2012年四川成都農(nóng)商銀行社會招聘公告:
成都農(nóng)商銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的股份制銀行業(yè)金融機構(gòu)。2011年經(jīng)增資擴股,本行注冊資本金已達100億元,位列國內(nèi)農(nóng)商行第一名。
由于業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘金融俊杰。一經(jīng)錄用,將提供具有競爭力的薪資、專業(yè)的培訓及良好的個人發(fā)展機會,薪酬增加30%-100%。誠邀您的加盟!
一、招聘職位
(一)總行部門級:
1.機構(gòu)業(yè)務部總經(jīng)理
基本職責:負責組織實施非企業(yè)法人機構(gòu)類存款,負責本行非企業(yè)法人機構(gòu)客戶的發(fā)展與管理。
2.投資銀行事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責:負責本行投資銀行業(yè)務的發(fā)展和營運管理。
3.信貸管理部總經(jīng)理
基本職責:牽頭制定信貸業(yè)務管理制度,負責貸后管理的監(jiān)測、預警、檢查,并落實信貸條線限額管理;負責抵質(zhì)押品的估值與管理,負責征信管理,負責放款與上賬管理;負責政府融資平臺的貸后管理。
4.車貸事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責:負責本行汽車行業(yè)信貸業(yè)務的發(fā)展與營運管理。
5.房貸事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責:負責本行房地產(chǎn)行業(yè)信貸業(yè)務的發(fā)展與營運管理。
6.培訓部總經(jīng)理
基本職責:根據(jù)本行人力資源需要,開展豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務技能、提升員工職業(yè)素質(zhì)的培訓培養(yǎng)工作。
7.行政事務部總經(jīng)理
基本職責:負責本行固定資產(chǎn)實物管理、車輛管理工作,負責本行基建和總行機關辦公樓裝修工程項目建設管理,負責總行機關行政后勤服務。
8.采購中心總經(jīng)理
基本職責:負責本行大宗物品、工程和服務項目的采購實施與管理。
9.人力資源部副總經(jīng)理
基本職責:根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃,負責本行人力資源開發(fā)、配置和管理,負責本行薪酬和績效管理、組織結(jié)構(gòu)管理。
有上述相關職位6年以上的管理工作經(jīng)驗。
(二)一級支行:財務總監(jiān)、風控總監(jiān)(均由總行垂直管理)
1.財務總監(jiān)(若干)
基本職責:按照總行財務相關制度,對所負責一級支行進行財務規(guī)劃、調(diào)控、監(jiān)督、控制。
2.風控總監(jiān)(若干)
基本職責:按照總行風險控制相關要求,對所負責一級支行進行風險控制、監(jiān)督。
(三)領導秘書(若干)
基本職責:完成領導交辦的文秘工作,協(xié)助行領導進行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),對相關信息上傳下達,協(xié)助領導處理日常事務。
招聘條件:碩士研究生及以上學歷。
(四)總行部門內(nèi)設室經(jīng)理
招聘部門招聘職位招聘人數(shù)招聘部門招聘職位招聘人數(shù)
金融市場事業(yè)部 資金交易室經(jīng)理 1 機構(gòu)業(yè)務部 大客戶業(yè)務室經(jīng)理 1
消費信貸事業(yè)部 綜合業(yè)務室經(jīng)理 1 國際業(yè)務部 授信管理室經(jīng)理 1
電子銀行部 網(wǎng)銀業(yè)務室經(jīng)理 1 小微事業(yè)部 小微企業(yè)市場拓展室經(jīng)理 1
產(chǎn)品管理部 產(chǎn)品規(guī)劃維護室經(jīng)理 1 機構(gòu)管理部 分行籌建管理室經(jīng)理 1
資產(chǎn)負債管理部 利率管理室經(jīng)理 1 合規(guī)管理部 合規(guī)管理室經(jīng)理 1
資產(chǎn)保全部 不良資產(chǎn)管理室經(jīng)理 1 人力資源部 招聘員工管理室經(jīng)理 1(五)總行部門內(nèi)設室員工
招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)
金融市場事業(yè)部 現(xiàn)券交易崗 2 消費信貸事業(yè)部 消費信貸管理崗 2
債券回購崗 2 投資銀行事業(yè)部 投資銀行顧問崗 2
外匯交易崗 1 國際業(yè)務部 國際業(yè)務結(jié)算崗 2
機構(gòu)管理部 機構(gòu)規(guī)劃籌建崗 3 外匯業(yè)務管理崗 2
車貸事業(yè)部 汽車金融專員 1 房貸事業(yè)部 個人房貸專員 2
產(chǎn)品管理部 產(chǎn)品研發(fā)崗 2 機構(gòu)房貸專員 1
中間業(yè)務管理崗 1 資產(chǎn)負債管理部 利率管理崗 1
財務會計部 稅務管理崗 1 流動性管理崗 1
預算管理崗 1 計劃管理崗 1
合規(guī)管理部 制度審查崗 1 培訓部 培訓師 若干
反洗錢管理崗 2 課程研發(fā)崗 1
資產(chǎn)保全部 訴訟管理崗 2 法律事務部 法律事務管理崗 1二、招聘條件
應聘者須同時具備以下基本條件:
1.來自該地區(qū)或該業(yè)務領域具有優(yōu)勢的大型商業(yè)銀行和上市股份制銀行同業(yè)機構(gòu),具有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源,具備良好的商業(yè)銀行經(jīng)營管理能力。
2.應聘總行部門級、分支機構(gòu)職位須從事金融工作6年以上,并具有3年以上的相關職位管理工作經(jīng)驗。應聘總行部門內(nèi)設室經(jīng)理和內(nèi)設室員工的應具有相應的專業(yè)知識、技能及從業(yè)經(jīng)驗。
3.全日制重點大學本科及以上學歷,留學人員應取得教育部學歷學位認證;經(jīng)濟、金融、管理、計算機、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
4.應聘法律事務管理崗、訴訟管理崗必須通過國家司法考試。
5.為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。
6.身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。
7.年齡條件:應聘總行部門級、分支機構(gòu)職位應在40周歲(含)以下,應聘總行內(nèi)設室經(jīng)理應在35周歲(含)以下,其他崗位(不含駕駛崗)應在30周歲(含)以下。
三、報名時間及方式:
1.報名截止日期:2012年5月20日下午17:00。
2.報名方式:請登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站(www.cdrcb.com)下載“成都農(nóng)商銀行社會招聘報名表”填寫并發(fā)送至人力資源部郵箱:hr@cdrcb.com進行報名。郵件主題請注明:應聘部門和職位-姓名 字樣,社會招聘報名表請命名為:應聘部門-職位-姓名。
3.應聘者須在報名表內(nèi)指定位置附上1寸免冠近照,無照片者視為應聘無效。每名應聘者僅限應聘一個職位。
四、其他事項
1.我行將對應聘者信息嚴格保密。應聘者應對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,我行將取消其錄用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中謝絕來電來訪。
成都農(nóng)商銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的股份制銀行業(yè)金融機構(gòu)。2011年經(jīng)增資擴股,本行注冊資本金已達100億元,位列國內(nèi)農(nóng)商行第一名。
由于業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘金融俊杰。一經(jīng)錄用,將提供具有競爭力的薪資、專業(yè)的培訓及良好的個人發(fā)展機會,薪酬增加30%-100%。誠邀您的加盟!
一、招聘職位
(一)總行部門級:
1.機構(gòu)業(yè)務部總經(jīng)理
基本職責:負責組織實施非企業(yè)法人機構(gòu)類存款,負責本行非企業(yè)法人機構(gòu)客戶的發(fā)展與管理。
2.投資銀行事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責:負責本行投資銀行業(yè)務的發(fā)展和營運管理。
3.信貸管理部總經(jīng)理
基本職責:牽頭制定信貸業(yè)務管理制度,負責貸后管理的監(jiān)測、預警、檢查,并落實信貸條線限額管理;負責抵質(zhì)押品的估值與管理,負責征信管理,負責放款與上賬管理;負責政府融資平臺的貸后管理。
4.車貸事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責:負責本行汽車行業(yè)信貸業(yè)務的發(fā)展與營運管理。
5.房貸事業(yè)部總經(jīng)理
基本職責:負責本行房地產(chǎn)行業(yè)信貸業(yè)務的發(fā)展與營運管理。
6.培訓部總經(jīng)理
基本職責:根據(jù)本行人力資源需要,開展豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務技能、提升員工職業(yè)素質(zhì)的培訓培養(yǎng)工作。
7.行政事務部總經(jīng)理
基本職責:負責本行固定資產(chǎn)實物管理、車輛管理工作,負責本行基建和總行機關辦公樓裝修工程項目建設管理,負責總行機關行政后勤服務。
8.采購中心總經(jīng)理
基本職責:負責本行大宗物品、工程和服務項目的采購實施與管理。
9.人力資源部副總經(jīng)理
基本職責:根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃,負責本行人力資源開發(fā)、配置和管理,負責本行薪酬和績效管理、組織結(jié)構(gòu)管理。
有上述相關職位6年以上的管理工作經(jīng)驗。
(二)一級支行:財務總監(jiān)、風控總監(jiān)(均由總行垂直管理)
1.財務總監(jiān)(若干)
基本職責:按照總行財務相關制度,對所負責一級支行進行財務規(guī)劃、調(diào)控、監(jiān)督、控制。
2.風控總監(jiān)(若干)
基本職責:按照總行風險控制相關要求,對所負責一級支行進行風險控制、監(jiān)督。
(三)領導秘書(若干)
基本職責:完成領導交辦的文秘工作,協(xié)助行領導進行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),對相關信息上傳下達,協(xié)助領導處理日常事務。
招聘條件:碩士研究生及以上學歷。
(四)總行部門內(nèi)設室經(jīng)理
招聘部門招聘職位招聘人數(shù)招聘部門招聘職位招聘人數(shù)
金融市場事業(yè)部 資金交易室經(jīng)理 1 機構(gòu)業(yè)務部 大客戶業(yè)務室經(jīng)理 1
消費信貸事業(yè)部 綜合業(yè)務室經(jīng)理 1 國際業(yè)務部 授信管理室經(jīng)理 1
電子銀行部 網(wǎng)銀業(yè)務室經(jīng)理 1 小微事業(yè)部 小微企業(yè)市場拓展室經(jīng)理 1
產(chǎn)品管理部 產(chǎn)品規(guī)劃維護室經(jīng)理 1 機構(gòu)管理部 分行籌建管理室經(jīng)理 1
資產(chǎn)負債管理部 利率管理室經(jīng)理 1 合規(guī)管理部 合規(guī)管理室經(jīng)理 1
資產(chǎn)保全部 不良資產(chǎn)管理室經(jīng)理 1 人力資源部 招聘員工管理室經(jīng)理 1(五)總行部門內(nèi)設室員工
招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)
金融市場事業(yè)部 現(xiàn)券交易崗 2 消費信貸事業(yè)部 消費信貸管理崗 2
債券回購崗 2 投資銀行事業(yè)部 投資銀行顧問崗 2
外匯交易崗 1 國際業(yè)務部 國際業(yè)務結(jié)算崗 2
機構(gòu)管理部 機構(gòu)規(guī)劃籌建崗 3 外匯業(yè)務管理崗 2
車貸事業(yè)部 汽車金融專員 1 房貸事業(yè)部 個人房貸專員 2
產(chǎn)品管理部 產(chǎn)品研發(fā)崗 2 機構(gòu)房貸專員 1
中間業(yè)務管理崗 1 資產(chǎn)負債管理部 利率管理崗 1
財務會計部 稅務管理崗 1 流動性管理崗 1
預算管理崗 1 計劃管理崗 1
合規(guī)管理部 制度審查崗 1 培訓部 培訓師 若干
反洗錢管理崗 2 課程研發(fā)崗 1
資產(chǎn)保全部 訴訟管理崗 2 法律事務部 法律事務管理崗 1二、招聘條件
應聘者須同時具備以下基本條件:
1.來自該地區(qū)或該業(yè)務領域具有優(yōu)勢的大型商業(yè)銀行和上市股份制銀行同業(yè)機構(gòu),具有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源,具備良好的商業(yè)銀行經(jīng)營管理能力。
2.應聘總行部門級、分支機構(gòu)職位須從事金融工作6年以上,并具有3年以上的相關職位管理工作經(jīng)驗。應聘總行部門內(nèi)設室經(jīng)理和內(nèi)設室員工的應具有相應的專業(yè)知識、技能及從業(yè)經(jīng)驗。
3.全日制重點大學本科及以上學歷,留學人員應取得教育部學歷學位認證;經(jīng)濟、金融、管理、計算機、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
4.應聘法律事務管理崗、訴訟管理崗必須通過國家司法考試。
5.為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。
6.身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。
7.年齡條件:應聘總行部門級、分支機構(gòu)職位應在40周歲(含)以下,應聘總行內(nèi)設室經(jīng)理應在35周歲(含)以下,其他崗位(不含駕駛崗)應在30周歲(含)以下。
三、報名時間及方式:
1.報名截止日期:2012年5月20日下午17:00。
2.報名方式:請登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站(www.cdrcb.com)下載“成都農(nóng)商銀行社會招聘報名表”填寫并發(fā)送至人力資源部郵箱:hr@cdrcb.com進行報名。郵件主題請注明:應聘部門和職位-姓名 字樣,社會招聘報名表請命名為:應聘部門-職位-姓名。
3.應聘者須在報名表內(nèi)指定位置附上1寸免冠近照,無照片者視為應聘無效。每名應聘者僅限應聘一個職位。
四、其他事項
1.我行將對應聘者信息嚴格保密。應聘者應對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,我行將取消其錄用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中謝絕來電來訪。