根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）和我省2012年事業(yè)單位公開招聘的工作安排，省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位共招聘92名工作人員，為做好招聘工作的專業(yè)測試、面試等有關工作，特制定如下方案。
一、專業(yè)測試
（一）應試人員。按照資格復審合格人員公共基礎知識考試成績從高到低的排序，每個崗位按招聘人數(shù)1：5的比例確定參加專業(yè)測試的人員。
（二）時間安排：
2012年8月30日（8:30—11:30）
（三）地點：
山西林業(yè)職業(yè)技術學院教學樓（地址：太原市濱河東路[北段]78號）
（四）組織方式。在省人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織實施。專業(yè)測試采取筆試的方式進行，主要測試應試人員的林業(yè)基礎知識、政策法規(guī)和我省林業(yè)形勢任務，閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力及文字寫作能力。專業(yè)測試的成績按百分制計分。不按規(guī)定參加考試者按零分計入總分。
（五）程序
（1）制定試題；
（2）組織考試、判卷；
（3）公布成績。
（六）成績公布
專業(yè)測試由于考生人數(shù)較多，閱卷工作量大，成績在考試結束后5日內(nèi)公布。
二、面試
（一）應試人員。面試對象為參加專業(yè)測試的應試人員。在省人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織進行，棄權者按零分計入總分，未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格。
（二）面試時間：2012年8月31日
（三）地點：山西林業(yè)職業(yè)技術學院教學樓（地址：太原市濱河東路[北段]78號）
（四）面試內(nèi)容。主要測試應聘人員適應崗位要求的基本素質(zhì)、實際工作能力和發(fā)展?jié)摿Γ唧w分若干測評要素，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、舉止儀表和自我情緒控制等。
（五）面試辦法。面試采取結構化面試的方式進行。面試考官應具備良好的個人修養(yǎng)、公道正派、心理健康，有較強的分析概括能力、判斷能力。所有面試考官在面試前一天確定，并統(tǒng)一集中管理。每個面試考場設監(jiān)督員1名（由駐省林業(yè)廳紀檢監(jiān)察室派出），計時員1名。面試考官和工作人員要簽寫相應的承諾書。
面試在主考官的主持下進行，引#事業(yè)單位招聘# #山西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試和面試實施的通知#統(tǒng)一使用面試題本提供的格式，除題本提供的試題外，主考官和考官不再提問其它問題。
面試實行百分制，評分時可保留一位小數(shù)，最后得分為：各要素打分去掉一個分和一個最低分，其余加權相加平均分數(shù)即為考生面試得分（保留兩位小數(shù)）。
每位考生面試時間為15分鐘。
（六）面試程序
（1）制定面試試題；
（2）成立面試考官小組；
（3）實施面試；
（4）公布面試成績。
面試成績于當天進行公布，請各位考生即時關注山西省林業(yè)廳網(wǎng)站公告欄 （www.sxforest.gov.cn）。
（七）面試組織
面試考生按規(guī)定時間到指定地點，在候考區(qū)等候，而后通過抽簽確定面試順序。考生要自覺遵守考場紀律，服從工作人員安排，待考期間不得離開候考區(qū)。
三、綜合成績
綜合成績計算方法：考試總成績=公共基礎知識×30%+專業(yè)測試×30%+面試成績×40%?？荚嚲C合成績和最低合格分數(shù)線按照《省政府所屬部分事業(yè)單位2012年公開招聘人員公告》規(guī)定執(zhí)行。
四、考試費用
考試費用由各用人單位承擔，不向應試人員收取費用。
五、具體要求
（一）考官及工作人員要嚴格遵守工作紀律，遵守回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和巡視人員的監(jiān)督，確?？荚嚱Y果的公平、公正。
（二）考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨交流見面。面試期間，考官及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官不得去另一考場走動，不得非考試時間與考生接觸。
（三）由廳紀檢、監(jiān)察部門派監(jiān)督員對專業(yè)測試、面試全過程進行監(jiān)督。對違反考試紀律的考官及工作人員，要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
一、專業(yè)測試
（一）應試人員。按照資格復審合格人員公共基礎知識考試成績從高到低的排序，每個崗位按招聘人數(shù)1：5的比例確定參加專業(yè)測試的人員。
（二）時間安排：
2012年8月30日（8:30—11:30）
（三）地點：
山西林業(yè)職業(yè)技術學院教學樓（地址：太原市濱河東路[北段]78號）
（四）組織方式。在省人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織實施。專業(yè)測試采取筆試的方式進行，主要測試應試人員的林業(yè)基礎知識、政策法規(guī)和我省林業(yè)形勢任務，閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力及文字寫作能力。專業(yè)測試的成績按百分制計分。不按規(guī)定參加考試者按零分計入總分。
（五）程序
（1）制定試題；
（2）組織考試、判卷；
（3）公布成績。
（六）成績公布
專業(yè)測試由于考生人數(shù)較多，閱卷工作量大，成績在考試結束后5日內(nèi)公布。
二、面試
（一）應試人員。面試對象為參加專業(yè)測試的應試人員。在省人力資源和社會保障廳的指導、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織進行，棄權者按零分計入總分，未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格。
（二）面試時間：2012年8月31日
（三）地點：山西林業(yè)職業(yè)技術學院教學樓（地址：太原市濱河東路[北段]78號）
（四）面試內(nèi)容。主要測試應聘人員適應崗位要求的基本素質(zhì)、實際工作能力和發(fā)展?jié)摿Γ唧w分若干測評要素，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、舉止儀表和自我情緒控制等。
（五）面試辦法。面試采取結構化面試的方式進行。面試考官應具備良好的個人修養(yǎng)、公道正派、心理健康，有較強的分析概括能力、判斷能力。所有面試考官在面試前一天確定，并統(tǒng)一集中管理。每個面試考場設監(jiān)督員1名（由駐省林業(yè)廳紀檢監(jiān)察室派出），計時員1名。面試考官和工作人員要簽寫相應的承諾書。
面試在主考官的主持下進行，引#事業(yè)單位招聘# #山西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試和面試實施的通知#統(tǒng)一使用面試題本提供的格式，除題本提供的試題外，主考官和考官不再提問其它問題。
面試實行百分制，評分時可保留一位小數(shù)，最后得分為：各要素打分去掉一個分和一個最低分，其余加權相加平均分數(shù)即為考生面試得分（保留兩位小數(shù)）。
每位考生面試時間為15分鐘。
（六）面試程序
（1）制定面試試題；
（2）成立面試考官小組；
（3）實施面試；
（4）公布面試成績。
面試成績于當天進行公布，請各位考生即時關注山西省林業(yè)廳網(wǎng)站公告欄 （www.sxforest.gov.cn）。
（七）面試組織
面試考生按規(guī)定時間到指定地點，在候考區(qū)等候，而后通過抽簽確定面試順序。考生要自覺遵守考場紀律，服從工作人員安排，待考期間不得離開候考區(qū)。
三、綜合成績
綜合成績計算方法：考試總成績=公共基礎知識×30%+專業(yè)測試×30%+面試成績×40%?？荚嚲C合成績和最低合格分數(shù)線按照《省政府所屬部分事業(yè)單位2012年公開招聘人員公告》規(guī)定執(zhí)行。
四、考試費用
考試費用由各用人單位承擔，不向應試人員收取費用。
五、具體要求
（一）考官及工作人員要嚴格遵守工作紀律，遵守回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和巡視人員的監(jiān)督，確?？荚嚱Y果的公平、公正。
（二）考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨交流見面。面試期間，考官及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官不得去另一考場走動，不得非考試時間與考生接觸。
（三）由廳紀檢、監(jiān)察部門派監(jiān)督員對專業(yè)測試、面試全過程進行監(jiān)督。對違反考試紀律的考官及工作人員，要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。