甲方：
乙方(單位)：
甲、 乙雙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
本協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。（乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止、解除。）
第一條 根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘二種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按招聘的崗位安排工作或勞務(wù)項(xiàng)目（除經(jīng)協(xié)商本人同意的）。
第二條 甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)乙方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。
2、按照國(guó)家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。
3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金（委托省職業(yè)介紹中心代為辦理），并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。
4、 對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國(guó)家法律、法規(guī)的教育。
5、 對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。
6、 甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保存。
7、 甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書(shū)面申請(qǐng)并提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、《勞務(wù)派遣人員規(guī)章制度》等相關(guān)材料及復(fù)印件。
2、乙方自行招聘及委托甲方代招的人員，經(jīng)乙方審核確定錄用的，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系前，需統(tǒng)一填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員用工情況表》，組織體檢，提供醫(yī)院證明。
3、負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
4、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
5、使用的甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)在甲方指定的代理機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，并協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
6、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行月工資制，乙方應(yīng)于每月 日前按雙方約定支付勞務(wù)派遣人員工資（不得低于所在地低工資標(biāo)準(zhǔn)），足額發(fā)放到位，不得拖欠。工資所得稅由甲方每月按實(shí)進(jìn)行代扣代繳。
勞務(wù)派遣人員工資由乙方匯至甲方后，甲方根據(jù)乙方要求，可選擇下列方式支付：（ ）
（1） 通過(guò)銀行卡發(fā)放給勞務(wù)派遣人員；
（2） 委托乙方自行發(fā)放的，乙方需將勞務(wù)派遣人員本人簽字的工資發(fā)放表交至甲方備案。
7、甲方勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情況（如嚴(yán)重違反乙方勞務(wù)派遣人員規(guī)章制度、重大疾病、失蹤、違法犯罪等），乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。乙方與勞務(wù)派遣人員解除、終止勞務(wù)關(guān)系，需書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并經(jīng)雙方在《勞務(wù)派遣人員用工情況表》簽章后，遞交甲方辦理退工手續(xù)。提前不使用勞務(wù)派遣人員的，以報(bào)表時(shí)間為準(zhǔn)，按實(shí)際工作天數(shù)支付工資。
8、在甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前，乙方須將依法制定的下列勞務(wù)派遣人員管理制度，向勞務(wù)派遣人員直接公示，并在《勞動(dòng)合同》中進(jìn)行相關(guān)約定。
（1）
（2）
（3）
第五條 勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商議，按確定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
1、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用選擇標(biāo)準(zhǔn)：（2、3）
（1）按照勞務(wù)派遣人員勞務(wù)工資的 %，收取勞務(wù)管理費(fèi)。
（2）按照勞務(wù)派遣人員每人每月 元（其中勞動(dòng)保障事務(wù)代理費(fèi) 元），收取勞務(wù)管理費(fèi)。
（3）其他勞動(dòng)保障事務(wù)代理收費(fèi)：引進(jìn)專技人才戶口 元/人.次；委托甲方代招聘 元/人.次。
2、結(jié)算時(shí)間和方式：
乙方每月 日前從銀行足額撥付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)。
3、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
第六條 協(xié)議期內(nèi)如一方發(fā)生變更或需提前終止協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，甲、乙雙方應(yīng)本著平等互利的原則，相互支持，協(xié)商解決。
在履行協(xié)議期內(nèi)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
第七條 其它約定事項(xiàng)
1、甲方勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。
2、對(duì)勞務(wù)派遣人員的加班工資，由乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在使用勞務(wù)派遣人員過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)用工待遇問(wèn)題，由乙方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方與派遣人員辦理解除、終止勞動(dòng)關(guān)系，符合領(lǐng)取補(bǔ)償金的，由甲、乙雙方核定，劃撥至甲方具體辦理補(bǔ)償金發(fā)放手續(xù)。
5、勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時(shí)間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助處理善后事宜。
6、
第八條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份并經(jīng)蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
年 月 日 年 月 日
乙方(單位)：
甲、 乙雙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
本協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。（乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止、解除。）
第一條 根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘二種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按招聘的崗位安排工作或勞務(wù)項(xiàng)目（除經(jīng)協(xié)商本人同意的）。
第二條 甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)乙方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。
2、按照國(guó)家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。
3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金（委托省職業(yè)介紹中心代為辦理），并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。
4、 對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國(guó)家法律、法規(guī)的教育。
5、 對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。
6、 甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保存。
7、 甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書(shū)面申請(qǐng)并提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、《勞務(wù)派遣人員規(guī)章制度》等相關(guān)材料及復(fù)印件。
2、乙方自行招聘及委托甲方代招的人員，經(jīng)乙方審核確定錄用的，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系前，需統(tǒng)一填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員用工情況表》，組織體檢，提供醫(yī)院證明。
3、負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
4、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
5、使用的甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)在甲方指定的代理機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，并協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
6、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行月工資制，乙方應(yīng)于每月 日前按雙方約定支付勞務(wù)派遣人員工資（不得低于所在地低工資標(biāo)準(zhǔn)），足額發(fā)放到位，不得拖欠。工資所得稅由甲方每月按實(shí)進(jìn)行代扣代繳。
勞務(wù)派遣人員工資由乙方匯至甲方后，甲方根據(jù)乙方要求，可選擇下列方式支付：（ ）
（1） 通過(guò)銀行卡發(fā)放給勞務(wù)派遣人員；
（2） 委托乙方自行發(fā)放的，乙方需將勞務(wù)派遣人員本人簽字的工資發(fā)放表交至甲方備案。
7、甲方勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情況（如嚴(yán)重違反乙方勞務(wù)派遣人員規(guī)章制度、重大疾病、失蹤、違法犯罪等），乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。乙方與勞務(wù)派遣人員解除、終止勞務(wù)關(guān)系，需書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并經(jīng)雙方在《勞務(wù)派遣人員用工情況表》簽章后，遞交甲方辦理退工手續(xù)。提前不使用勞務(wù)派遣人員的，以報(bào)表時(shí)間為準(zhǔn)，按實(shí)際工作天數(shù)支付工資。
8、在甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前，乙方須將依法制定的下列勞務(wù)派遣人員管理制度，向勞務(wù)派遣人員直接公示，并在《勞動(dòng)合同》中進(jìn)行相關(guān)約定。
（1）
（2）
（3）
第五條 勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商議，按確定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
1、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用選擇標(biāo)準(zhǔn)：（2、3）
（1）按照勞務(wù)派遣人員勞務(wù)工資的 %，收取勞務(wù)管理費(fèi)。
（2）按照勞務(wù)派遣人員每人每月 元（其中勞動(dòng)保障事務(wù)代理費(fèi) 元），收取勞務(wù)管理費(fèi)。
（3）其他勞動(dòng)保障事務(wù)代理收費(fèi)：引進(jìn)專技人才戶口 元/人.次；委托甲方代招聘 元/人.次。
2、結(jié)算時(shí)間和方式：
乙方每月 日前從銀行足額撥付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)。
3、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
第六條 協(xié)議期內(nèi)如一方發(fā)生變更或需提前終止協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，甲、乙雙方應(yīng)本著平等互利的原則，相互支持，協(xié)商解決。
在履行協(xié)議期內(nèi)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
第七條 其它約定事項(xiàng)
1、甲方勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。
2、對(duì)勞務(wù)派遣人員的加班工資，由乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在使用勞務(wù)派遣人員過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)用工待遇問(wèn)題，由乙方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方與派遣人員辦理解除、終止勞動(dòng)關(guān)系，符合領(lǐng)取補(bǔ)償金的，由甲、乙雙方核定，劃撥至甲方具體辦理補(bǔ)償金發(fā)放手續(xù)。
5、勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時(shí)間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助處理善后事宜。
6、
第八條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份并經(jīng)蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
年 月 日 年 月 日