為全面貫徹教育方針，推進(jìn)教育改革與發(fā)展，提高教育質(zhì)量，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。縣政府決定，公開招聘幼兒教師。為使招聘工作科學(xué)有序順利進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國發(fā)〔２０１０〕４１號）精神，根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省編辦黑龍江省幼兒園機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)施辦法的通知》（黑政辦發(fā)〔２０１1〕67號）要求，滿足適齡兒童入園需求，擴(kuò)大我縣公辦幼兒園規(guī)模和水平，急需招聘幼兒教師，以確保學(xué)前教育穩(wěn)步健康發(fā)展。
二、招聘名額
招聘32名幼兒教師。其中縣育才學(xué)校招聘12名；10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校各招聘2名。
三、招聘對象與條件
（一）招聘對象
全日制院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
１、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，無劣跡行為。
２、身體健康。
３、年齡在30周歲以下。
４、專業(yè)及學(xué)歷：具有學(xué)前或幼兒教育專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
５、教師資格條件：應(yīng)具有相應(yīng)教師資格。
下列人員不得報(bào)考：
①曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰人員。②曾被開除公職人員。③法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)人員。④患有傳染性疾病或有精神病史人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1，報(bào)名時(shí)間：8月8日至10日
2，報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣教育局人事股，聯(lián)系電話：5839921。
五、招聘程序
招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局組織，教育局配合，監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）筆試、技能考試
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比需達(dá)到3：1，如達(dá)不到這一比例，應(yīng)按比例減少招聘人數(shù)。筆試總分100分，筆試主要內(nèi)容為學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入技能考試與面試（方案另行制定）人數(shù)，進(jìn)入技能考試與面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1.5：1，技能考試和面試總分100分。參加實(shí)踐技能考試的考生自帶教材、用品和資料。
（二）體檢與考核
根據(jù)筆試成績、技能考試與面試成績總分之和，由高到低按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考核人選，如成績出現(xiàn)并列，同時(shí)參加體檢與考核。
體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核：對體檢合格者進(jìn)行考核，主要看是否符合招聘條件及有無違法違紀(jì)和品行不端等行為。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，再按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己?、體檢都合格且成績相同者，依次：學(xué)歷高的優(yōu)先；重點(diǎn)院校（一表）畢業(yè)生優(yōu)先；龍江籍考生優(yōu)先；如再出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者可進(jìn)行加試。
（三）公示與聘用
根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)公示7天無異議后聘用。被聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。正式聘用的與學(xué)校簽定聘用合同，聘期三年。合同期滿考核合格且工作需要可以續(xù)簽合同，考核不合格或工作不需要可以解除合同。被聘用人員自動放棄聘用資格或不服從組織分配的取消聘用資格，順延聘用。
（四）、其它事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員報(bào)名、考試、考核等費(fèi)用200元；體檢費(fèi)由醫(yī)院按實(shí)際發(fā)生收取。
2、對隱瞞身份、憑虛假證件報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)，取消資格，責(zé)任自負(fù)。
3、辦理聘用手續(xù)時(shí)，需應(yīng)聘人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等相關(guān)證件辦理，證件不全的取消聘用資格順 延聘用。
六、待遇
正式聘用后，所招聘的幼兒教師納入中小學(xué)編制管理，當(dāng)幼兒園從學(xué)校中分離獨(dú)立時(shí)，所招聘的幼兒教師編制從中小學(xué)編制劃入幼兒園編制管理，幼兒教師也隨編制劃入幼兒園教師管理。執(zhí)行國家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：丁泉寧 縣委常委、縣政府副縣長
副組長：何偉英 縣政府副縣長
成 員：栗春林 縣人社局局長
張士琦 縣教育局局長
鄭 波 縣財(cái)政局局長
劉孝禮 縣監(jiān)察局局長
畢躍學(xué) 縣編辦主任
招聘工作辦公室：
主 任：栗春林、張士琦
成 員：萬永江、宋玉學(xué)、王國華、李英華、李庭海、魏志慶、田向陽、王冰鶴、溫成東
八、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作。各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)把報(bào)名、考試、聘用三關(guān)，做到報(bào)名條件、崗位、結(jié)果三公開，增加透明度，主動接受群眾和社會監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕營私舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)問題從嚴(yán)查處。
（三）嚴(yán)密工作程序，加強(qiáng)保密工作。要做到程序清晰、嚴(yán)謹(jǐn)周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強(qiáng)保密工作，要選拔政治素質(zhì)高且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的監(jiān)考教師和工作人員，做到盡職盡責(zé)。
一、指導(dǎo)思想
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國發(fā)〔２０１０〕４１號）精神，根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省編辦黑龍江省幼兒園機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)施辦法的通知》（黑政辦發(fā)〔２０１1〕67號）要求，滿足適齡兒童入園需求，擴(kuò)大我縣公辦幼兒園規(guī)模和水平，急需招聘幼兒教師，以確保學(xué)前教育穩(wěn)步健康發(fā)展。
二、招聘名額
招聘32名幼兒教師。其中縣育才學(xué)校招聘12名；10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校各招聘2名。
三、招聘對象與條件
（一）招聘對象
全日制院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
１、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，無劣跡行為。
２、身體健康。
３、年齡在30周歲以下。
４、專業(yè)及學(xué)歷：具有學(xué)前或幼兒教育專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
５、教師資格條件：應(yīng)具有相應(yīng)教師資格。
下列人員不得報(bào)考：
①曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰人員。②曾被開除公職人員。③法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)人員。④患有傳染性疾病或有精神病史人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1，報(bào)名時(shí)間：8月8日至10日
2，報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣教育局人事股，聯(lián)系電話：5839921。
五、招聘程序
招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局組織，教育局配合，監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）筆試、技能考試
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比需達(dá)到3：1，如達(dá)不到這一比例，應(yīng)按比例減少招聘人數(shù)。筆試總分100分，筆試主要內(nèi)容為學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入技能考試與面試（方案另行制定）人數(shù)，進(jìn)入技能考試與面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1.5：1，技能考試和面試總分100分。參加實(shí)踐技能考試的考生自帶教材、用品和資料。
（二）體檢與考核
根據(jù)筆試成績、技能考試與面試成績總分之和，由高到低按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考核人選，如成績出現(xiàn)并列，同時(shí)參加體檢與考核。
體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核：對體檢合格者進(jìn)行考核，主要看是否符合招聘條件及有無違法違紀(jì)和品行不端等行為。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，再按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己?、體檢都合格且成績相同者，依次：學(xué)歷高的優(yōu)先；重點(diǎn)院校（一表）畢業(yè)生優(yōu)先；龍江籍考生優(yōu)先；如再出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者可進(jìn)行加試。
（三）公示與聘用
根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)公示7天無異議后聘用。被聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。正式聘用的與學(xué)校簽定聘用合同，聘期三年。合同期滿考核合格且工作需要可以續(xù)簽合同，考核不合格或工作不需要可以解除合同。被聘用人員自動放棄聘用資格或不服從組織分配的取消聘用資格，順延聘用。
（四）、其它事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員報(bào)名、考試、考核等費(fèi)用200元；體檢費(fèi)由醫(yī)院按實(shí)際發(fā)生收取。
2、對隱瞞身份、憑虛假證件報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)，取消資格，責(zé)任自負(fù)。
3、辦理聘用手續(xù)時(shí)，需應(yīng)聘人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等相關(guān)證件辦理，證件不全的取消聘用資格順 延聘用。
六、待遇
正式聘用后，所招聘的幼兒教師納入中小學(xué)編制管理，當(dāng)幼兒園從學(xué)校中分離獨(dú)立時(shí)，所招聘的幼兒教師編制從中小學(xué)編制劃入幼兒園編制管理，幼兒教師也隨編制劃入幼兒園教師管理。執(zhí)行國家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：丁泉寧 縣委常委、縣政府副縣長
副組長：何偉英 縣政府副縣長
成 員：栗春林 縣人社局局長
張士琦 縣教育局局長
鄭 波 縣財(cái)政局局長
劉孝禮 縣監(jiān)察局局長
畢躍學(xué) 縣編辦主任
招聘工作辦公室：
主 任：栗春林、張士琦
成 員：萬永江、宋玉學(xué)、王國華、李英華、李庭海、魏志慶、田向陽、王冰鶴、溫成東
八、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作。各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)把報(bào)名、考試、聘用三關(guān)，做到報(bào)名條件、崗位、結(jié)果三公開，增加透明度，主動接受群眾和社會監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕營私舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)問題從嚴(yán)查處。
（三）嚴(yán)密工作程序，加強(qiáng)保密工作。要做到程序清晰、嚴(yán)謹(jǐn)周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強(qiáng)保密工作，要選拔政治素質(zhì)高且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的監(jiān)考教師和工作人員，做到盡職盡責(zé)。