岳陽市城市建設投資集團有限公司（以下簡稱岳陽市城投集團）是經(jīng)岳陽市人民政府對岳陽市城市建設投資有限公司（該公司成立于1999年，為正處級事業(yè)單位）進行改制后，批準組建的國有獨資大型城建類企業(yè)，為市政府直屬的正處級投融資平臺，承擔著城市基礎設施和重大城建項目的投資融資、開發(fā)建設、經(jīng)營管理等職能職責。為進一步充實和加強隊伍建設，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)市人民政府批準，決定面向全國公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員共10名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、組織領導
岳陽市城投集團人才招聘工作在市城投集團人才招聘工作領導小組的領導下進行，由市人力資源和社會保障局具體承辦，市紀委、市城建投全程參與和監(jiān)督。
二、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結合的原則。
三、招聘職位
招聘職位共10個。其中，副部長6名（綜合管理部、企業(yè)發(fā)展部、計劃財務部、工程建設部、投融資管理部、審計監(jiān)察部副部長各1名）；職員4名（綜合管理部、計劃財務部、工程建設部、投融資管理部職員各1名）。
四、報名條件
具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，無違法違紀行為，服從領導，勤奮好學，工作敬業(yè)，有團隊意識，集體榮譽感強，身體健康，同時具有應聘職位所要求的專業(yè)條件（詳見附件1《岳陽市城市建設投資集團有限公司人才招聘職位表》）。
五、薪酬待遇
聘用人員試用期6個月，試用期間工資為：副部長5000元/月，職員3000元/月；試用期滿合格者，按公司薪酬制度，采取與績效考核掛鉤的辦法實行年薪制管理模式。副部長年薪：8-10萬元；一般職員年薪：5-6萬元；特殊人才薪酬面議。
六、招聘辦法
（一）招聘報名
1、報名時間：2012年8月3日-8日（上午8:00-11:30，下午3:00-5:30）。
2、報名地點：岳陽市人力資源和社會保障局二樓大廳（岳陽市建湘路）
3、報名要求：（1）報名應聘人員如實填寫《岳陽市城市建設投資集團有限公司人才招聘報名表》（可現(xiàn)場領取或從湖南人才網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載），并提交本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術任職資格證、聘用證書或任職證明文件，各種榮譽證書（以上證件均需原件和復印件一份）。
（2）個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）及其電子文檔（word格式）。
（3）能證明相關工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料（發(fā)表文章的帶刊物原件和文章復印件1份）。
（4）同底免冠2寸彩色照片3張。
4.報考者免交報名費，筆試準考證發(fā)放時間為8月14-15日。
（二）招聘考試
考試采取筆試、面試和考核相結合的方式進行，筆試、面試和考核分別占成績的40%、40%和20%，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
1.筆試?？荚噧?nèi)容主要包括公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。公共基礎知識不指定考試范圍和教材；專業(yè)基礎知識分管理類、經(jīng)濟類、土木工程類，其中，管理類考文秘和人力資源管理等基礎知識，經(jīng)濟類（經(jīng)濟、財政、金融、會計、審計）等考經(jīng)濟基礎知識，土木工程類（土木工程、設備工程、給水排水工程、道路、橋梁）等考土木工程類專業(yè)基礎知識。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按照1：3的比例確定參加面試考察人員，如遇末位同分情況，則一并入圍面試。報考人數(shù)達不到該職位招聘計劃3倍的，相應核減或取消該職位招聘名額。
科目班次授課內(nèi)容課時教師價格聯(lián)報試聽購買
公共基礎知識考點通講班法律20周晴晴400元680元
購買試聽購買
政治12王國鳳、卜偉偉240元購買
經(jīng)濟4卜偉偉80元購買
行政管理5卜偉偉100元購買
公文2卜偉偉40元購買
科技/人文5潘鳳飛100元購買
考點精講班法律7孔令乾140元480元
購買試聽購買
政治18360元購買
經(jīng)濟3.570元購買
行政管理1.530元購買
公文120元購買
科技人文歷史120元購買
考點串講班
法律6茍振偉120元280元
試聽購買
政治480元
經(jīng)濟240元
行政管理240元
公文/科技人文240元
筆試時間：2012年8月16日，筆試地點詳見準考證。
2.面試。采取結構化面試方式，主要考察綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言組織表達能力、情緒控制能力、儀表舉止以及專業(yè)工作能力等7個要素。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員可優(yōu)惠80元）980元購買
《社會熱點》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應急應變題型》
《綜合分析題型》
《求職動機與自我認知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應對》陶偉玲
互動課程講練點評班
（1）“1對6”線上小班授課；（2）學員模擬答題；（3）學員互相點評；（4）解析題目、點評學員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學員可在報名時任選白班或晚班參訓；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權威；（7）學習具體日期在報名時由學員自選，報名后第三天開始學習
中公4課時/天300元/4課時__購買網(wǎng)校筆、面試班老學員200元/4課時購買
講練強化班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（3天共12課時）
中公241180元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員優(yōu)惠80元
講練精品班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（6天共24課時）
中公361680元__購買網(wǎng)校或面授老學員優(yōu)惠80元
協(xié)議課程協(xié)議特訓班
（1）理論基礎課程（4課時）
（2）題型專講課程（12課時）
（3）綜合素養(yǎng)課程（6課時）
（4）講練點評課程（每天4課時，至
考前一天）
中公不限5980元--預購（不過退費3980元）協(xié)議班次無優(yōu)惠
面試時間：2012年8月26日，面試地點另行通知。
3、考核。對入圍面試人員的德、能、勤、績、廉進行考核，重點考核工作實績。
按照筆試成績的40%，面試成績的40%和考核的20%計算總成績。
七、體檢。依據(jù)總成績由高分到低分按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務員體檢標準進行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘領導小組研究后，按總成績高低依次確定遞補對象，遞補不超過兩次。。
八、公示和聘用。體檢合格的擬聘對象，經(jīng)公示一周無異議并報招聘領導小組審定后，確定聘用關系并簽訂勞動合同，由岳陽市人才服務中心實行人事代理。
市城市建設投資有限公司：周奇華聯(lián)系電話：8850933
市人力資源和社會保障局：周昊聯(lián)系電話：8882396
劉立聯(lián)系電話：8882303
岳陽市人力資源和社會保障局
岳陽市城市建設投資集團有限公司
二〇一二年七月三十日
一、組織領導
岳陽市城投集團人才招聘工作在市城投集團人才招聘工作領導小組的領導下進行，由市人力資源和社會保障局具體承辦，市紀委、市城建投全程參與和監(jiān)督。
二、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結合的原則。
三、招聘職位
招聘職位共10個。其中，副部長6名（綜合管理部、企業(yè)發(fā)展部、計劃財務部、工程建設部、投融資管理部、審計監(jiān)察部副部長各1名）；職員4名（綜合管理部、計劃財務部、工程建設部、投融資管理部職員各1名）。
四、報名條件
具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，無違法違紀行為，服從領導，勤奮好學，工作敬業(yè)，有團隊意識，集體榮譽感強，身體健康，同時具有應聘職位所要求的專業(yè)條件（詳見附件1《岳陽市城市建設投資集團有限公司人才招聘職位表》）。
五、薪酬待遇
聘用人員試用期6個月，試用期間工資為：副部長5000元/月，職員3000元/月；試用期滿合格者，按公司薪酬制度，采取與績效考核掛鉤的辦法實行年薪制管理模式。副部長年薪：8-10萬元；一般職員年薪：5-6萬元；特殊人才薪酬面議。
六、招聘辦法
（一）招聘報名
1、報名時間：2012年8月3日-8日（上午8:00-11:30，下午3:00-5:30）。
2、報名地點：岳陽市人力資源和社會保障局二樓大廳（岳陽市建湘路）
3、報名要求：（1）報名應聘人員如實填寫《岳陽市城市建設投資集團有限公司人才招聘報名表》（可現(xiàn)場領取或從湖南人才網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載），并提交本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術任職資格證、聘用證書或任職證明文件，各種榮譽證書（以上證件均需原件和復印件一份）。
（2）個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）及其電子文檔（word格式）。
（3）能證明相關工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料（發(fā)表文章的帶刊物原件和文章復印件1份）。
（4）同底免冠2寸彩色照片3張。
4.報考者免交報名費，筆試準考證發(fā)放時間為8月14-15日。
（二）招聘考試
考試采取筆試、面試和考核相結合的方式進行，筆試、面試和考核分別占成績的40%、40%和20%，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
1.筆試?？荚噧?nèi)容主要包括公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。公共基礎知識不指定考試范圍和教材；專業(yè)基礎知識分管理類、經(jīng)濟類、土木工程類，其中，管理類考文秘和人力資源管理等基礎知識，經(jīng)濟類（經(jīng)濟、財政、金融、會計、審計）等考經(jīng)濟基礎知識，土木工程類（土木工程、設備工程、給水排水工程、道路、橋梁）等考土木工程類專業(yè)基礎知識。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按照1：3的比例確定參加面試考察人員，如遇末位同分情況，則一并入圍面試。報考人數(shù)達不到該職位招聘計劃3倍的，相應核減或取消該職位招聘名額。
科目班次授課內(nèi)容課時教師價格聯(lián)報試聽購買
公共基礎知識考點通講班法律20周晴晴400元680元
購買試聽購買
政治12王國鳳、卜偉偉240元購買
經(jīng)濟4卜偉偉80元購買
行政管理5卜偉偉100元購買
公文2卜偉偉40元購買
科技/人文5潘鳳飛100元購買
考點精講班法律7孔令乾140元480元
購買試聽購買
政治18360元購買
經(jīng)濟3.570元購買
行政管理1.530元購買
公文120元購買
科技人文歷史120元購買
考點串講班
法律6茍振偉120元280元
試聽購買
政治480元
經(jīng)濟240元
行政管理240元
公文/科技人文240元
筆試時間：2012年8月16日，筆試地點詳見準考證。
2.面試。采取結構化面試方式，主要考察綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言組織表達能力、情緒控制能力、儀表舉止以及專業(yè)工作能力等7個要素。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員可優(yōu)惠80元）980元購買
《社會熱點》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應急應變題型》
《綜合分析題型》
《求職動機與自我認知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應對》陶偉玲
互動課程講練點評班
（1）“1對6”線上小班授課；（2）學員模擬答題；（3）學員互相點評；（4）解析題目、點評學員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學員可在報名時任選白班或晚班參訓；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權威；（7）學習具體日期在報名時由學員自選，報名后第三天開始學習
中公4課時/天300元/4課時__購買網(wǎng)校筆、面試班老學員200元/4課時購買
講練強化班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（3天共12課時）
中公241180元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員優(yōu)惠80元
講練精品班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（6天共24課時）
中公361680元__購買網(wǎng)校或面授老學員優(yōu)惠80元
協(xié)議課程協(xié)議特訓班
（1）理論基礎課程（4課時）
（2）題型專講課程（12課時）
（3）綜合素養(yǎng)課程（6課時）
（4）講練點評課程（每天4課時，至
考前一天）
中公不限5980元--預購（不過退費3980元）協(xié)議班次無優(yōu)惠
面試時間：2012年8月26日，面試地點另行通知。
3、考核。對入圍面試人員的德、能、勤、績、廉進行考核，重點考核工作實績。
按照筆試成績的40%，面試成績的40%和考核的20%計算總成績。
七、體檢。依據(jù)總成績由高分到低分按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務員體檢標準進行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘領導小組研究后，按總成績高低依次確定遞補對象，遞補不超過兩次。。
八、公示和聘用。體檢合格的擬聘對象，經(jīng)公示一周無異議并報招聘領導小組審定后，確定聘用關系并簽訂勞動合同，由岳陽市人才服務中心實行人事代理。
市城市建設投資有限公司：周奇華聯(lián)系電話：8850933
市人力資源和社會保障局：周昊聯(lián)系電話：8882396
劉立聯(lián)系電話：8882303
岳陽市人力資源和社會保障局
岳陽市城市建設投資集團有限公司
二〇一二年七月三十日