按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求，為解決我縣目前教師緊缺的實際問題，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘中等職業(yè)學校、高中、小學及學前教育教師165名，招聘方案如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘的范圍和對象
（一）中等職業(yè)學校教師：全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有高中教師資格證書。汽修、烹飪專業(yè)學科，暫無教師資格證書者，可以報考，若被錄取聘用者二年內須取得相應教師資格證書。
（二）高中教師：全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有高中教師資格證書。
（三）小學教師：師范類全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；應屆非師范類全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；往屆非師范類全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生并具有小學以上教師資格證書。
（四）學前教育教師：師范院校全日制幼師專業(yè)專科及以上學歷畢業(yè)生；應屆全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，音樂、美術專業(yè)；往屆全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，音樂、美術專業(yè)并具有小學以上教師資格證書。
（五）中等職業(yè)學校教師、高中教師、學前教育教師面向社會，小學教師面向本市。本縣服務期滿的 “三支一扶”大學生和服務期滿兩年經考核合格的大學生村干部不受戶籍限制。
（六）本縣事業(yè)單位在職人員不得參加報名。
三、報考的資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學工作，服從組織安排。
（三）身體健康，五官端正，無口吃，中等職業(yè)學校教師年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；高中、小學、學前教育教師年齡在27周歲以下（1985年7月1日以后出生）；碩士學位以上研究生和具有中級以上職稱的專業(yè)技術人員年齡可放寬到30周歲（1982年7月1日以后出生）。年齡認定以學歷證書和學籍檔案記載為準。
（四）所學專業(yè)和報考崗位要求一致。
（五）有以下情況之一者不準報考：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的。
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3、因犯錯誤正在接受審查的。
4、患有嚴重疾病或傳染病者。
5、其它不符合報考資格條件的。
四、招聘名額
中等職業(yè)學校教師5名，高中教師10名，小學教師100名、學前教育教師50名，共計165名（詳細招聘計劃見附件）。
五、報名時間、方法和要求
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年7月17日至7月24日。
2、報名地點：淮濱縣行政審批服務中心。
3、報名費用：每人收取報名考務、信息采集費102元。
4、報名辦法：凡符合上述報名條件的人員均可持身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件的原件、復印件進行報名，并填寫統一印制的《淮濱縣2012年公開招聘中、小學教師報名登記表》一式2份，根據所學專業(yè)進行報考（2012年應屆畢業(yè)生符合報名條件的可持學校有效證明信和加蓋學校就業(yè)部門印章的就業(yè)協議書報名）。報名現場采集照片。
5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關證件。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
6、報考者每人只能選報一門學科，一所學校。招聘人數與報名人數的比例應達到1：2，達不到比例的學科，相應核減直至取消該學科招聘名額并轉至其它學校（相同學科）或學科。報考者可在報名結束后的第一日內改報其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校對口專業(yè)的自愿，凡不愿重新選報的，視為自動放棄報考，退還其已交的報名考務費和相關材料。
7、報名資格審查合格者于2012年7月28日下午15時持身份證到報名地點領取《準考證》?？荚嚨攸c見《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(二)考試：分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試時間：2012年7月29日上午9：30—11：30。
（2）筆試內容：采用一張綜合試卷，滿分100分。筆試內容：所報學科專業(yè)知識+教育公共知識（包括教育學、心理學、教材教法等），其中所報學科專業(yè)知識占80分，教育公共知識占20分。普通高中所報學科專業(yè)知識以普通高中內容為主，涵蓋大學專業(yè)學科知識；報考中等職業(yè)學校音樂、美術、計算機學科考試內容以普通高中內容為主，涵蓋大學專業(yè)學科知識。汽修、烹飪學科考試內容為大學專業(yè)學科知識；小學所報學科專業(yè)知識以初中、高中內容為主；學前教育所報學科專業(yè)知識以幼兒教育和小學學前教育內容為主，涵蓋小學、初中知識。
（3）筆試方法、方式：由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室采取統一組織、統一命題、統一考試、統一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。
（4）加分因素：本縣任職滿二年的大學生村官和服務期滿的“三支一扶”大學生，考核合格，經縣委組織部和縣人力資源和社會保障局認定符合條件者，按政策規(guī)定筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2012年7月30日下午17：00前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
2、面試
（1）面試時間：2012年8月11日上午7時——下午18時。
2012年8月10日下午15時本人持身份證、筆試準考證到報名地點領取面試通知單，逾期不領者，視為自動放棄。
（2）根據筆試成績，按招聘人數1：1.5的比例從高分到低分分學科、學校確定參加面試人員。
（3）研究生直接進入面試，不占按比例進入面試人員名額，但占招聘計劃總數。
（4）面試采取試講方式進行。試講內容為：高中試講高中階段二年級相應專業(yè)的課本知識；中等職業(yè)學校音樂、美術、計算機學科試講高中階段二年級相應專業(yè)的課本知識，汽修、烹飪學科試講中等職業(yè)學校二年級相應專業(yè)的課本知識；小學試講小學階段五年級相應專業(yè)的課本知識；學前教育試講舞蹈、鍵盤、聲樂、美工、講故事。統一時限，現場答題，當場打分。面試分值為100分。
考生參加面試時，應持準考證、身份證、畢業(yè)證及面試通知單。
考試成績計算方法：考試成績=筆試成績50%+面試成績50%；碩士及以上學歷研究生不進行筆試，面試成績即為考試成績，成績合格者直接聘用。合格分數線設定為80分。
（三）體檢和考核
根據考試成績從高分到低分，按各學科、學校擬聘人數的1:1確定參加體檢人員。體檢內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格人員，分學科、學校按考試成績從高分到低分等額確定考核對象?？己酥饕遣殚喛忌鷻n案及了解考生工作或學習表現。
（四）公示
招聘方案、筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人民政府網（www.huaibin.gov.cn）、縣人力資源和社會保障局、縣教體局公示欄內進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。
六、聘用
（一）確定擬聘人員。對考核合格的人員以所報學科、學校從高分到低分等額確定擬聘人員。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時間7天），如無異議，予以辦理聘用手續(xù)。對公示有異議、經審查不符合條件者，取消其聘用資格，按規(guī)定依次遞補。
（三）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人力資源和社會保障廳統一印制的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并報縣人力資源和社會保障局鑒證。
（四）實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
（五）新聘用人員試用期為半年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員相關手續(xù)。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿正式聘用的，按時轉正定級，納入教師正式編制，試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，進入人才交流服務中心自主擇業(yè)。
（六）此次聘用人員，必須在受聘的學校任教不低于三年，否則，按有關規(guī)定解除聘用合同。
七、組織領導
（一）強化領導。為切實加強對招聘工作的領導，縣政府成立了以縣委常委、常務副縣長為組長，分管教育副縣長為副組長。紀檢、人力資源和社會保障局、編辦、教育體育局、財政局等單位為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體組織實施招聘工作。
（二）宣傳發(fā)動。本次公開招聘教師，將通過網絡、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導思想、招聘對象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘教師工作營造良好氛圍。
（三）認真實施。在這次公開招聘教師工作中，有關工作單位要嚴格操作程序，嚴肅人事紀律，嚴守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風的干擾，確保招聘教師工作順利進行。
本方案未盡事宜，由淮濱縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0376---7780970 13782972106
淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組
二○一二年七月十二日
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘的范圍和對象
（一）中等職業(yè)學校教師：全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有高中教師資格證書。汽修、烹飪專業(yè)學科，暫無教師資格證書者，可以報考，若被錄取聘用者二年內須取得相應教師資格證書。
（二）高中教師：全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有高中教師資格證書。
（三）小學教師：師范類全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；應屆非師范類全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；往屆非師范類全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生并具有小學以上教師資格證書。
（四）學前教育教師：師范院校全日制幼師專業(yè)專科及以上學歷畢業(yè)生；應屆全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，音樂、美術專業(yè)；往屆全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，音樂、美術專業(yè)并具有小學以上教師資格證書。
（五）中等職業(yè)學校教師、高中教師、學前教育教師面向社會，小學教師面向本市。本縣服務期滿的 “三支一扶”大學生和服務期滿兩年經考核合格的大學生村干部不受戶籍限制。
（六）本縣事業(yè)單位在職人員不得參加報名。
三、報考的資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學工作，服從組織安排。
（三）身體健康，五官端正，無口吃，中等職業(yè)學校教師年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；高中、小學、學前教育教師年齡在27周歲以下（1985年7月1日以后出生）；碩士學位以上研究生和具有中級以上職稱的專業(yè)技術人員年齡可放寬到30周歲（1982年7月1日以后出生）。年齡認定以學歷證書和學籍檔案記載為準。
（四）所學專業(yè)和報考崗位要求一致。
（五）有以下情況之一者不準報考：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的。
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3、因犯錯誤正在接受審查的。
4、患有嚴重疾病或傳染病者。
5、其它不符合報考資格條件的。
四、招聘名額
中等職業(yè)學校教師5名，高中教師10名，小學教師100名、學前教育教師50名，共計165名（詳細招聘計劃見附件）。
五、報名時間、方法和要求
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年7月17日至7月24日。
2、報名地點：淮濱縣行政審批服務中心。
3、報名費用：每人收取報名考務、信息采集費102元。
4、報名辦法：凡符合上述報名條件的人員均可持身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件的原件、復印件進行報名，并填寫統一印制的《淮濱縣2012年公開招聘中、小學教師報名登記表》一式2份，根據所學專業(yè)進行報考（2012年應屆畢業(yè)生符合報名條件的可持學校有效證明信和加蓋學校就業(yè)部門印章的就業(yè)協議書報名）。報名現場采集照片。
5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關證件。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
6、報考者每人只能選報一門學科，一所學校。招聘人數與報名人數的比例應達到1：2，達不到比例的學科，相應核減直至取消該學科招聘名額并轉至其它學校（相同學科）或學科。報考者可在報名結束后的第一日內改報其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校對口專業(yè)的自愿，凡不愿重新選報的，視為自動放棄報考，退還其已交的報名考務費和相關材料。
7、報名資格審查合格者于2012年7月28日下午15時持身份證到報名地點領取《準考證》?？荚嚨攸c見《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(二)考試：分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試時間：2012年7月29日上午9：30—11：30。
（2）筆試內容：采用一張綜合試卷，滿分100分。筆試內容：所報學科專業(yè)知識+教育公共知識（包括教育學、心理學、教材教法等），其中所報學科專業(yè)知識占80分，教育公共知識占20分。普通高中所報學科專業(yè)知識以普通高中內容為主，涵蓋大學專業(yè)學科知識；報考中等職業(yè)學校音樂、美術、計算機學科考試內容以普通高中內容為主，涵蓋大學專業(yè)學科知識。汽修、烹飪學科考試內容為大學專業(yè)學科知識；小學所報學科專業(yè)知識以初中、高中內容為主；學前教育所報學科專業(yè)知識以幼兒教育和小學學前教育內容為主，涵蓋小學、初中知識。
（3）筆試方法、方式：由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室采取統一組織、統一命題、統一考試、統一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。
（4）加分因素：本縣任職滿二年的大學生村官和服務期滿的“三支一扶”大學生，考核合格，經縣委組織部和縣人力資源和社會保障局認定符合條件者，按政策規(guī)定筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2012年7月30日下午17：00前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
2、面試
（1）面試時間：2012年8月11日上午7時——下午18時。
2012年8月10日下午15時本人持身份證、筆試準考證到報名地點領取面試通知單，逾期不領者，視為自動放棄。
（2）根據筆試成績，按招聘人數1：1.5的比例從高分到低分分學科、學校確定參加面試人員。
（3）研究生直接進入面試，不占按比例進入面試人員名額，但占招聘計劃總數。
（4）面試采取試講方式進行。試講內容為：高中試講高中階段二年級相應專業(yè)的課本知識；中等職業(yè)學校音樂、美術、計算機學科試講高中階段二年級相應專業(yè)的課本知識，汽修、烹飪學科試講中等職業(yè)學校二年級相應專業(yè)的課本知識；小學試講小學階段五年級相應專業(yè)的課本知識；學前教育試講舞蹈、鍵盤、聲樂、美工、講故事。統一時限，現場答題，當場打分。面試分值為100分。
考生參加面試時，應持準考證、身份證、畢業(yè)證及面試通知單。
考試成績計算方法：考試成績=筆試成績50%+面試成績50%；碩士及以上學歷研究生不進行筆試，面試成績即為考試成績，成績合格者直接聘用。合格分數線設定為80分。
（三）體檢和考核
根據考試成績從高分到低分，按各學科、學校擬聘人數的1:1確定參加體檢人員。體檢內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格人員，分學科、學校按考試成績從高分到低分等額確定考核對象?？己酥饕遣殚喛忌鷻n案及了解考生工作或學習表現。
（四）公示
招聘方案、筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人民政府網（www.huaibin.gov.cn）、縣人力資源和社會保障局、縣教體局公示欄內進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。
六、聘用
（一）確定擬聘人員。對考核合格的人員以所報學科、學校從高分到低分等額確定擬聘人員。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時間7天），如無異議，予以辦理聘用手續(xù)。對公示有異議、經審查不符合條件者，取消其聘用資格，按規(guī)定依次遞補。
（三）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人力資源和社會保障廳統一印制的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并報縣人力資源和社會保障局鑒證。
（四）實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
（五）新聘用人員試用期為半年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員相關手續(xù)。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿正式聘用的，按時轉正定級，納入教師正式編制，試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，進入人才交流服務中心自主擇業(yè)。
（六）此次聘用人員，必須在受聘的學校任教不低于三年，否則，按有關規(guī)定解除聘用合同。
七、組織領導
（一）強化領導。為切實加強對招聘工作的領導，縣政府成立了以縣委常委、常務副縣長為組長，分管教育副縣長為副組長。紀檢、人力資源和社會保障局、編辦、教育體育局、財政局等單位為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體組織實施招聘工作。
（二）宣傳發(fā)動。本次公開招聘教師，將通過網絡、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導思想、招聘對象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘教師工作營造良好氛圍。
（三）認真實施。在這次公開招聘教師工作中，有關工作單位要嚴格操作程序，嚴肅人事紀律，嚴守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風的干擾，確保招聘教師工作順利進行。
本方案未盡事宜，由淮濱縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0376---7780970 13782972106
淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組
二○一二年七月十二日