2017年廣西省廣播電視監(jiān)測中心招聘2人公告已發(fā)布，報名時間：2017年8月23日--9月4日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，適應(yīng)廣播電視事業(yè)發(fā)展的需要，廣西廣播電視監(jiān)測中心擬于2017年公開招聘工作人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號文），制定本次公開招聘實(shí)施方案。
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘人員資格
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；
4.屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的具體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
6.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位2個。
符合以下條件：
全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位，通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、通信工程、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)、計算機(jī)軟件、計算機(jī)軟件技術(shù)、計算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作地點(diǎn)：廣西南寧市
崗位描述：
1.有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握web前端開發(fā)，掌握HTML+CSS+JS開發(fā)，熟悉jQuery、ExtJs等js框架的使用，熟悉AJAX、JSON等網(wǎng)頁技術(shù)；
3.精通web后臺開發(fā)，熟練使用java、C#，有一定的架構(gòu)能力和良好代碼規(guī)范，熟悉模塊化開發(fā)，熟悉MVC開發(fā)模式；
4.掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計和sql語言，熟悉MS SQL、MySql、SQLServer、Oracle等數(shù)據(jù)庫。
5.了解手機(jī)Android或IOS系統(tǒng)應(yīng)用的開發(fā)，會使用android studio或其他主流手機(jī)開發(fā)平臺進(jìn)行開發(fā)工作；
6.熟悉計算機(jī)桌面系統(tǒng)，熟悉計算機(jī)及周邊軟硬件安裝、故障排除；
7.熱愛編程開發(fā)，學(xué)習(xí)和解決問題能力強(qiáng)，有責(zé)任感，吃苦耐勞，具備較好的溝通和協(xié)作能力。
四、招聘形式：公開招聘
在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、報名
網(wǎng)上報名時間：2017年8月23日-- 9月4日；
審核驗(yàn)證、現(xiàn)場確認(rèn)時間：2017年9 月5日--9月8日。
以上時間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。
1、報名材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、個人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表（限應(yīng)屆生）、相應(yīng)報考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關(guān)報考資格所需證明材料。
（2）海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
（3）在職人員報名需提供所在單位同意報名的證明及本人人事檔案托管情況說明；沒有參加工作的待業(yè)人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
（4）一張近期個人生活照。
2.報名步驟：
（1）請應(yīng)聘者登錄本單位報名系統(tǒng)（見附件報名系統(tǒng)網(wǎng)址），按系統(tǒng)要求填寫《廣西廣播電視監(jiān)測中心2017年公開招聘人員基本情況表》（以下簡稱《基本情況表》）和上傳報名材料（含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰），同時要將填寫生成的《基本情況表》及時打印（請貼上本人近期1寸證件照1張），并手寫簽名，于審核驗(yàn)證時提供。
（2）請應(yīng)聘者于上述驗(yàn)證時間持報名材料原件及復(fù)印件（含手寫簽名的《基本情況表》）參加審核驗(yàn)證，核原件，留復(fù)印件。
審核驗(yàn)證聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：韋月瓊
聯(lián)系電話：0771-2620914
驗(yàn)證地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視監(jiān)測中心人事科。
所需報名材料不齊全者視為放棄報名；未提供材料原件審核驗(yàn)證的視為放棄報名。
應(yīng)聘人員須對所提交的報名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其考試及聘用資格。
六、資格審查
1.根據(jù)崗位需要，由人事科對報考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。
2.在自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站公布通過資格初審名單以及考試時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。同時將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
七、招聘方法
1.本次公開招聘采用直接面試和實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2.面試和實(shí)際操作能力測試由廣西廣播電視監(jiān)測中心組織。
八、考試方式
按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號文） 第十二條規(guī)定，符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)政府人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)，采取直接面試方式
（一）面試（總分100分）
1.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
2.面試時間另行通知。
3.面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
4.開考比例：招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，須經(jīng)主管部門同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后，方能開考；確實(shí)不能開考的，由人事部門確認(rèn)后及時通知報考者。
5.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6.面試考官由招聘單位和外單位專家組成。
（二）實(shí)際操作能力測試（總分100分）
1.面試結(jié)束后，按照1：3的比例，由高分到低分確定考生進(jìn)入實(shí)際操作能力測試，進(jìn)入測試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
2.針對招聘崗位特點(diǎn)和崗位描述，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技能操作能力等。
3.測試時間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。
九、總成績計算
1.考試總成績按百分制計算。
2.考試總成績按面試成績占40%、實(shí)際操作能力測試成績占60%計分。
十、確定考核人選
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1.5的比例總分排前三名的考生進(jìn)入考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十一、確定擬聘人選
1.廣西廣播電視監(jiān)測中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按報考的崗位及工作單位根據(jù)考試總成績從高到低錄取。
十二、體檢、公示與聘用
1.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)監(jiān)測中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十三、聘用管理
實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。
十四、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：報名系統(tǒng)網(wǎng)址
http://www.gx102.com/baoming
為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，適應(yīng)廣播電視事業(yè)發(fā)展的需要，廣西廣播電視監(jiān)測中心擬于2017年公開招聘工作人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號文），制定本次公開招聘實(shí)施方案。
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘人員資格
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；
4.屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的具體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
6.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位2個。
符合以下條件：
全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位，通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、通信工程、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)、計算機(jī)軟件、計算機(jī)軟件技術(shù)、計算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作地點(diǎn)：廣西南寧市
崗位描述：
1.有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握web前端開發(fā)，掌握HTML+CSS+JS開發(fā)，熟悉jQuery、ExtJs等js框架的使用，熟悉AJAX、JSON等網(wǎng)頁技術(shù)；
3.精通web后臺開發(fā)，熟練使用java、C#，有一定的架構(gòu)能力和良好代碼規(guī)范，熟悉模塊化開發(fā)，熟悉MVC開發(fā)模式；
4.掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計和sql語言，熟悉MS SQL、MySql、SQLServer、Oracle等數(shù)據(jù)庫。
5.了解手機(jī)Android或IOS系統(tǒng)應(yīng)用的開發(fā)，會使用android studio或其他主流手機(jī)開發(fā)平臺進(jìn)行開發(fā)工作；
6.熟悉計算機(jī)桌面系統(tǒng)，熟悉計算機(jī)及周邊軟硬件安裝、故障排除；
7.熱愛編程開發(fā)，學(xué)習(xí)和解決問題能力強(qiáng)，有責(zé)任感，吃苦耐勞，具備較好的溝通和協(xié)作能力。
四、招聘形式：公開招聘
在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、報名
網(wǎng)上報名時間：2017年8月23日-- 9月4日；
審核驗(yàn)證、現(xiàn)場確認(rèn)時間：2017年9 月5日--9月8日。
以上時間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。
1、報名材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、個人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表（限應(yīng)屆生）、相應(yīng)報考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關(guān)報考資格所需證明材料。
（2）海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
（3）在職人員報名需提供所在單位同意報名的證明及本人人事檔案托管情況說明；沒有參加工作的待業(yè)人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
（4）一張近期個人生活照。
2.報名步驟：
（1）請應(yīng)聘者登錄本單位報名系統(tǒng)（見附件報名系統(tǒng)網(wǎng)址），按系統(tǒng)要求填寫《廣西廣播電視監(jiān)測中心2017年公開招聘人員基本情況表》（以下簡稱《基本情況表》）和上傳報名材料（含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰），同時要將填寫生成的《基本情況表》及時打印（請貼上本人近期1寸證件照1張），并手寫簽名，于審核驗(yàn)證時提供。
（2）請應(yīng)聘者于上述驗(yàn)證時間持報名材料原件及復(fù)印件（含手寫簽名的《基本情況表》）參加審核驗(yàn)證，核原件，留復(fù)印件。
審核驗(yàn)證聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：韋月瓊
聯(lián)系電話：0771-2620914
驗(yàn)證地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視監(jiān)測中心人事科。
所需報名材料不齊全者視為放棄報名；未提供材料原件審核驗(yàn)證的視為放棄報名。
應(yīng)聘人員須對所提交的報名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其考試及聘用資格。
六、資格審查
1.根據(jù)崗位需要，由人事科對報考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。
2.在自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站公布通過資格初審名單以及考試時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。同時將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
七、招聘方法
1.本次公開招聘采用直接面試和實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2.面試和實(shí)際操作能力測試由廣西廣播電視監(jiān)測中心組織。
八、考試方式
按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號文） 第十二條規(guī)定，符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)政府人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)，采取直接面試方式
（一）面試（總分100分）
1.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
2.面試時間另行通知。
3.面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
4.開考比例：招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，須經(jīng)主管部門同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后，方能開考；確實(shí)不能開考的，由人事部門確認(rèn)后及時通知報考者。
5.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6.面試考官由招聘單位和外單位專家組成。
（二）實(shí)際操作能力測試（總分100分）
1.面試結(jié)束后，按照1：3的比例，由高分到低分確定考生進(jìn)入實(shí)際操作能力測試，進(jìn)入測試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
2.針對招聘崗位特點(diǎn)和崗位描述，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技能操作能力等。
3.測試時間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。
九、總成績計算
1.考試總成績按百分制計算。
2.考試總成績按面試成績占40%、實(shí)際操作能力測試成績占60%計分。
十、確定考核人選
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1.5的比例總分排前三名的考生進(jìn)入考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十一、確定擬聘人選
1.廣西廣播電視監(jiān)測中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按報考的崗位及工作單位根據(jù)考試總成績從高到低錄取。
十二、體檢、公示與聘用
1.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)監(jiān)測中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十三、聘用管理
實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。
十四、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：報名系統(tǒng)網(wǎng)址
http://www.gx102.com/baoming