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        2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理輔導(dǎo):企業(yè)資源計(jì)劃

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        (一)企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)的概述
            企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)是當(dāng)今制造業(yè)中最先進(jìn)的生產(chǎn)管理模式之一,它是MRPⅡ的進(jìn)一步發(fā)展,它的應(yīng)用范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越制造業(yè)。
            企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,以實(shí)現(xiàn)最合理地配置資源、滿足市場(chǎng)需求,為企業(yè)決策層和員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。
            (二)企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)的內(nèi)容
            目前較多生產(chǎn)企業(yè)使用的ERP主要包括生產(chǎn)控制模塊、物料管理模塊、財(cái)務(wù)管理模塊和人力資源管理模塊四個(gè)部分。
            1.生產(chǎn)控制模塊是ERP的核心模塊
            2.物流管理模塊是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件和保證
            3.財(cái)務(wù)管理模塊是信息的歸納者,主要包括會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理兩部分
            4.人力資源管理模塊主要包括人力資源規(guī)劃的輔助決策、招聘管理、工時(shí)管理、工資管理差旅核算等
            (三)企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)的運(yùn)行
            實(shí)施ERP是企業(yè)管理的一項(xiàng)巨大變革,是一個(gè)重大的項(xiàng)目工程。它主要包括四個(gè)階段:
            1.前期工作階段
            2.實(shí)施準(zhǔn)備階段
            3.試驗(yàn)運(yùn)行及實(shí)用化階段
            4.更新和升級(jí)階段
            企業(yè)應(yīng)用ERP應(yīng)注意幾點(diǎn):一定要結(jié)合企業(yè)世紀(jì),因地制宜,按照科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行實(shí)施;其次,絕不可超越企業(yè)客觀現(xiàn)實(shí),做力不從心的工作,要逐步在人力、物力、財(cái)力上創(chuàng)造條件。