這篇《2013年廣西防城港市公開招聘“白鷺型”衛(wèi)生類專業(yè)人才簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?BR>    

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，防城港市決定面向全國公開招聘一批“白鷺型”專業(yè)人才。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“白鷺英才計(jì)劃”的暫行意見》（防辦發(fā)〔2013〕1號(hào)）精神，制定本簡(jiǎn)章。
    一、招聘名額
    全市計(jì)劃招聘145名，其中市本級(jí)100名，縣（市、區(qū)）45名[具體詳見附件1：《防城港市2013年公開招聘“白鷺型”專業(yè)人才崗位需求信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求信息表》）]。
    二、報(bào)考資格條件
    報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
    1.思想品德好，遵紀(jì)守法；
    2.18周歲以上、35周歲以下（1977年6月7日至1995年6月7日期間出生）；
    3.具有符合崗位要求的身體條件；
    4.具有全日制大專以上文化程度；
    5.具備招聘崗位所要求的其他條件。
    三、具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
    2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的；
    3.在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
    4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
    5.受處分期間或者未滿影響期限的；
    6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的情形。
    四、招聘程序
    1.崗位查詢
    報(bào)考人員從2013年6月7日起，可登錄防城港市新聞網(wǎng)(http://www.fcgsnews.com)、防城港市人民政府網(wǎng)(http://www.fcgs.gov.cn)、防城港人才網(wǎng)(http://www.fcgrc.com.cn)、防城港黨建網(wǎng)（http://www.fcgdj.com）等網(wǎng)絡(luò)媒體，通過本簡(jiǎn)章附件查詢《崗位需求信息表》。
    報(bào)考人員對(duì)《崗位需求信息表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
    2．報(bào)名和資格初審
    報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。
    （1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2013年6月7日8:00至7月1日20:00期間可通過防城港黨建網(wǎng)和防城港人才網(wǎng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。待資格審查通過后上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)必須使用第二代居民身份證。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
    （2）資格初審。在報(bào)名之日起，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果反饋報(bào)考者。通過資格審查后的考生，如需改報(bào)考其它崗位的，須在2013年7月2日8:00—7月3日20:00期間提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)再次資格審查合格后方可參加考試。
    對(duì)未通過資格審查的，由招聘單位反饋原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
    考生可在7月1日前查詢資格審查結(jié)果。
    3．打印《防城港市2013年公開招聘“白鷺型”專業(yè)人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）和準(zhǔn)考證
    通過資格審查的報(bào)考人員，按要求打印《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證，并在《報(bào)名登記表》中簽名。打印準(zhǔn)考證遇到問題，請(qǐng)與防城港市公開招聘和引進(jìn)“白鷺型”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（0770-28180522818018）。
    打印《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月3日8:00-7月13日12:00。
    《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證是參加考試的重要憑證，須妥善保管。
    4.考試
    考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證，兩者缺一不可。
    （1）筆試
    ①考試內(nèi)容
    主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)。
    ②考試時(shí)間
    時(shí)間：擬定于2013年7月13日上午9:00—11:30（具體以在防城港黨建網(wǎng)和防城港人才網(wǎng)上公布的時(shí)間為準(zhǔn)）
    ③開考比例
    所有崗位不限定開考比例。
    ④成績(jī)查詢
    考生在考試結(jié)束20天后，可登錄防城港黨建網(wǎng)和防城港人才網(wǎng)進(jìn)行查詢。
    筆試成績(jī)不劃定合格分?jǐn)?shù)線。
    （2）面試
    ①面試入圍人選的確定
    根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，組織實(shí)有人員進(jìn)行面試。 
    y/②發(fā)布面試公告
    參加面試人選確定后，由招聘單位在面試前7天采取適當(dāng)方式發(fā)布面試公告。
    ③資格復(fù)審
    面試前由招聘單位通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件，具體包括：本人第二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
    應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原則上在面試前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書等原件的，作為自動(dòng)放棄處理。
    資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假證件及有不符合崗位要求情形的，即取消其聘用資格。
    出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
    ④時(shí)間地點(diǎn)
    時(shí)間：2013年8月13日—8月19日
    具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位發(fā)布面試公告并通知考生本人。
    ⑤組織管理
    面試工作由招聘單位會(huì)同主管部門組織實(shí)施。面試方案須在面試實(shí)施15天前報(bào)防城港市公開招聘和引進(jìn)“白鷺型”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。
    5．體檢和考察
    體檢、考察工作由招聘單位會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
    根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶2的比例，按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考察人選，并參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定進(jìn)行體檢。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
    體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)防城港市公開招聘和引進(jìn)“白鷺型”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
    

（1）體檢
    體檢應(yīng)當(dāng)在防城港市公開招聘和引進(jìn)“白鷺型”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)防城港市公開招聘和引進(jìn)“白鷺型”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位聯(lián)系符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。體檢費(fèi)用由考生自理。
    （2）考察
    考察采取實(shí)地考察或委托考察等方式進(jìn)行。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
    體檢和考察時(shí)間:2013年9月10日前。
    6．公示和聘用
    根據(jù)考察結(jié)果，由招聘單位會(huì)同主管部門提出擬聘用人選方案，報(bào)防城港市公開招聘和引進(jìn)“白鷺型”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，將擬聘用人員名單在防城港黨建網(wǎng)和防城港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7天。
    公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)研究，所聘崗位沒有合適人選的，可以不予聘用。
    擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
    公示和聘用時(shí)間：2013年9月底前。
    五、工資福利待遇
    1．“白鷺型”專業(yè)人才的工資福利待遇按所聘崗位結(jié)合本人實(shí)際情況比照機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位同等條件人員確定。
    2.按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等社會(huì)保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
    3.與所在聘用單位在編在職人員同時(shí)享受住房公積金等生活福利待遇。
    4.“白鷺型”專業(yè)人才的休假，參照所在聘用單位在編在職人員的現(xiàn)行休假規(guī)定執(zhí)行。
    5.所招聘的人才，符合條件的可享受我市現(xiàn)行的人才優(yōu)惠政策。
    六、管理使用
    1.招聘單位按照所簽訂的聘用合同約定條款實(shí)行管理考核。
    2.連續(xù)三年年度考核為“優(yōu)秀”檔次的，招聘單位有編制，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、組織人社部門審核，報(bào)人才工作協(xié)調(diào)小組審定，可直接入編為事業(yè)單位人員。
    七、其他事項(xiàng)
    本簡(jiǎn)章未盡事宜由防城港市公開招聘和引進(jìn)“白鷺型”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和研究決定。
    咨詢電話：（0770）28180522818018
    監(jiān)督電話：（0770）12380
    

附件:
    

1.防城港市2013年公開招聘“白鷺型”專業(yè)人才崗位需求信息表.xls
    

2.防城港市2013年公開招聘“白鷺型”專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc
    

中共防城港市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室
    2013年6月7日