為了加快河西區(qū)多元文化城區(qū)建設，進一步充實文化戰(zhàn)線人才隊伍，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號），經報請市人力資源和社會保障局批準，河西區(qū)人力資源和社會保障局、文化局在全市范圍內公開招聘河西區(qū)文化系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員17名。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項規(guī)定如下：
一、招聘要求
本次招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。以創(chuàng)新的精神拓寬識人、選人渠道，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、開拓進取、勤政廉政、為建設文化大區(qū)提供組織、人才保證。
二、招聘職位
工作人員17名。（點擊查看招聘計劃）
三、招聘對象
符合職位要求的普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。
四、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；
2、具有大本及以上學歷；
3、熱愛文化事業(yè)，具備崗位需求的專業(yè)技能；
4、身體健康，品行端正；
5、社會人員需具有天津市常住戶口，非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
6、具有崗位要求其他條件。
（二）凡有下列情行之一者，不予接受報名：
1、現役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
5、正在接受立案審查的人員；
6、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的人員。
五、招聘辦法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局、文化局組織實施，面向全市實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tjpnet.gov.cn）、河西政務網（www.tjhexi.gov.cn）、西岸人才網（www.tjxianhr.com）發(fā)布招聘公告（附報名表），公告時間不少于7個工作日。
（三）報名及資格審查
1、報名
報名時間：8月10日—8月19日（六、日不休息）。
上午9:00—11:30，下午2:00—5:30
報名地點：河西區(qū)福建路1號增1號。
報名電話：23278807。
報名時需攜帶報名表（A4紙打印，填好、貼照片）、戶口本、身份證、學歷證、學位證原件及復印件各1份、一寸照片3張。報考聲樂、器樂、美術、舞蹈、戲劇、燈光音響專業(yè)的人員請攜帶曾獲獎證書的原件及復印件各1份。
2、資格審查
按照公開招聘的資格條件，對報考人員進行資格審查，審查通過人員當場發(fā)放筆試準考證，交納考務費用。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
報考者須本人到場，不可委托他人代報名。
每個職位的報考人數低于1：3比例的不能開考。
（四）考試
考試包括筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測驗》，重點測試應試者的綜合分析能力、提出和解決問題的能力及文字表達能力。筆試時間：2012年8月26日（具體地點和時間詳見筆試準考證）。按照筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員。
面試為結構化面談和專業(yè)考試，專業(yè)考試為現場演示，主要測試應試者所選職位涉及的專業(yè)知識和專業(yè)技能。報考美術、聲樂、器樂、舞蹈、戲劇、燈光音響、電工的考生需進行結構化面談和專業(yè)考試，報考其他專業(yè)考生進行結構化面談。面試時間另行安排?？紕展ぷ魑惺袑I(yè)考試機構。（五）體檢
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招聘人數1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。其中，面試成績由結構化面談成績和專業(yè)考試成績按百分制6:4的比例構成。不進行專業(yè)考試的，結構化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定參加體檢人員。對因應聘者本人自動放棄、非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補?！?BR> （六）考察
根據招聘職位的要求，對被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。對被考察對象的家庭成員進行政審。因考察不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（七）公示
經文化局黨委集體研究，按照考試和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，可辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
擬聘人員按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。各單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘實行回避制度。負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，應實行回避。
（二）本次公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招考負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
中共河西區(qū)文化局委員會
一、招聘要求
本次招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。以創(chuàng)新的精神拓寬識人、選人渠道，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、開拓進取、勤政廉政、為建設文化大區(qū)提供組織、人才保證。
二、招聘職位
工作人員17名。（點擊查看招聘計劃）
三、招聘對象
符合職位要求的普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。
四、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；
2、具有大本及以上學歷；
3、熱愛文化事業(yè)，具備崗位需求的專業(yè)技能；
4、身體健康，品行端正；
5、社會人員需具有天津市常住戶口，非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
6、具有崗位要求其他條件。
（二）凡有下列情行之一者，不予接受報名：
1、現役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
5、正在接受立案審查的人員；
6、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的人員。
五、招聘辦法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局、文化局組織實施，面向全市實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tjpnet.gov.cn）、河西政務網（www.tjhexi.gov.cn）、西岸人才網（www.tjxianhr.com）發(fā)布招聘公告（附報名表），公告時間不少于7個工作日。
（三）報名及資格審查
1、報名
報名時間：8月10日—8月19日（六、日不休息）。
上午9:00—11:30，下午2:00—5:30
報名地點：河西區(qū)福建路1號增1號。
報名電話：23278807。
報名時需攜帶報名表（A4紙打印，填好、貼照片）、戶口本、身份證、學歷證、學位證原件及復印件各1份、一寸照片3張。報考聲樂、器樂、美術、舞蹈、戲劇、燈光音響專業(yè)的人員請攜帶曾獲獎證書的原件及復印件各1份。
2、資格審查
按照公開招聘的資格條件，對報考人員進行資格審查，審查通過人員當場發(fā)放筆試準考證，交納考務費用。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
報考者須本人到場，不可委托他人代報名。
每個職位的報考人數低于1：3比例的不能開考。
（四）考試
考試包括筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測驗》，重點測試應試者的綜合分析能力、提出和解決問題的能力及文字表達能力。筆試時間：2012年8月26日（具體地點和時間詳見筆試準考證）。按照筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員。
面試為結構化面談和專業(yè)考試，專業(yè)考試為現場演示，主要測試應試者所選職位涉及的專業(yè)知識和專業(yè)技能。報考美術、聲樂、器樂、舞蹈、戲劇、燈光音響、電工的考生需進行結構化面談和專業(yè)考試，報考其他專業(yè)考生進行結構化面談。面試時間另行安排?？紕展ぷ魑惺袑I(yè)考試機構。（五）體檢
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招聘人數1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。其中，面試成績由結構化面談成績和專業(yè)考試成績按百分制6:4的比例構成。不進行專業(yè)考試的，結構化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定參加體檢人員。對因應聘者本人自動放棄、非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補?！?BR> （六）考察
根據招聘職位的要求，對被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。對被考察對象的家庭成員進行政審。因考察不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（七）公示
經文化局黨委集體研究，按照考試和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，可辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
擬聘人員按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。各單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘實行回避制度。負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，應實行回避。
（二）本次公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招考負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
中共河西區(qū)文化局委員會