試→試講（或技能操作考核）→現(xiàn)場(chǎng)面試→體檢→綜合考核。
1、筆試：
（1）應(yīng)聘我院以考試考核方式招聘崗位的人員均參加筆試。筆試合格分?jǐn)?shù)線商省經(jīng)信委、省人社廳確定并在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
（2）筆試內(nèi)容為所招聘專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，答題時(shí)間為60分鐘，滿分為100分。
（3）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例組織面試。
（4）筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求、成績(jī)公布等在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
2、面試
面試分為試講（或技能操作考核）、現(xiàn)場(chǎng)面試兩部分。
試講：應(yīng)聘教師崗位的筆試合格人員均需按我院規(guī)定的題目進(jìn)行試講，講課時(shí)間20分鐘左右。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
技能操作考核：應(yīng)聘校醫(yī)、工程監(jiān)理、財(cái)務(wù)審計(jì)人員、工程預(yù)算員、實(shí)驗(yàn)員、工業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)中心指導(dǎo)教師的筆試合格人員，需參加由學(xué)院安排的技能操作考核。技能操作考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
現(xiàn)場(chǎng)面試：現(xiàn)場(chǎng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
3、應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)、試講（或技能操作考核）成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)、試講（或技能操作考核）成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)權(quán)重比例為5：3：2。
應(yīng)聘博士崗位的人員，直接進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。
（五）體檢
依據(jù)以上考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。
體檢醫(yī)院由省人社廳統(tǒng)一指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)擔(dān)。
（六）綜合考核
對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核、復(fù)查報(bào)名資格。綜合考核由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門和人員進(jìn)行。
（七）公示、聘用
學(xué)院將擬聘人員名單上報(bào)省經(jīng)信委同意后報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，學(xué)院為公示無(wú)疑義的人員備案并辦理相關(guān)手續(xù)。
五、本辦法未盡事宜，按省人社廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
我院公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，學(xué)院紀(jì)委將全程跟蹤，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
七、學(xué)院有關(guān)公開招聘的信息將在學(xué)院公開招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽我院網(wǎng)站（www.lnemci.com）“招聘專欄”的有關(guān)信息，以免對(duì)本人應(yīng)聘造成影響。
附件：1. 2012年遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）應(yīng)聘表.doc
2. 計(jì)劃信息表.xls
遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
二0一二年五月