根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況，市人力資源和社會保障局決定，面向社會公開招聘111名事業(yè)單位工作人員。
    一、招聘計(jì)劃、范圍及對象
    計(jì)劃招聘111名。其中，市教育局直屬學(xué)校41名、市水利局所屬事業(yè)單位24名、市文化局所屬事業(yè)單位17名、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局所屬事業(yè)單位29名。招聘的范圍、對象及具體崗位情況，詳見《2012年駐馬店市市直事業(yè)單位公開招聘人員職位表》（推薦）。
    二、報(bào)考資格條件
    （一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；
    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    6、符合崗位要求的年齡條件（1977年7月1日—1994年7月1日期間出生）；
    7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
    （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
    2、曾被開除公職的；
    3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
    4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
    5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
    三、報(bào)名時(shí)間和辦法
    （一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日—8月8日（上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人才市場（健康路476號）。
    （三）報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。
    （四）報(bào)名須提交的材料：
    1、本人填寫的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份（報(bào)考者可在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)下載打印，也可到報(bào)名現(xiàn)場填寫），近期同底版正面免冠1寸彩色照片4張（其中2張粘貼在報(bào)名表照片位置）。
    2、本人有效身份證、畢業(yè)證及擬聘崗位要求的學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件各2份（審查原件留復(fù)印件）。留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件等及復(fù)印件各2份（審查原件留復(fù)印件）。在職人員報(bào)名還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
    3、報(bào)考人員每人只能選擇一個崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。
    報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
    4、通過資格審查的報(bào)考者，根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（每人每科30元）。
    5、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
    四、考試
    （一）筆試
    筆試工作由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
    1、筆試內(nèi)容：根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）要求，按照“干什么，考什么”的原則，合理設(shè)置考試內(nèi)容。教師類崗位筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》，主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等；其它崗位筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所需要的相關(guān)專業(yè)知識。具體內(nèi)容詳見《2012年駐馬店市市直事業(yè)單位公開招聘人員職位表》（附件1）。
    筆試試題委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分。
    專業(yè)性較強(qiáng)、緊缺的招聘崗位，符合條件的報(bào)考人員與擬招聘人數(shù)低于5﹕1的，不再組織筆試，報(bào)考者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其中，招聘崗位報(bào)考人數(shù)形不成競爭的，面試成績需在及格以上方可錄取。
    2、筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。資格審查合格者，請持本人有效身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)，按本次公開招聘指定的信息發(fā)布網(wǎng)站公布的時(shí)間，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
    3、加分政策：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我市目前在崗、截止2012年7月31日連續(xù)計(jì)算任職滿2年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和參加河南省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（在我市服務(wù)或駐馬店市生源和戶籍在其它地市服務(wù)的），筆試成績加5分。符合多個加分條件的，多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明（市縣兩級組織部門同時(shí)出具）等，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一審核并公示。
    如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不得參加駐馬店市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。
    （二）面試
    根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方式，面試成績滿分為100分。
    普通教師崗位面試，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式說一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的課（15分鐘以內(nèi)），說課成績滿分為100分。
    體音美舞蹈等特殊專業(yè)崗位面試，采取說課加專業(yè)才藝展示的方式，說課、專業(yè)才藝展示成績滿分均為100分，面試成績=說課成績×50%＋專業(yè)才藝展示成績×50%。
    實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試，采取說課加實(shí)際操作技能考核方式，說課、實(shí)際操作技能考核成績滿分均為100分，面試成績=說課成績×50%＋實(shí)際操作技能考核成績×50%。
    其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，滿分為100分。
    面試時(shí)間另行通知。
    （三）考試總成績
    體音美舞蹈等特殊專業(yè)崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其他崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。未進(jìn)行筆試的崗位，考試總成績=面試成績。
    考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先聘用。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    五、體檢和考察
    根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    教師類崗位，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求。其他崗位體檢的項(xiàng)目和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
    對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
    六、公示和辦理聘用手續(xù)
    根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
    新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
    新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、信息發(fā)布
    駐馬店市人社局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，考試招聘工作信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。