云南省2012年昆明市官渡區(qū)育萃學校招聘教師簡章：
為改善教師隊伍結構，適應學校發(fā)展需要，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及管理人員13人，其中，舞蹈、才藝（音樂及表演）、英語、保育、瑜伽教練各2人，美術、網(wǎng)絡技術及行政助理各1人。具體事項如下：
一、招聘條件
（一）政治思想好，品行端正，能堅持正確的價值觀念；
（二）崗位條件（見附件1）；
（三）接受過系統(tǒng)專業(yè)教育；
（四）熱愛教育教學工作和教育管理工作；
（五）有奉獻精神；
（六）認同育萃學校的教育教學理念和價值觀念；
（七）心氣平和，態(tài)度認真、有親和力，有較強的語言表達溝通能力；
（八）工作效率高，做事態(tài)度積極、主動、熱情、嚴謹，條理性強；
（九）有良好的職業(yè)道德，把別人的事業(yè)當自己的一樣看待，把別人的孩子當自己的一樣對待；
（十）具備優(yōu)秀的客戶服務技能，能與同事、學生及學生家長保持良好的溝通。
（十一）身體健康；
（十二）往屆畢業(yè)生跳槽經(jīng)歷以內，能同時承擔工作兩項以上；
（十三）對個別特別優(yōu)秀的人員，以上條件可適當放寬。
二、招聘范圍：應、往屆大、中專畢業(yè)生、在校生（兼職）及在職教師。
三、招聘日程安排
（一）2012年4月開始接受報名，并進行資格審核。
（二）資格審核合格的，2012年5月初通知面試。
四、工作地點及待遇
（一）工作地點：昆明市官渡區(qū)新螺螄灣萬富城12棟1101、1109號。
（二）待遇：
1．試用期（1年）滿考核合格的，簽訂勞動合同，按照教師的普通工資水平發(fā)放薪酬；
2．購買五險一金；
3．享受帶薪假期。具體休假時間按學校政策執(zhí)行；
4．工作滿三年后，對學校有突出貢獻的教師，可聘請為學?！敖K身教師”，享受學?！敖K身教師”待遇；
5．住房補貼：對住宿確有困難的教師，按照學校補貼50%、個人支付50%的原則安排住宿。
五、招聘工作程序
（一）報名：附件2中下載報名表，填寫后發(fā)至2496491842＠qq.com。
（二）資格審查：資格審查合格的，通知面試。面試內容：
1．全情景化教學演示。
2．說課。講解未來所從事崗位（教師講述授課的教材處理和教案設計；管理人員講解工作構想及日常工作安排）的工作設想。
3．組織管理、綜合協(xié)調能力考察答辯。
面試時間、地點另行通知。參加面試時同時提交證書原件現(xiàn)場確認。
（三）體檢
通過面試人員由學校統(tǒng)一組織體檢。體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢費用自理。
（四）考察試用
對擇優(yōu)錄用的人員，按規(guī)定簽訂勞動合同。試用期（有突出貢獻的人員，可縮短試用期，但少不得少于6個月）結束后考核合格的，予以正式聘用。
（五）兼職工作人員招聘條件參照本簡章，時間地點視情況靈活安排。
咨詢電話：15912572205，羅老師
為改善教師隊伍結構，適應學校發(fā)展需要，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及管理人員13人，其中，舞蹈、才藝（音樂及表演）、英語、保育、瑜伽教練各2人，美術、網(wǎng)絡技術及行政助理各1人。具體事項如下：
一、招聘條件
（一）政治思想好，品行端正，能堅持正確的價值觀念；
（二）崗位條件（見附件1）；
（三）接受過系統(tǒng)專業(yè)教育；
（四）熱愛教育教學工作和教育管理工作；
（五）有奉獻精神；
（六）認同育萃學校的教育教學理念和價值觀念；
（七）心氣平和，態(tài)度認真、有親和力，有較強的語言表達溝通能力；
（八）工作效率高，做事態(tài)度積極、主動、熱情、嚴謹，條理性強；
（九）有良好的職業(yè)道德，把別人的事業(yè)當自己的一樣看待，把別人的孩子當自己的一樣對待；
（十）具備優(yōu)秀的客戶服務技能，能與同事、學生及學生家長保持良好的溝通。
（十一）身體健康；
（十二）往屆畢業(yè)生跳槽經(jīng)歷以內，能同時承擔工作兩項以上；
（十三）對個別特別優(yōu)秀的人員，以上條件可適當放寬。
二、招聘范圍：應、往屆大、中專畢業(yè)生、在校生（兼職）及在職教師。
三、招聘日程安排
（一）2012年4月開始接受報名，并進行資格審核。
（二）資格審核合格的，2012年5月初通知面試。
四、工作地點及待遇
（一）工作地點：昆明市官渡區(qū)新螺螄灣萬富城12棟1101、1109號。
（二）待遇：
1．試用期（1年）滿考核合格的，簽訂勞動合同，按照教師的普通工資水平發(fā)放薪酬；
2．購買五險一金；
3．享受帶薪假期。具體休假時間按學校政策執(zhí)行；
4．工作滿三年后，對學校有突出貢獻的教師，可聘請為學?！敖K身教師”，享受學?！敖K身教師”待遇；
5．住房補貼：對住宿確有困難的教師，按照學校補貼50%、個人支付50%的原則安排住宿。
五、招聘工作程序
（一）報名：附件2中下載報名表，填寫后發(fā)至2496491842＠qq.com。
（二）資格審查：資格審查合格的，通知面試。面試內容：
1．全情景化教學演示。
2．說課。講解未來所從事崗位（教師講述授課的教材處理和教案設計；管理人員講解工作構想及日常工作安排）的工作設想。
3．組織管理、綜合協(xié)調能力考察答辯。
面試時間、地點另行通知。參加面試時同時提交證書原件現(xiàn)場確認。
（三）體檢
通過面試人員由學校統(tǒng)一組織體檢。體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢費用自理。
（四）考察試用
對擇優(yōu)錄用的人員，按規(guī)定簽訂勞動合同。試用期（有突出貢獻的人員，可縮短試用期，但少不得少于6個月）結束后考核合格的，予以正式聘用。
（五）兼職工作人員招聘條件參照本簡章，時間地點視情況靈活安排。
咨詢電話：15912572205，羅老師