因市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，2012年我市部分市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有69家市屬事業(yè)單位推出147個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員185名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2012年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、具備崗位所需的其他條件。
7、年齡一般在35周歲以下(1977年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年4月30日。
三、報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2012年5月22日上午9時(shí)—2012年5月30日下午17時(shí)
網(wǎng)址：http://www.ttt.gov.cn（培訓(xùn)考試網(wǎng)）
報(bào)考人員登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128×180像素，不小于80×110像素），并完成誠(chéng)信確認(rèn)。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招考單位暫不作初審。
2、資格初審
時(shí)間：2012年5月31日上午9時(shí)—2012年6月1日下午17時(shí)。
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。資格審查的專業(yè)條件參照《2012年浙江省杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員專業(yè)資格審查辦法》（詳見(jiàn)杭州人事人才網(wǎng)），并由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2012年6月2日上午9時(shí)—2012年6月3日下午17時(shí)。
已注冊(cè)報(bào)名人員登陸培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為2012年6月3日下午17時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2012年6月4日下午17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2012年6月2日上午9時(shí)—2012年6月6日下午17時(shí)。
通過(guò)資格審核的考生，可在培訓(xùn)考試網(wǎng)杭州市部分市屬事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（報(bào)考費(fèi)用為80元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員另行通知。貧困家庭的報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，可于2012年6月11日下午5時(shí)前持身份證、所在區(qū)、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州人才大廈409室（文暉路97號(hào)）退還報(bào)考費(fèi)用。
凡持有加入銀聯(lián)的中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)光大銀行、中國(guó)交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)上銀行支付。
5、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2012年6月14日—2012年6月17日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸培訓(xùn)考試網(wǎng)杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。
6、注意事項(xiàng)：①杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）、蕭山、余杭區(qū)的戶籍（含在杭高校的應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市區(qū)生源的非在杭高校應(yīng)屆畢業(yè)生，杭州市戶籍和浙江省戶籍范圍依此類推）；②報(bào)考人員只注冊(cè)但不報(bào)名或不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；報(bào)考崗位如有更改，以報(bào)考人員后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)進(jìn)行資格初審；③報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致；④崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同及其它有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；⑤報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
1、筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩門（每科目滿分均為100分）。
筆試時(shí)間和科目：
2012年6月17日
上午9：00—11：00《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）
下午14：00—15：30《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》（客觀題）
其中，《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題，分兩部分。第一部分，根據(jù)所提供的案例材料，回答所提出的問(wèn)題，內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等；第二部分，根據(jù)給出的材料和答題要求，寫一篇文章。
《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者的基本素質(zhì)、對(duì)基本知識(shí)的了解和掌握程度及綜合運(yùn)用的能力?！痘舅刭|(zhì)測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。2012年6月22日在培訓(xùn)考試網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
2、面試由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試內(nèi)容可包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、試講、實(shí)際操作考試和結(jié)構(gòu)化面試等形式。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位另行通知。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可參照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，報(bào)考單位及主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州人事人才網(wǎng)和招聘單位內(nèi)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
市人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
本公告由杭州市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：85066393
下載附件：2012年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表.xls
杭州市人力社保局
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有69家市屬事業(yè)單位推出147個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員185名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2012年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、具備崗位所需的其他條件。
7、年齡一般在35周歲以下(1977年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年4月30日。
三、報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2012年5月22日上午9時(shí)—2012年5月30日下午17時(shí)
網(wǎng)址：http://www.ttt.gov.cn（培訓(xùn)考試網(wǎng)）
報(bào)考人員登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128×180像素，不小于80×110像素），并完成誠(chéng)信確認(rèn)。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招考單位暫不作初審。
2、資格初審
時(shí)間：2012年5月31日上午9時(shí)—2012年6月1日下午17時(shí)。
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。資格審查的專業(yè)條件參照《2012年浙江省杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員專業(yè)資格審查辦法》（詳見(jiàn)杭州人事人才網(wǎng)），并由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2012年6月2日上午9時(shí)—2012年6月3日下午17時(shí)。
已注冊(cè)報(bào)名人員登陸培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為2012年6月3日下午17時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2012年6月4日下午17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2012年6月2日上午9時(shí)—2012年6月6日下午17時(shí)。
通過(guò)資格審核的考生，可在培訓(xùn)考試網(wǎng)杭州市部分市屬事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（報(bào)考費(fèi)用為80元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員另行通知。貧困家庭的報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，可于2012年6月11日下午5時(shí)前持身份證、所在區(qū)、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州人才大廈409室（文暉路97號(hào)）退還報(bào)考費(fèi)用。
凡持有加入銀聯(lián)的中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)光大銀行、中國(guó)交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)上銀行支付。
5、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2012年6月14日—2012年6月17日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸培訓(xùn)考試網(wǎng)杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。
6、注意事項(xiàng)：①杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）、蕭山、余杭區(qū)的戶籍（含在杭高校的應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市區(qū)生源的非在杭高校應(yīng)屆畢業(yè)生，杭州市戶籍和浙江省戶籍范圍依此類推）；②報(bào)考人員只注冊(cè)但不報(bào)名或不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；報(bào)考崗位如有更改，以報(bào)考人員后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)進(jìn)行資格初審；③報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致；④崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同及其它有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；⑤報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
1、筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩門（每科目滿分均為100分）。
筆試時(shí)間和科目：
2012年6月17日
上午9：00—11：00《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）
下午14：00—15：30《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》（客觀題）
其中，《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題，分兩部分。第一部分，根據(jù)所提供的案例材料，回答所提出的問(wèn)題，內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等；第二部分，根據(jù)給出的材料和答題要求，寫一篇文章。
《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者的基本素質(zhì)、對(duì)基本知識(shí)的了解和掌握程度及綜合運(yùn)用的能力?！痘舅刭|(zhì)測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。2012年6月22日在培訓(xùn)考試網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
2、面試由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試內(nèi)容可包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、試講、實(shí)際操作考試和結(jié)構(gòu)化面試等形式。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位另行通知。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可參照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，報(bào)考單位及主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州人事人才網(wǎng)和招聘單位內(nèi)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
市人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
本公告由杭州市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：85066393
下載附件：2012年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表.xls
杭州市人力社保局