為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作會議精神，加快推進(jìn)博愛縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘16名高學(xué)歷人才，納入縣財(cái)政全供事業(yè)編制進(jìn)行管理，派駐到我縣重點(diǎn)企業(yè)工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對象及條件
2011年、2012年畢業(yè)的全日制普通高校碩士、博士研究生。
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、符合聘用崗位的專業(yè)要求；
5、全日制碩士研究生學(xué)歷，年齡在３0周歲以下（19８2年7月1日以后出生）；全日制博士研究生學(xué)歷，年齡在３5周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
為方便考生報(bào)考，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月25日上午8：00開始至7月27日下午18：00結(jié)束。
2、報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)交納。
3、網(wǎng)上報(bào)名﹕請登陸博愛縣人民政府網(wǎng)www.boai.gov.cn，下載并填寫《博愛縣2012年公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》一份，應(yīng)聘人員每人限報(bào) 1個(gè)專業(yè)，并將近期正面免冠1寸照片電子版和學(xué)歷證書、學(xué)位證書照片電子版（應(yīng)屆畢業(yè)生將學(xué)歷證明、學(xué)位證明照片電子版）發(fā)送至電子郵箱 barczx@126.com。
4、現(xiàn)場報(bào)名﹕報(bào)名地點(diǎn)在博愛縣人才交流中心(葵城路與玉祥路交叉口西南角)，報(bào)考者須提供有效身份證、畢業(yè) 證、學(xué)位證（2012年畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明）原件及復(fù)印件各2份，還須提供本人近期同版正面免冠一寸彩照5張。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1；若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘。
(二)資格審查。
根據(jù)報(bào)名人員提交的資料情況，由博愛縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，并確定面試人員名單。面試人員名單于2012年8月1日在博愛縣人民政府網(wǎng)上公布，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名者在領(lǐng)取面試通知書時(shí)需提供報(bào)名資料的原件進(jìn)行確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者 與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。
（三）面試（滿分為100分）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試成績于本人面試結(jié)束后在候分室公布。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢考生的面試成績不得低于同一面試考官組所有考生的平均分值。若有體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人力資源和社 會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施（體檢費(fèi)另行收?。?BR> （五）考核
各職位體檢合格人員按面試成績排序，1：1進(jìn)入考核?？己擞煽h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有不合格，依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的面試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。
考試聘用人員實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，納入全供事業(yè)單位管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
三、待遇
（一）被聘用人員派駐企業(yè)工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度 工作津貼5000元、10000元，補(bǔ)助年限為5年（結(jié)合年度考核，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度工作津貼）；博士研究生另享受10萬元安家補(bǔ)助（分 5年發(fā)放，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度2萬元安家補(bǔ)助）。
（二）被聘用人員派駐企業(yè)工作滿兩年后，經(jīng)組織考察，符合干部任用條件的，提拔為科級干部，安排到公務(wù)員崗位任職。
（三）被聘用人員派駐企業(yè)工作期間，派駐企業(yè)可視被聘用人員情況給予相應(yīng)的生活補(bǔ)助；縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)提供一套住房供其免費(fèi)使用，在 企業(yè)工作滿10年的房產(chǎn)歸其個(gè)人所有；縣教育局負(fù)責(zé)為其子女就學(xué)入托提供方便；派駐企業(yè)負(fù)責(zé)解決其家屬的隨遷就業(yè)問題?？h委人才辦會同有關(guān)部門做好相關(guān)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（四）被聘用人員的人事檔案由縣人才交流中心管理，在博愛縣工作期間免交人事代理有關(guān)費(fèi)用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0391—8661597 0391—8623029
博愛縣人力資源和社會保障局
2012年 7月 17日
一、招聘對象及條件
2011年、2012年畢業(yè)的全日制普通高校碩士、博士研究生。
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、符合聘用崗位的專業(yè)要求；
5、全日制碩士研究生學(xué)歷，年齡在３0周歲以下（19８2年7月1日以后出生）；全日制博士研究生學(xué)歷，年齡在３5周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
為方便考生報(bào)考，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月25日上午8：00開始至7月27日下午18：00結(jié)束。
2、報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)交納。
3、網(wǎng)上報(bào)名﹕請登陸博愛縣人民政府網(wǎng)www.boai.gov.cn，下載并填寫《博愛縣2012年公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》一份，應(yīng)聘人員每人限報(bào) 1個(gè)專業(yè)，并將近期正面免冠1寸照片電子版和學(xué)歷證書、學(xué)位證書照片電子版（應(yīng)屆畢業(yè)生將學(xué)歷證明、學(xué)位證明照片電子版）發(fā)送至電子郵箱 barczx@126.com。
4、現(xiàn)場報(bào)名﹕報(bào)名地點(diǎn)在博愛縣人才交流中心(葵城路與玉祥路交叉口西南角)，報(bào)考者須提供有效身份證、畢業(yè) 證、學(xué)位證（2012年畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明）原件及復(fù)印件各2份，還須提供本人近期同版正面免冠一寸彩照5張。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1；若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘。
(二)資格審查。
根據(jù)報(bào)名人員提交的資料情況，由博愛縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，并確定面試人員名單。面試人員名單于2012年8月1日在博愛縣人民政府網(wǎng)上公布，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名者在領(lǐng)取面試通知書時(shí)需提供報(bào)名資料的原件進(jìn)行確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者 與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。
（三）面試（滿分為100分）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試成績于本人面試結(jié)束后在候分室公布。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢考生的面試成績不得低于同一面試考官組所有考生的平均分值。若有體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人力資源和社 會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施（體檢費(fèi)另行收?。?BR> （五）考核
各職位體檢合格人員按面試成績排序，1：1進(jìn)入考核?？己擞煽h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有不合格，依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的面試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。
考試聘用人員實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，納入全供事業(yè)單位管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
三、待遇
（一）被聘用人員派駐企業(yè)工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度 工作津貼5000元、10000元，補(bǔ)助年限為5年（結(jié)合年度考核，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度工作津貼）；博士研究生另享受10萬元安家補(bǔ)助（分 5年發(fā)放，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度2萬元安家補(bǔ)助）。
（二）被聘用人員派駐企業(yè)工作滿兩年后，經(jīng)組織考察，符合干部任用條件的，提拔為科級干部，安排到公務(wù)員崗位任職。
（三）被聘用人員派駐企業(yè)工作期間，派駐企業(yè)可視被聘用人員情況給予相應(yīng)的生活補(bǔ)助；縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)提供一套住房供其免費(fèi)使用，在 企業(yè)工作滿10年的房產(chǎn)歸其個(gè)人所有；縣教育局負(fù)責(zé)為其子女就學(xué)入托提供方便；派駐企業(yè)負(fù)責(zé)解決其家屬的隨遷就業(yè)問題?？h委人才辦會同有關(guān)部門做好相關(guān)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（四）被聘用人員的人事檔案由縣人才交流中心管理，在博愛縣工作期間免交人事代理有關(guān)費(fèi)用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0391—8661597 0391—8623029
博愛縣人力資源和社會保障局
2012年 7月 17日