2012年四川成都農(nóng)商銀行社會招聘公告：
成都農(nóng)商銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。2011年經(jīng)增資擴(kuò)股，本行注冊資本金已達(dá)100億元，位列國內(nèi)農(nóng)商行第一名。
由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘金融俊杰。一經(jīng)錄用，將提供具有競爭力的薪資、專業(yè)的培訓(xùn)及良好的個人發(fā)展機(jī)會，薪酬增加30%-100%。誠邀您的加盟！
一、招聘職位
（一）總行部門級：
1.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實施非企業(yè)法人機(jī)構(gòu)類存款，負(fù)責(zé)本行非企業(yè)法人機(jī)構(gòu)客戶的發(fā)展與管理。
2.投資銀行事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行投資銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展和營運(yùn)管理。
3.信貸管理部總經(jīng)理
基本職責(zé)：牽頭制定信貸業(yè)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)貸后管理的監(jiān)測、預(yù)警、檢查，并落實信貸條線限額管理；負(fù)責(zé)抵質(zhì)押品的估值與管理，負(fù)責(zé)征信管理，負(fù)責(zé)放款與上賬管理；負(fù)責(zé)政府融資平臺的貸后管理。
4.車貸事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行汽車行業(yè)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展與營運(yùn)管理。
5.房貸事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行房地產(chǎn)行業(yè)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展與營運(yùn)管理。
6.培訓(xùn)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：根據(jù)本行人力資源需要，開展豐富員工專業(yè)知識、增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能、提升員工職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
7.行政事務(wù)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)實物管理、車輛管理工作，負(fù)責(zé)本行基建和總行機(jī)關(guān)辦公樓裝修工程項目建設(shè)管理，負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)行政后勤服務(wù)。
8.采購中心總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行大宗物品、工程和服務(wù)項目的采購實施與管理。
9.人力資源部副總經(jīng)理
基本職責(zé)：根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)本行人力資源開發(fā)、配置和管理，負(fù)責(zé)本行薪酬和績效管理、組織結(jié)構(gòu)管理。
有上述相關(guān)職位6年以上的管理工作經(jīng)驗。
（二）一級支行：財務(wù)總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)（均由總行垂直管理）
1.財務(wù)總監(jiān)（若干）
基本職責(zé)：按照總行財務(wù)相關(guān)制度，對所負(fù)責(zé)一級支行進(jìn)行財務(wù)規(guī)劃、調(diào)控、監(jiān)督、控制。
2.風(fēng)控總監(jiān)（若干）
基本職責(zé)：按照總行風(fēng)險控制相關(guān)要求，對所負(fù)責(zé)一級支行進(jìn)行風(fēng)險控制、監(jiān)督。
（三）領(lǐng)導(dǎo)秘書（若干）
基本職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文秘工作，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，對相關(guān)信息上傳下達(dá)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。
招聘條件：碩士研究生及以上學(xué)歷。
（四）總行部門內(nèi)設(shè)室經(jīng)理
招聘部門招聘職位招聘人數(shù)招聘部門招聘職位招聘人數(shù)
金融市場事業(yè)部 資金交易室經(jīng)理 1 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部 大客戶業(yè)務(wù)室經(jīng)理 1
消費(fèi)信貸事業(yè)部 綜合業(yè)務(wù)室經(jīng)理 1 國際業(yè)務(wù)部 授信管理室經(jīng)理 1
電子銀行部 網(wǎng)銀業(yè)務(wù)室經(jīng)理 1 小微事業(yè)部 小微企業(yè)市場拓展室經(jīng)理 1
產(chǎn)品管理部 產(chǎn)品規(guī)劃維護(hù)室經(jīng)理 1 機(jī)構(gòu)管理部 分行籌建管理室經(jīng)理 1
資產(chǎn)負(fù)債管理部 利率管理室經(jīng)理 1 合規(guī)管理部 合規(guī)管理室經(jīng)理 1
資產(chǎn)保全部 不良資產(chǎn)管理室經(jīng)理 1 人力資源部 招聘員工管理室經(jīng)理 1（五）總行部門內(nèi)設(shè)室員工
招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)
金融市場事業(yè)部 現(xiàn)券交易崗 2 消費(fèi)信貸事業(yè)部 消費(fèi)信貸管理崗 2
債券回購崗 2 投資銀行事業(yè)部 投資銀行顧問崗 2
外匯交易崗 1 國際業(yè)務(wù)部 國際業(yè)務(wù)結(jié)算崗 2
機(jī)構(gòu)管理部 機(jī)構(gòu)規(guī)劃籌建崗 3 外匯業(yè)務(wù)管理崗 2
車貸事業(yè)部 汽車金融專員 1 房貸事業(yè)部 個人房貸專員 2
產(chǎn)品管理部 產(chǎn)品研發(fā)崗 2 機(jī)構(gòu)房貸專員 1
中間業(yè)務(wù)管理崗 1 資產(chǎn)負(fù)債管理部 利率管理崗 1
財務(wù)會計部 稅務(wù)管理崗 1 流動性管理崗 1
預(yù)算管理崗 1 計劃管理崗 1
合規(guī)管理部 制度審查崗 1 培訓(xùn)部 培訓(xùn)師 若干
反洗錢管理崗 2 課程研發(fā)崗 1
資產(chǎn)保全部 訴訟管理崗 2 法律事務(wù)部 法律事務(wù)管理崗 1二、招聘條件
應(yīng)聘者須同時具備以下基本條件：
1.來自該地區(qū)或該業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有優(yōu)勢的大型商業(yè)銀行和上市股份制銀行同業(yè)機(jī)構(gòu)，具有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源，具備良好的商業(yè)銀行經(jīng)營管理能力。
2.應(yīng)聘總行部門級、分支機(jī)構(gòu)職位須從事金融工作6年以上，并具有3年以上的相關(guān)職位管理工作經(jīng)驗。應(yīng)聘總行部門內(nèi)設(shè)室經(jīng)理和內(nèi)設(shè)室員工的應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識、技能及從業(yè)經(jīng)驗。
3.全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.應(yīng)聘法律事務(wù)管理崗、訴訟管理崗必須通過國家司法考試。
5.為人正直、誠信，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。
6.身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字綜合能力。
7.年齡條件：應(yīng)聘總行部門級、分支機(jī)構(gòu)職位應(yīng)在40周歲（含）以下，應(yīng)聘總行內(nèi)設(shè)室經(jīng)理應(yīng)在35周歲（含）以下，其他崗位（不含駕駛崗）應(yīng)在30周歲（含）以下。
三、報名時間及方式：
1.報名截止日期：2012年5月20日下午17：00。
2.報名方式：請登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站（www.cdrcb.com）下載“成都農(nóng)商銀行社會招聘報名表”填寫并發(fā)送至人力資源部郵箱：hr@cdrcb.com進(jìn)行報名。郵件主題請注明：應(yīng)聘部門和職位-姓名 字樣，社會招聘報名表請命名為：應(yīng)聘部門-職位-姓名。
3.應(yīng)聘者須在報名表內(nèi)指定位置附上1寸免冠近照，無照片者視為應(yīng)聘無效。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個職位。
四、其他事項
1.我行將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行將取消其錄用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中謝絕來電來訪。
成都農(nóng)商銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。2011年經(jīng)增資擴(kuò)股，本行注冊資本金已達(dá)100億元，位列國內(nèi)農(nóng)商行第一名。
由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘金融俊杰。一經(jīng)錄用，將提供具有競爭力的薪資、專業(yè)的培訓(xùn)及良好的個人發(fā)展機(jī)會，薪酬增加30%-100%。誠邀您的加盟！
一、招聘職位
（一）總行部門級：
1.機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實施非企業(yè)法人機(jī)構(gòu)類存款，負(fù)責(zé)本行非企業(yè)法人機(jī)構(gòu)客戶的發(fā)展與管理。
2.投資銀行事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行投資銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展和營運(yùn)管理。
3.信貸管理部總經(jīng)理
基本職責(zé)：牽頭制定信貸業(yè)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)貸后管理的監(jiān)測、預(yù)警、檢查，并落實信貸條線限額管理；負(fù)責(zé)抵質(zhì)押品的估值與管理，負(fù)責(zé)征信管理，負(fù)責(zé)放款與上賬管理；負(fù)責(zé)政府融資平臺的貸后管理。
4.車貸事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行汽車行業(yè)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展與營運(yùn)管理。
5.房貸事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行房地產(chǎn)行業(yè)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展與營運(yùn)管理。
6.培訓(xùn)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：根據(jù)本行人力資源需要，開展豐富員工專業(yè)知識、增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能、提升員工職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
7.行政事務(wù)部總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)實物管理、車輛管理工作，負(fù)責(zé)本行基建和總行機(jī)關(guān)辦公樓裝修工程項目建設(shè)管理，負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)行政后勤服務(wù)。
8.采購中心總經(jīng)理
基本職責(zé)：負(fù)責(zé)本行大宗物品、工程和服務(wù)項目的采購實施與管理。
9.人力資源部副總經(jīng)理
基本職責(zé)：根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)本行人力資源開發(fā)、配置和管理，負(fù)責(zé)本行薪酬和績效管理、組織結(jié)構(gòu)管理。
有上述相關(guān)職位6年以上的管理工作經(jīng)驗。
（二）一級支行：財務(wù)總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)（均由總行垂直管理）
1.財務(wù)總監(jiān)（若干）
基本職責(zé)：按照總行財務(wù)相關(guān)制度，對所負(fù)責(zé)一級支行進(jìn)行財務(wù)規(guī)劃、調(diào)控、監(jiān)督、控制。
2.風(fēng)控總監(jiān)（若干）
基本職責(zé)：按照總行風(fēng)險控制相關(guān)要求，對所負(fù)責(zé)一級支行進(jìn)行風(fēng)險控制、監(jiān)督。
（三）領(lǐng)導(dǎo)秘書（若干）
基本職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文秘工作，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，對相關(guān)信息上傳下達(dá)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。
招聘條件：碩士研究生及以上學(xué)歷。
（四）總行部門內(nèi)設(shè)室經(jīng)理
招聘部門招聘職位招聘人數(shù)招聘部門招聘職位招聘人數(shù)
金融市場事業(yè)部 資金交易室經(jīng)理 1 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部 大客戶業(yè)務(wù)室經(jīng)理 1
消費(fèi)信貸事業(yè)部 綜合業(yè)務(wù)室經(jīng)理 1 國際業(yè)務(wù)部 授信管理室經(jīng)理 1
電子銀行部 網(wǎng)銀業(yè)務(wù)室經(jīng)理 1 小微事業(yè)部 小微企業(yè)市場拓展室經(jīng)理 1
產(chǎn)品管理部 產(chǎn)品規(guī)劃維護(hù)室經(jīng)理 1 機(jī)構(gòu)管理部 分行籌建管理室經(jīng)理 1
資產(chǎn)負(fù)債管理部 利率管理室經(jīng)理 1 合規(guī)管理部 合規(guī)管理室經(jīng)理 1
資產(chǎn)保全部 不良資產(chǎn)管理室經(jīng)理 1 人力資源部 招聘員工管理室經(jīng)理 1（五）總行部門內(nèi)設(shè)室員工
招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)
金融市場事業(yè)部 現(xiàn)券交易崗 2 消費(fèi)信貸事業(yè)部 消費(fèi)信貸管理崗 2
債券回購崗 2 投資銀行事業(yè)部 投資銀行顧問崗 2
外匯交易崗 1 國際業(yè)務(wù)部 國際業(yè)務(wù)結(jié)算崗 2
機(jī)構(gòu)管理部 機(jī)構(gòu)規(guī)劃籌建崗 3 外匯業(yè)務(wù)管理崗 2
車貸事業(yè)部 汽車金融專員 1 房貸事業(yè)部 個人房貸專員 2
產(chǎn)品管理部 產(chǎn)品研發(fā)崗 2 機(jī)構(gòu)房貸專員 1
中間業(yè)務(wù)管理崗 1 資產(chǎn)負(fù)債管理部 利率管理崗 1
財務(wù)會計部 稅務(wù)管理崗 1 流動性管理崗 1
預(yù)算管理崗 1 計劃管理崗 1
合規(guī)管理部 制度審查崗 1 培訓(xùn)部 培訓(xùn)師 若干
反洗錢管理崗 2 課程研發(fā)崗 1
資產(chǎn)保全部 訴訟管理崗 2 法律事務(wù)部 法律事務(wù)管理崗 1二、招聘條件
應(yīng)聘者須同時具備以下基本條件：
1.來自該地區(qū)或該業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有優(yōu)勢的大型商業(yè)銀行和上市股份制銀行同業(yè)機(jī)構(gòu)，具有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源，具備良好的商業(yè)銀行經(jīng)營管理能力。
2.應(yīng)聘總行部門級、分支機(jī)構(gòu)職位須從事金融工作6年以上，并具有3年以上的相關(guān)職位管理工作經(jīng)驗。應(yīng)聘總行部門內(nèi)設(shè)室經(jīng)理和內(nèi)設(shè)室員工的應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識、技能及從業(yè)經(jīng)驗。
3.全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.應(yīng)聘法律事務(wù)管理崗、訴訟管理崗必須通過國家司法考試。
5.為人正直、誠信，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。
6.身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字綜合能力。
7.年齡條件：應(yīng)聘總行部門級、分支機(jī)構(gòu)職位應(yīng)在40周歲（含）以下，應(yīng)聘總行內(nèi)設(shè)室經(jīng)理應(yīng)在35周歲（含）以下，其他崗位（不含駕駛崗）應(yīng)在30周歲（含）以下。
三、報名時間及方式：
1.報名截止日期：2012年5月20日下午17：00。
2.報名方式：請登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站（www.cdrcb.com）下載“成都農(nóng)商銀行社會招聘報名表”填寫并發(fā)送至人力資源部郵箱：hr@cdrcb.com進(jìn)行報名。郵件主題請注明：應(yīng)聘部門和職位-姓名 字樣，社會招聘報名表請命名為：應(yīng)聘部門-職位-姓名。
3.應(yīng)聘者須在報名表內(nèi)指定位置附上1寸免冠近照，無照片者視為應(yīng)聘無效。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個職位。
四、其他事項
1.我行將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行將取消其錄用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中謝絕來電來訪。