為適應綏芬河市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的需要，加快實施市委、市政府提出的“5851”發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合綏芬河市人才發(fā)展規(guī)劃需求，公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)和資格要求
詳見招聘計劃列表。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持考試考察相結(jié)合的原則。
三、招聘范圍
面向國內(nèi)外，凡符合條件者均可報名。
四、招聘崗位的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、18周歲以上，35周歲以下(1977年8月1日至1994年8月1日期間出生)；
4、具有國家統(tǒng)招的全日制大學本科及以上學歷；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、按照黑龍江省人民政府《關(guān)于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)中規(guī)定：服務期滿后3年內(nèi)的“三支一扶”等項目高校畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開招聘的筆試成績加10分，持省級主管“項目辦”出具的相關(guān)證明材料進行加分確認；
8、具有碩士研究生及以上學歷的筆試成績加5分；
9、具有擬報考職位所需資格要求。
對有下列情形之一的，不受理報考：
1、綏芬河市機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除的；
3、受過刑事處分的；
4、有法律規(guī)定不符合報考條件其他情形的。
五、招聘程序
本次招聘由綏芬河人力資源和社會保障部門牽頭，并委托專業(yè)人才測評機構(gòu)統(tǒng)一組織人才素質(zhì)測評的方式進行。
(一)公開報名、資格確認
1、網(wǎng)上報名?？忌稍?012年8月27日9：00至9月5日16：00期間登錄黑龍江省綏芬河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sfhrsj.gov.cn/)進入報名系統(tǒng)，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，上傳照片，記錄報名序號，打印報名表。
2、查詢審查結(jié)果?？忌稍?012年8月27日9：00至9月7日12：00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可在報名規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，取消報名或改報其他職位。
3、網(wǎng)上繳費。資格審查通過(含仲裁通過)的考生可在2012年8月27日9：00至9月9日16:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)支付考務費(報考者需交考務費140元)?？紕召M支付成功即為報名結(jié)束。
4、打印準考證。考生可在2012年9月10日9：00至9月14日16：00期間，登錄網(wǎng)報系統(tǒng)，自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
5、相關(guān)要求
(1)考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)考生上傳照片須藍底、白底或紅底證件照。
(3)同一崗位報名人數(shù)(按繳費人數(shù)計)與招聘人數(shù)之比不低于5：1。如果達不到規(guī)定的報名比例，應減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(4)考生報名時應詳細閱讀《網(wǎng)上報名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。
(5)符合黑政發(fā)[2009]30號文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報名時必須填注，否則后果自負。
(6)對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請咨詢招聘電話：0453-3988751；對網(wǎng)上報名流程、方法等問題需要咨詢時，可查詢網(wǎng)站《通用報名流程》和《常見問題問答》。
(7)聯(lián)系方式：
咨詢電話：0453-3988751
傳真電話：0453-3988772
E—mail：rsjftr@163.com
(二)考試
考試分筆試和面試，按百分制折合。為保證公平公正，委托國內(nèi)專業(yè)人才測評機構(gòu)負責考試。
1、筆試(9月16日)：筆試主要測試公共科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分。報考外語專業(yè)的公共科目測試外語專業(yè)知識和《申論》。筆試總成績低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試后，按錄取人數(shù)不超過1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。
筆試成績公示后，進入面試的考生即可攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時間(9月18日—21日)到綏芬河市公招辦(綏芬河市長江路1號，市政府三樓人社局322室，電話0453--3988751)進行現(xiàn)場資格審核確認?？忌杼峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證、報到證，崗位所需的職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書等證書原件和復印件，網(wǎng)上打印的報名表進行現(xiàn)場審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的，將取消資格，并依筆試總成績進行遞補。
2、面試(9月23日)：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，低于60分者不予錄用。主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力、綜合分析和解決問題能力、發(fā)展?jié)摿托蜗髿赓|(zhì)、心理素質(zhì)及與崗位匹配能力等。
3、成績合計：考試總成績=筆試總成績+面試成績，筆試和面試的權(quán)重為5:5。根據(jù)總成績，從高分到低分依次排序。
4、確定考察人選：依據(jù)成績排序，按1:1的比例確定考察人選，入闈考察人選的總成績不能低于60分。
(三)體檢、考察
體檢、考察工作由人社、紀檢和相關(guān)部門負責組織實施，體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢；考察工作對未參加工作的應屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學習情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會實踐等情況；對有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績、廉對其進行全面考察。根據(jù)體檢和考察情況，提出使用意見。體檢、考察不合格的空缺，根據(jù)考試總成績排序，按高分到低分依次遞補。
(四)公示
考試成績、體檢及聘用等公示網(wǎng)站：
1、黑龍江省綏芬河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：(http://www.sfhrsj.gov.cn/)
2、黑龍江省綏芬河市政府門戶網(wǎng)站(公告欄)：(www.suifenhe.gov.cn)
(五)聘用
按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在綏芬河市政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議的，政府人事行政部門為受聘人員出具聘用證明，按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期滿考察合格的，予以聘用，按照所報考的事業(yè)單位性質(zhì)，納入事業(yè)單位編制，享受其錄用單位相應待遇。試用期滿考察不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
對有下列情形的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正常手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員泄露試題信息和內(nèi)容的；
5、相關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公正進行的；
6、有其他違紀情形的。
七、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。如有變動，另行通知。
附：招聘計劃列表。
綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室
二O一二年八月八日
一、招聘崗位、人數(shù)和資格要求
詳見招聘計劃列表。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持考試考察相結(jié)合的原則。
三、招聘范圍
面向國內(nèi)外，凡符合條件者均可報名。
四、招聘崗位的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、18周歲以上，35周歲以下(1977年8月1日至1994年8月1日期間出生)；
4、具有國家統(tǒng)招的全日制大學本科及以上學歷；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、按照黑龍江省人民政府《關(guān)于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)中規(guī)定：服務期滿后3年內(nèi)的“三支一扶”等項目高校畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開招聘的筆試成績加10分，持省級主管“項目辦”出具的相關(guān)證明材料進行加分確認；
8、具有碩士研究生及以上學歷的筆試成績加5分；
9、具有擬報考職位所需資格要求。
對有下列情形之一的，不受理報考：
1、綏芬河市機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除的；
3、受過刑事處分的；
4、有法律規(guī)定不符合報考條件其他情形的。
五、招聘程序
本次招聘由綏芬河人力資源和社會保障部門牽頭，并委托專業(yè)人才測評機構(gòu)統(tǒng)一組織人才素質(zhì)測評的方式進行。
(一)公開報名、資格確認
1、網(wǎng)上報名?？忌稍?012年8月27日9：00至9月5日16：00期間登錄黑龍江省綏芬河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sfhrsj.gov.cn/)進入報名系統(tǒng)，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，上傳照片，記錄報名序號，打印報名表。
2、查詢審查結(jié)果?？忌稍?012年8月27日9：00至9月7日12：00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可在報名規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，取消報名或改報其他職位。
3、網(wǎng)上繳費。資格審查通過(含仲裁通過)的考生可在2012年8月27日9：00至9月9日16:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)支付考務費(報考者需交考務費140元)?？紕召M支付成功即為報名結(jié)束。
4、打印準考證。考生可在2012年9月10日9：00至9月14日16：00期間，登錄網(wǎng)報系統(tǒng)，自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
5、相關(guān)要求
(1)考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)考生上傳照片須藍底、白底或紅底證件照。
(3)同一崗位報名人數(shù)(按繳費人數(shù)計)與招聘人數(shù)之比不低于5：1。如果達不到規(guī)定的報名比例，應減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(4)考生報名時應詳細閱讀《網(wǎng)上報名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。
(5)符合黑政發(fā)[2009]30號文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報名時必須填注，否則后果自負。
(6)對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請咨詢招聘電話：0453-3988751；對網(wǎng)上報名流程、方法等問題需要咨詢時，可查詢網(wǎng)站《通用報名流程》和《常見問題問答》。
(7)聯(lián)系方式：
咨詢電話：0453-3988751
傳真電話：0453-3988772
E—mail：rsjftr@163.com
(二)考試
考試分筆試和面試，按百分制折合。為保證公平公正，委托國內(nèi)專業(yè)人才測評機構(gòu)負責考試。
1、筆試(9月16日)：筆試主要測試公共科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分。報考外語專業(yè)的公共科目測試外語專業(yè)知識和《申論》。筆試總成績低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試后，按錄取人數(shù)不超過1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。
筆試成績公示后，進入面試的考生即可攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時間(9月18日—21日)到綏芬河市公招辦(綏芬河市長江路1號，市政府三樓人社局322室，電話0453--3988751)進行現(xiàn)場資格審核確認?？忌杼峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證、報到證，崗位所需的職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書等證書原件和復印件，網(wǎng)上打印的報名表進行現(xiàn)場審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的，將取消資格，并依筆試總成績進行遞補。
2、面試(9月23日)：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，低于60分者不予錄用。主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力、綜合分析和解決問題能力、發(fā)展?jié)摿托蜗髿赓|(zhì)、心理素質(zhì)及與崗位匹配能力等。
3、成績合計：考試總成績=筆試總成績+面試成績，筆試和面試的權(quán)重為5:5。根據(jù)總成績，從高分到低分依次排序。
4、確定考察人選：依據(jù)成績排序，按1:1的比例確定考察人選，入闈考察人選的總成績不能低于60分。
(三)體檢、考察
體檢、考察工作由人社、紀檢和相關(guān)部門負責組織實施，體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢；考察工作對未參加工作的應屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學習情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會實踐等情況；對有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績、廉對其進行全面考察。根據(jù)體檢和考察情況，提出使用意見。體檢、考察不合格的空缺，根據(jù)考試總成績排序，按高分到低分依次遞補。
(四)公示
考試成績、體檢及聘用等公示網(wǎng)站：
1、黑龍江省綏芬河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：(http://www.sfhrsj.gov.cn/)
2、黑龍江省綏芬河市政府門戶網(wǎng)站(公告欄)：(www.suifenhe.gov.cn)
(五)聘用
按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在綏芬河市政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議的，政府人事行政部門為受聘人員出具聘用證明，按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期滿考察合格的，予以聘用，按照所報考的事業(yè)單位性質(zhì)，納入事業(yè)單位編制，享受其錄用單位相應待遇。試用期滿考察不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
對有下列情形的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正常手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員泄露試題信息和內(nèi)容的；
5、相關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公正進行的；
6、有其他違紀情形的。
七、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。如有變動，另行通知。
附：招聘計劃列表。
綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室
二O一二年八月八日