蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心是市財(cái)政局所屬的正處級(jí)行政管理類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)市級(jí)政府投資建設(shè)項(xiàng)目的投資評(píng)審工作。根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào)）及蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2011〕013號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，因評(píng)審工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.40周歲以下（1972年1月1日后出生），五官端正，身體健康，蘇州市區(qū)戶(hù)籍。
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。其中：大專(zhuān)學(xué)歷，必須是工民建、土建工程、土木工程、市政、道橋工程、建筑裝飾工程、安裝工程等土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)；如果是本科學(xué)歷，則土建類(lèi)或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)均可。
4.具有注冊(cè)造價(jià)師資格，五年以上從事市政或土建類(lèi)工程造價(jià)的工作經(jīng)歷，熟悉造價(jià)資料的整理工作，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、辦事能力。
5.具有良好的微機(jī)操作能力，能熟練應(yīng)用office和工程預(yù)算軟件。
二、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)
1．報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年8月4日止（以當(dāng)?shù)剜]戳日期為準(zhǔn)）。
2．報(bào)名方法：應(yīng)聘人員將《蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘事業(yè)單位公益性崗位人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其它所需證書(shū)的復(fù)印件各1份及近期本人免冠照片2張，寄送蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心綜合科（蘇州市楊枝塘路116號(hào)，郵編：215006；聯(lián)系電話：0512-65721689、65721685）。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。
3．資格初審：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員名單于蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://www.szcz.gov.cn），公示時(shí)間：2012年8月7日。
4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員于2012年8月8日上午9︰00-11︰15；下午13︰00-16︰00到蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心綜合科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)須提供本人所有應(yīng)聘材料的原件，與報(bào)名提供的復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì)。對(duì)應(yīng)聘材料不全或有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消考試資格。
5．考試方式：按照先筆試后面試的程序進(jìn)行。
三、考試
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2012年8月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（2）筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方法，筆試內(nèi)容為適合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其它基本常識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
（3）筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
（4）筆試成績(jī)公示。時(shí)間：筆試后一周左右；網(wǎng)址：蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://www.szcz.gov.cn）。
2．面試。
（1）面試時(shí)間：2012年8月下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)待通知。
（2）面試形式和內(nèi)容。面試采取專(zhuān)業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要有政治思想傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
（3）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。
（4）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮牡谝粋€(gè)工作日公示，網(wǎng)址：蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://www.szcz.gov.cn）
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排列的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)相同條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)、工程類(lèi)或會(huì)計(jì)類(lèi)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
體檢地點(diǎn)：市體檢中心（市立醫(yī)院北區(qū)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
五、組織考察
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
六、錄取和聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入事業(yè)單位公益性崗位人員序列管理，工資福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員的試用期為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；對(duì)試用期考核不合格的，隨時(shí)解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。
七、本簡(jiǎn)章由蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年七月二十四日
一、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.40周歲以下（1972年1月1日后出生），五官端正，身體健康，蘇州市區(qū)戶(hù)籍。
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。其中：大專(zhuān)學(xué)歷，必須是工民建、土建工程、土木工程、市政、道橋工程、建筑裝飾工程、安裝工程等土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)；如果是本科學(xué)歷，則土建類(lèi)或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)均可。
4.具有注冊(cè)造價(jià)師資格，五年以上從事市政或土建類(lèi)工程造價(jià)的工作經(jīng)歷，熟悉造價(jià)資料的整理工作，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、辦事能力。
5.具有良好的微機(jī)操作能力，能熟練應(yīng)用office和工程預(yù)算軟件。
二、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)
1．報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年8月4日止（以當(dāng)?shù)剜]戳日期為準(zhǔn)）。
2．報(bào)名方法：應(yīng)聘人員將《蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘事業(yè)單位公益性崗位人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其它所需證書(shū)的復(fù)印件各1份及近期本人免冠照片2張，寄送蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心綜合科（蘇州市楊枝塘路116號(hào)，郵編：215006；聯(lián)系電話：0512-65721689、65721685）。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。
3．資格初審：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員名單于蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://www.szcz.gov.cn），公示時(shí)間：2012年8月7日。
4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員于2012年8月8日上午9︰00-11︰15；下午13︰00-16︰00到蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心綜合科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)須提供本人所有應(yīng)聘材料的原件，與報(bào)名提供的復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì)。對(duì)應(yīng)聘材料不全或有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消考試資格。
5．考試方式：按照先筆試后面試的程序進(jìn)行。
三、考試
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2012年8月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（2）筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方法，筆試內(nèi)容為適合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其它基本常識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
（3）筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
（4）筆試成績(jī)公示。時(shí)間：筆試后一周左右；網(wǎng)址：蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://www.szcz.gov.cn）。
2．面試。
（1）面試時(shí)間：2012年8月下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)待通知。
（2）面試形式和內(nèi)容。面試采取專(zhuān)業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要有政治思想傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
（3）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。
（4）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮牡谝粋€(gè)工作日公示，網(wǎng)址：蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://www.szcz.gov.cn）
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排列的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)相同條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)、工程類(lèi)或會(huì)計(jì)類(lèi)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
體檢地點(diǎn)：市體檢中心（市立醫(yī)院北區(qū)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
五、組織考察
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
六、錄取和聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入事業(yè)單位公益性崗位人員序列管理，工資福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員的試用期為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；對(duì)試用期考核不合格的，隨時(shí)解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。
七、本簡(jiǎn)章由蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年七月二十四日