根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號(hào)）及《江門(mén)市人事局關(guān)于<江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)》（江人發(fā)〔2008〕217號(hào)）精神，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M招聘輔助管理崗位普通雇員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
輔助管理崗位6個(gè)，主要負(fù)責(zé)經(jīng)辦人力資源和社會(huì)保障綜合業(yè)務(wù)。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具備履行職責(zé)的獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（二）35周歲以下（1977年7月30日后出生），身體健康，能吃苦耐勞；
（三）全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)的社會(huì)人員，專業(yè)不限；
（四）有良好的公文寫(xiě)作及文字表達(dá)能力；掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等軟件；
（五）具有大學(xué)生村官崗位工作3年以上、或者在管理崗位工作3年以上經(jīng)歷；
（六）具有法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
在考試成績(jī)同分情況下，外語(yǔ)達(dá)到八級(jí)或具備軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師或數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師等中級(jí)職稱的優(yōu)先錄用。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員與在本局擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
（二）工 作經(jīng)歷起算時(shí)間為：工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生 實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，自報(bào)到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算 起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，以在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起，從事指定崗位工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）等材料為 依據(jù)；自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起；以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止 期為2012年7月31日；在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷。
（三） “社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)）。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
（四）國(guó)有單位正式員工報(bào)名，須征得所在單位同意.獲得進(jìn)入面試資格的，在參加面試前出具所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名。
（六）招聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由市人社局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0750-3935275，3935226聯(lián)系人：胡兆強(qiáng)，余浩杰。
四、報(bào)名及資格審查
（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2012年2012年8月20日—8月22日上午9時(shí)至11:30時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市堤?hào)|路93號(hào)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局5樓人事監(jiān)察科。
（二）報(bào)名需攜帶的資料：
1、報(bào)名表?？忌螺d附件報(bào)名表，并如實(shí)填寫(xiě)。
2、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明；
3、學(xué)歷證書(shū)，如報(bào)考者為港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料；
4、證明具有管理工作經(jīng)歷的資料：?jiǎn)挝蛔C明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料；國(guó)有單位正式員工報(bào)考的，在進(jìn)入面試前應(yīng)提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。
報(bào)名者要簽訂承諾書(shū)。如填報(bào)情況與事實(shí)不符的，取消錄用資格；提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市直組織的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)雇員考試招聘考試。
(三)資格審查
由市人社局人事監(jiān)察科對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的將發(fā)給準(zhǔn)考證。
五、考試
本次招考采用競(jìng)爭(zhēng)性考試方式，包括筆試與面試，由市人社局組織實(shí)施。
（一）筆試
1、時(shí)間、地點(diǎn): 2012年8月25日（星期六）上午9:30—11:00。筆試地點(diǎn)：江門(mén)市蓬江區(qū)幸福路20-22號(hào)。
2、形式、內(nèi)容：采取閉卷考試形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等）。筆試科目不指定考試參考用書(shū)。
3、計(jì)分：滿分100分，合格線為60分，成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在江門(mén)市人事考試中心網(wǎng)站公布。低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者不能參加面試。
（二）面試
1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，在筆試合格者中，按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)最多不超過(guò)1:3比例確定面試人選。入圍面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3的，筆試合格者全部參加面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、計(jì)分：滿分100分，面試成績(jī)?cè)谕瓿擅嬖嚭螽?dāng)場(chǎng)向報(bào)考者公布。
綜合成績(jī)按筆試40%、面試60%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位數(shù)，在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中從高分到低分等額確定體檢和考察人選。體檢由市人社局人事監(jiān)察科統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，由市人社局組成考察組，張貼考察預(yù)告，進(jìn)行考察。
八、遞補(bǔ)
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由人社局決定是否在其余人選中遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)報(bào)名人員考試的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用的人員，并在上述網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間7天。
十、雇用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的人員，將組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用。試用期滿考核不合格的取消雇用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上述公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：江門(mén)市招聘機(jī)關(guān)雇員職位表 （點(diǎn)擊下載）
市人力資源社會(huì)保障局招考普通雇員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年八月十五日
一、招聘崗位及職責(zé)
輔助管理崗位6個(gè)，主要負(fù)責(zé)經(jīng)辦人力資源和社會(huì)保障綜合業(yè)務(wù)。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具備履行職責(zé)的獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（二）35周歲以下（1977年7月30日后出生），身體健康，能吃苦耐勞；
（三）全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)的社會(huì)人員，專業(yè)不限；
（四）有良好的公文寫(xiě)作及文字表達(dá)能力；掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等軟件；
（五）具有大學(xué)生村官崗位工作3年以上、或者在管理崗位工作3年以上經(jīng)歷；
（六）具有法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
在考試成績(jī)同分情況下，外語(yǔ)達(dá)到八級(jí)或具備軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師或數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師等中級(jí)職稱的優(yōu)先錄用。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員與在本局擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
（二）工 作經(jīng)歷起算時(shí)間為：工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生 實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，自報(bào)到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算 起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，以在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起，從事指定崗位工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）等材料為 依據(jù)；自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起；以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止 期為2012年7月31日；在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷。
（三） “社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)）。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
（四）國(guó)有單位正式員工報(bào)名，須征得所在單位同意.獲得進(jìn)入面試資格的，在參加面試前出具所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名。
（六）招聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由市人社局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0750-3935275，3935226聯(lián)系人：胡兆強(qiáng)，余浩杰。
四、報(bào)名及資格審查
（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2012年2012年8月20日—8月22日上午9時(shí)至11:30時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市堤?hào)|路93號(hào)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局5樓人事監(jiān)察科。
（二）報(bào)名需攜帶的資料：
1、報(bào)名表?？忌螺d附件報(bào)名表，并如實(shí)填寫(xiě)。
2、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明；
3、學(xué)歷證書(shū)，如報(bào)考者為港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料；
4、證明具有管理工作經(jīng)歷的資料：?jiǎn)挝蛔C明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料；國(guó)有單位正式員工報(bào)考的，在進(jìn)入面試前應(yīng)提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。
報(bào)名者要簽訂承諾書(shū)。如填報(bào)情況與事實(shí)不符的，取消錄用資格；提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市直組織的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)雇員考試招聘考試。
(三)資格審查
由市人社局人事監(jiān)察科對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的將發(fā)給準(zhǔn)考證。
五、考試
本次招考采用競(jìng)爭(zhēng)性考試方式，包括筆試與面試，由市人社局組織實(shí)施。
（一）筆試
1、時(shí)間、地點(diǎn): 2012年8月25日（星期六）上午9:30—11:00。筆試地點(diǎn)：江門(mén)市蓬江區(qū)幸福路20-22號(hào)。
2、形式、內(nèi)容：采取閉卷考試形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等）。筆試科目不指定考試參考用書(shū)。
3、計(jì)分：滿分100分，合格線為60分，成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在江門(mén)市人事考試中心網(wǎng)站公布。低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者不能參加面試。
（二）面試
1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，在筆試合格者中，按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)最多不超過(guò)1:3比例確定面試人選。入圍面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3的，筆試合格者全部參加面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、計(jì)分：滿分100分，面試成績(jī)?cè)谕瓿擅嬖嚭螽?dāng)場(chǎng)向報(bào)考者公布。
綜合成績(jī)按筆試40%、面試60%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位數(shù)，在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中從高分到低分等額確定體檢和考察人選。體檢由市人社局人事監(jiān)察科統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，由市人社局組成考察組，張貼考察預(yù)告，進(jìn)行考察。
八、遞補(bǔ)
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由人社局決定是否在其余人選中遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)報(bào)名人員考試的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用的人員，并在上述網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間7天。
十、雇用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的人員，將組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用。試用期滿考核不合格的取消雇用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上述公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：江門(mén)市招聘機(jī)關(guān)雇員職位表 （點(diǎn)擊下載）
市人力資源社會(huì)保障局招考普通雇員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年八月十五日