為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才6人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、基本條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
    4、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以內(nèi)；
    5、具備崗位要求的身體條件；
    6、具備崗位所需的其他條件；
    7、緊缺人才一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)離開(kāi)興山的，不得辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    二、引進(jìn)職位、人數(shù)
    1、縣國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位1人，工民建專業(yè)。
    2、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位1人，工民建專業(yè)。
    3、縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位1人，路橋?qū)I(yè)。
    4、縣水利局所屬事業(yè)單位1人，水利工程專業(yè)。
    5、縣特產(chǎn)局1人，柑橘專業(yè)。
    6、縣畜牧局所屬事業(yè)單位1人，畜牧專業(yè)。
    三、優(yōu)惠政策
    1、工資待遇。引進(jìn)人才享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位比例限制。應(yīng)屆畢業(yè)生直接轉(zhuǎn)正定級(jí)。有工作經(jīng)歷的人員按照事業(yè)單位同類人員套改，工齡連續(xù)計(jì)算。博士研究生、碩士研究生（高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、省級(jí)優(yōu)秀人才、省級(jí)學(xué)科帶頭人）、本科生（含中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、市級(jí)優(yōu)秀人才、市級(jí)學(xué)科帶頭人）每人每月按照1200元、1000元、800元發(fā)放政府特殊人才津貼。
    2、住房待遇。引進(jìn)的緊缺人才在取得房產(chǎn)證、領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)助前，由用人單位負(fù)責(zé)提供一套廉租房或公租房；在興山縣城購(gòu)買住房取得房產(chǎn)證后，按照博士(碩士)研究生10萬(wàn)元、本科生8萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購(gòu)房補(bǔ)助。領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)助的緊缺人才與用人單位及其主管部門簽訂5年最低服務(wù)年限合同。對(duì)在最低服務(wù)年限內(nèi)離開(kāi)興山的，如數(shù)退還購(gòu)房補(bǔ)助。
    3、政治待遇。建立緊缺人才檔案，對(duì)緊缺人才跟蹤培養(yǎng)，對(duì)德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的緊缺人才，按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
    四、引進(jìn)程序
    1、網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)有意到我縣工作的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，可在興山縣人民政府網(wǎng)站、興山黨建網(wǎng)、興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、興山縣國(guó)土資源局網(wǎng)站、興山縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站、興山縣交通運(yùn)輸局網(wǎng)站、興山縣水利局網(wǎng)站、興山縣農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站下載《意向性就業(yè)基本情況登記表》，于2012年7月10日前傳至XSXRCK@163.COM。
    2、確定考核人選。根據(jù)報(bào)名情況按照不同方式確定考核人選：同一職位符合資格條件報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的,按照答辯評(píng)審方式確定考核人選；同一職位符合資格條件人數(shù)超過(guò)1：3比例，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行筆試和面試，確定考核人選。國(guó)家“211”工程大學(xué)、一本院校、二本院校一級(jí)學(xué)科畢業(yè)生可擇優(yōu)直接確定為考核人選。
    3、組織專班考核。組織考察組深入到考核人選所在學(xué)校相關(guān)部門查閱學(xué)籍檔案，走訪學(xué)生班主任、系主任，就學(xué)生政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。
    4、審定引進(jìn)對(duì)象。對(duì)考核報(bào)告中明確可以引進(jìn)的緊缺人才，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
    5、辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò)的引進(jìn)人選，進(jìn)行體檢、公示，對(duì)公示無(wú)異議的對(duì)象辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂聘用合同。
    聯(lián)系人：縣委組織部朱大釗15872463345
    縣人社局楊玲13697299674
    附件：意向性就業(yè)基本情況登記表.doc
    中共興山縣委組織部
    興山縣人力資源和社會(huì)保障局
    2012年6月27日
    http://www.xingshan.gov.cn/cms/publish/xsxwz/C1201206270939140289.shtml