正陽縣決定面向社會公開招聘教師240名，充實到普通高中、職高及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，以提高我縣教師隊伍整體素質。
一、招聘計劃、范圍和對象
擬招聘教師240人，其中：普通高中教師22人，職業(yè)高中教師20人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（含大春文武學校）教師100人；正陽國際育英 (含育德、育才) 學校（下同）教師98人。具體各專業(yè)名額、范圍及崗位條件詳見推薦。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正；
3、年滿18周歲以上（1994年8月31日<含>前出生）；
4、具有中專以上文化程度；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、符合擬聘用職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職的；
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
6、其他不符合招聘條件的。
三、發(fā)布招考信息
根據(jù)方案制定招聘公告，公告自2012年7月25日起在駐馬店人才信息網(wǎng)上公開發(fā)布。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2012年7月30日-2012年8月10日，上午8：00--12：00，下午3：00至6：00。
（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。
（三）報名辦法：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報考一個職位。
報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證<報考職業(yè)高中專業(yè)課崗位的考生及報考初中、小學崗位的本科及以上學歷的考生不需提供 >（上述證件須交復印件各1份），近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張（背后注明姓名及報考職位代碼）到報名點報名。報名時填寫《河南省正陽縣事業(yè) 單位公開招聘報名表》（見推薦）一式2份。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名時對報考者進行資格審查的主要內容是：報考人員是否符合所報職位規(guī)定的范圍和資格條件,是否符合報考的其他要求。 凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內不得參加駐馬店市事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有 證件,根據(jù)情節(jié)輕重，依照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》追究其相應責任。
通過資格審查的報考者，根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、育英學校崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3：1，達不到3：1的，該崗位進行遞減，遞減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘計劃。
（五）領取筆試準考證時間：報考者于2012年8月15日8：30--18：00憑本人有效身份證、報名考務費收據(jù)到報名點領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
（六）筆試時間、地點見準考證。
五、考試
（一）筆試
1、報考普通高中、職業(yè)高中崗位的人員取消筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試。
2、報考其他崗位的人員正常參加筆試。
小學英語教師和初中教師測試所報專業(yè)的現(xiàn)行高等師范專科教材內容（占70%）和現(xiàn)行高中教材內容（占30%）；小學教師測試與其報考相應專業(yè)的現(xiàn)行中 等學校教育類專業(yè)教材內容（占70%）和現(xiàn)行初中教材內容（占30%）；幼兒教師測試現(xiàn)行中等幼兒教育類專業(yè)教材內容（占70%）和現(xiàn)行初中教材內容（占 30%）。
筆試內容除應聘者報考的相對應專業(yè)理論知識外，還測試同一學歷層次教育學、心理學、教學方法導論、教學技能理論與實踐、團隊管理概論、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)等內容。
筆試成績滿分為100分（其中專業(yè)理論知識<70分>+ 教育基礎知識<30分>)。
考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試（說課）
1、報考普通高中、職業(yè)高中相應職位考生人數(shù)達不到該職位招聘計劃的，面試（說課）成績低于60分者不予聘用；達到或超過該職位招聘計劃的，從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員（面試<說課>成績低于60分者不予聘用）。
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、育英學校相應崗位考生根據(jù)筆試成績按1：1.5的比例采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試（說課）人員。筆試有缺考或作弊的不得進入面試。
實際參加面試（說課）的應試人員人數(shù)達不到規(guī)定的面試（說課）比例的，應組織現(xiàn)有應試人員面試（說課）。凡形不成競爭的崗位，應試人員面試（說課）成績須達到本面試（說課）考官組所有人員的平均分，方可參加體檢。
3、面試（說課）內容（初中、小學和幼教以課改教材為準）：初中教師和小學英語專業(yè)教師面試（說課）現(xiàn)行初中八年級下學期教材內容（化學專業(yè)是初中九 年級下學期教材內容）的課；小學教師面試（說課）現(xiàn)行四年級下學期教材內容的課；幼兒教師面試（說課）現(xiàn)行幼兒園中班教材內容的課。報考普通高中、職業(yè)高 中教師經資格審查合格者，參加面試（說課），面試（說課）內容為現(xiàn)行普通高中、職業(yè)高中一年級下學期教材內容。
應聘者按照面試通知單安排的考試時間和地點到達指定考點，驗證并抽取課題到候考室備課，依據(jù)抽簽順序依次進入考場面試（說課）。面試（說課）時間為15分鐘。面試（說課）成績滿分為100分；幼兒教師和體音美等特殊專業(yè)崗位，專業(yè)才能展示成績滿分為100分。
面試（說課）時間、地點請關注駐馬店人才信息網(wǎng)。
（三）考試總成績
1、普通專業(yè)崗位
報考普通高中、職業(yè)高中教師職位：
考試總成績=面試（說課）成績
報考育英學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學教師職位：
考試總成績=筆試成績×50%+面試（說課）成績×50％
2、報考幼兒教師和體音美等特殊專業(yè)教師崗位
考試總成績=筆試成績×40%+面試（說課）成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢項目和標準按《教師資格認定條例》確定的內容執(zhí)行。
七、考察與聘用
考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人力資源和社會保障局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實 施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順 序依次進行遞補。
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局采取適當方式進行公示，公示時間為7天。公示期結束后,合格人員由縣人 力資源和社會保障局、縣教育體育局按照有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，所聘人員一律實行人事代理；對體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按成績排 名順序依次遞補。
新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。
本簡章由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
二〇一二年七月二十五日
附件：駐馬店正陽縣2012教育職位表
一、招聘計劃、范圍和對象
擬招聘教師240人，其中：普通高中教師22人，職業(yè)高中教師20人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（含大春文武學校）教師100人；正陽國際育英 (含育德、育才) 學校（下同）教師98人。具體各專業(yè)名額、范圍及崗位條件詳見推薦。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正；
3、年滿18周歲以上（1994年8月31日<含>前出生）；
4、具有中專以上文化程度；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、符合擬聘用職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職的；
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
6、其他不符合招聘條件的。
三、發(fā)布招考信息
根據(jù)方案制定招聘公告，公告自2012年7月25日起在駐馬店人才信息網(wǎng)上公開發(fā)布。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2012年7月30日-2012年8月10日，上午8：00--12：00，下午3：00至6：00。
（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。
（三）報名辦法：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報考一個職位。
報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證<報考職業(yè)高中專業(yè)課崗位的考生及報考初中、小學崗位的本科及以上學歷的考生不需提供 >（上述證件須交復印件各1份），近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張（背后注明姓名及報考職位代碼）到報名點報名。報名時填寫《河南省正陽縣事業(yè) 單位公開招聘報名表》（見推薦）一式2份。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名時對報考者進行資格審查的主要內容是：報考人員是否符合所報職位規(guī)定的范圍和資格條件,是否符合報考的其他要求。 凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內不得參加駐馬店市事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有 證件,根據(jù)情節(jié)輕重，依照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》追究其相應責任。
通過資格審查的報考者，根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、育英學校崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3：1，達不到3：1的，該崗位進行遞減，遞減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘計劃。
（五）領取筆試準考證時間：報考者于2012年8月15日8：30--18：00憑本人有效身份證、報名考務費收據(jù)到報名點領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
（六）筆試時間、地點見準考證。
五、考試
（一）筆試
1、報考普通高中、職業(yè)高中崗位的人員取消筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試。
2、報考其他崗位的人員正常參加筆試。
小學英語教師和初中教師測試所報專業(yè)的現(xiàn)行高等師范專科教材內容（占70%）和現(xiàn)行高中教材內容（占30%）；小學教師測試與其報考相應專業(yè)的現(xiàn)行中 等學校教育類專業(yè)教材內容（占70%）和現(xiàn)行初中教材內容（占30%）；幼兒教師測試現(xiàn)行中等幼兒教育類專業(yè)教材內容（占70%）和現(xiàn)行初中教材內容（占 30%）。
筆試內容除應聘者報考的相對應專業(yè)理論知識外，還測試同一學歷層次教育學、心理學、教學方法導論、教學技能理論與實踐、團隊管理概論、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)等內容。
筆試成績滿分為100分（其中專業(yè)理論知識<70分>+ 教育基礎知識<30分>)。
考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試（說課）
1、報考普通高中、職業(yè)高中相應職位考生人數(shù)達不到該職位招聘計劃的，面試（說課）成績低于60分者不予聘用；達到或超過該職位招聘計劃的，從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員（面試<說課>成績低于60分者不予聘用）。
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、育英學校相應崗位考生根據(jù)筆試成績按1：1.5的比例采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試（說課）人員。筆試有缺考或作弊的不得進入面試。
實際參加面試（說課）的應試人員人數(shù)達不到規(guī)定的面試（說課）比例的，應組織現(xiàn)有應試人員面試（說課）。凡形不成競爭的崗位，應試人員面試（說課）成績須達到本面試（說課）考官組所有人員的平均分，方可參加體檢。
3、面試（說課）內容（初中、小學和幼教以課改教材為準）：初中教師和小學英語專業(yè)教師面試（說課）現(xiàn)行初中八年級下學期教材內容（化學專業(yè)是初中九 年級下學期教材內容）的課；小學教師面試（說課）現(xiàn)行四年級下學期教材內容的課；幼兒教師面試（說課）現(xiàn)行幼兒園中班教材內容的課。報考普通高中、職業(yè)高 中教師經資格審查合格者，參加面試（說課），面試（說課）內容為現(xiàn)行普通高中、職業(yè)高中一年級下學期教材內容。
應聘者按照面試通知單安排的考試時間和地點到達指定考點，驗證并抽取課題到候考室備課，依據(jù)抽簽順序依次進入考場面試（說課）。面試（說課）時間為15分鐘。面試（說課）成績滿分為100分；幼兒教師和體音美等特殊專業(yè)崗位，專業(yè)才能展示成績滿分為100分。
面試（說課）時間、地點請關注駐馬店人才信息網(wǎng)。
（三）考試總成績
1、普通專業(yè)崗位
報考普通高中、職業(yè)高中教師職位：
考試總成績=面試（說課）成績
報考育英學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學教師職位：
考試總成績=筆試成績×50%+面試（說課）成績×50％
2、報考幼兒教師和體音美等特殊專業(yè)教師崗位
考試總成績=筆試成績×40%+面試（說課）成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢項目和標準按《教師資格認定條例》確定的內容執(zhí)行。
七、考察與聘用
考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人力資源和社會保障局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實 施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順 序依次進行遞補。
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局采取適當方式進行公示，公示時間為7天。公示期結束后,合格人員由縣人 力資源和社會保障局、縣教育體育局按照有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，所聘人員一律實行人事代理；對體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按成績排 名順序依次遞補。
新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。
本簡章由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
二〇一二年七月二十五日
附件：駐馬店正陽縣2012教育職位表