山東菏澤梁山民豐村鎮(zhèn)銀行2012年招聘員工：
    招聘崗位及條件
    1、副行長1名
    崗位描述：協(xié)助行長負責村鎮(zhèn)銀行各項業(yè)務指標的完成;負責各項規(guī)章制度的落實，有一定的信貸管理和營銷以及對團隊的管理和考核;創(chuàng)新營銷與服務模式，開拓業(yè)務發(fā)展渠道;協(xié)助行長落實合規(guī)和風險管理要求，減少潛在的運營風險，確保銀行的運作符合法律法規(guī)和內部規(guī)程。
    招聘條件：全日制普通高等院校財務、會計、金融等相關專業(yè)專科及以上學歷;年齡在36周歲(含)以下(1976年以后出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，并具有商業(yè)銀行會計或信貸管理經驗，具有較強的市場營銷能力、溝通協(xié)調能力和風險控制能力;熟悉商業(yè)銀行信貸、企業(yè)財務會計管理的運作過程及制度辦法;熟悉國家宏、微觀經濟、金融、產業(yè)及信貸政策;熟悉國家金融法規(guī)政策和銀監(jiān)會關于風險管理監(jiān)管要求，客戶資源豐富者，條件可適當放寬。(副行長人選直接參加面試，時間另行通知)。
    2、科技綜合崗1名
    崗位描述：有一定的文字撰寫功底，協(xié)助開展村鎮(zhèn)銀行內部管理工作。負責村鎮(zhèn)銀行電子設備的日常管理和維護工作，負責村鎮(zhèn)銀行機房、綜合業(yè)務系統(tǒng)、ATM機具等電子設備軟硬件的維護和升級工作。
    招聘條件：全日制普通高等院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，30周歲(含)以下(1982年以后出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;具有一定的財會知識、文字綜合能力和溝通協(xié)調能力;具有2年以上相關工作經驗，有銀行科技工作經驗者優(yōu)先。
    3、公司類客戶經理2名
    崗位描述：有一定的文字撰寫功底，負責公司機構類存、貸款及中間業(yè)務的營銷、推廣和維護;發(fā)展、維護良好的客戶關系;對重點行業(yè)、區(qū)域、客戶進行跟蹤監(jiān)控，做好大客戶公關、協(xié)調、服務工作;負責代理業(yè)務(與保險公司、評估公司等單位洽談代理收費、保險合作等)的營銷拓展工作。
    招聘條件：全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷， 35周歲(含)以下(1977年以后出生);具有2年以上銀行公司業(yè)務工作經歷;身體健康、品貌端正，無不良記錄;具有較強的溝通能力及人際交往能力，市場拓展能力較強，工作業(yè)績突出;熟悉企業(yè)會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力，了解當?shù)氐男袠I(yè)分布運行狀況，具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力，具有較強的市場信息分析能力,客戶資源豐富者，條件可適當放寬。
    4、個人類客戶經理6名
    崗位描述：負責個人類存、貸款及中間業(yè)務的營銷、推廣和維護;發(fā)展、維護良好的客戶關系;負責對小型企業(yè)、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作;負責新產品的推廣工作。
    招聘條件：全日制普通高等院校經濟、金融等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，35周歲(含)以下(1977年以后出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力;能承受一定的工作壓力;具有良好的團隊合作精神,客戶資源豐富者，條件可適當放寬。
    5、綜合柜員4名
    崗位描述：按分工要求保管有關業(yè)務印章，并按規(guī)定保管使用;保管使用臨柜的重要空白憑證;辦理主輔幣，殘幣的兌換和有價證券的兌付業(yè)務，并負責票幣的整點、挑剔、捆軋工作;做好柜臺服務和監(jiān)督，及時處理并按規(guī)定記載賬務，確保賬款相符，按規(guī)定正確辦理存款、貸款業(yè)務和內部賬務的處理;按規(guī)定辦理中間業(yè)務的代收、代付工作。
    招聘條件：全日制普通高等院校經濟、金融等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，28周歲(含)以下(1984年以后出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;形象氣質好，具有較好的親和力、溝通協(xié)調能力和較強的服務意識，具有一定的禮儀知識;能熟練操作計算機，有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先。
    招聘和錄用
    1.本次招聘采用網上報名方式，符合上述應聘條件者，請在水泊梁山人才網下載報名表，并于2012年4月6日至4月22日期間把報名表發(fā)至jssqtjj@163.com。4月下旬電話通知初審通過者領取筆試準考證。具體時間、地點另行通知。
    2.筆試合格者進入面試，通過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)錄取。
    3.面試時需攜帶身份證、戶口簿、學歷證書(往屆生需帶好網上學歷查詢結果)等有效證件及其復印件。
    4.上述人員一經錄用，按照如下程序辦理用工手續(xù)。
    (1)他行被錄用進入本行工作的人員，先簽訂半年以內試用期合同，試用期滿后，業(yè)績突出者按照勞動合同法簽訂正式勞動合同;
    (2)新招聘人員被錄用進入本行工作的，與勞務派遣公司簽訂一年以上勞務派遣合同，一年期滿后，業(yè)績突出者按照勞動合同法簽訂正式用工合同。
    6.政策咨詢：唐先生 15850949815 張先生 13951398958
    技術咨詢：0537-7321375