(三)人力資源的作用
1.它是財富形成的關(guān)鍵
2.它是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量
3.它是企業(yè)的首要資源
【例題】
1.人力資源的能動性特征不包括( )。
A.人在生產(chǎn)活動中處于主體地位,對其他因素具有支配作用
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的
C.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化
D.人可以有效地對自身活動做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系
答案:C
二、人力資源管理的含義
(一)人力資源管理的定義
宏觀:國家和社會范圍內(nèi)
微觀:組織內(nèi)部
(二)人力資源管理的模式
1.產(chǎn)業(yè)模式—20世紀50年代以前
2.投資模式—20世紀60—70年代
3.參與模式—20世紀80—90年代
4.高度靈活模式20世紀90年代以后
1.它是財富形成的關(guān)鍵
2.它是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量
3.它是企業(yè)的首要資源
【例題】
1.人力資源的能動性特征不包括( )。
A.人在生產(chǎn)活動中處于主體地位,對其他因素具有支配作用
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的
C.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化
D.人可以有效地對自身活動做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系
答案:C
二、人力資源管理的含義
(一)人力資源管理的定義
宏觀:國家和社會范圍內(nèi)
微觀:組織內(nèi)部
(二)人力資源管理的模式
1.產(chǎn)業(yè)模式—20世紀50年代以前
2.投資模式—20世紀60—70年代
3.參與模式—20世紀80—90年代
4.高度靈活模式20世紀90年代以后