上海市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所成立于1959年，是我國(guó)早成立的專業(yè)醫(yī)學(xué)科技情報(bào)機(jī)構(gòu)之一，也是上海市的醫(yī)學(xué)科技情報(bào)研究專業(yè)機(jī)構(gòu)。1993年被衛(wèi)生部認(rèn)定為首批醫(yī)藥衛(wèi)生科技項(xiàng)目查新咨詢單位，上海市醫(yī)學(xué)科技查新委員會(huì)辦公室設(shè)在我所。2006年底增掛“上海市衛(wèi)生發(fā)展研究中心”（以下簡(jiǎn)稱“中心”），2008年2月，沈曉明副市長(zhǎng)親自為“上海市衛(wèi)生發(fā)展研究中心”揭牌，實(shí)行“兩塊牌子，一套班子”的管理模式。我所（中心）是以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益性服務(wù)的全額撥款的事業(yè)單位。
    主要職能包括開(kāi)展衛(wèi)生政策研究；衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估及醫(yī)學(xué)科技情報(bào)研究；具體承擔(dān)醫(yī)藥衛(wèi)生科研項(xiàng)目管理、服務(wù)的事務(wù)性工作；開(kāi)展醫(yī)藥衛(wèi)生項(xiàng)目查新檢索和咨詢等醫(yī)藥科技信息服務(wù)；編輯出版相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)類期刊；提供醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)類培訓(xùn)、會(huì)展、會(huì)務(wù)等。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘各部門專職人員。
    一、招聘崗位及職數(shù)
    （一）衛(wèi)生政策研究崗，職數(shù)3名
    （二）衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估及醫(yī)學(xué)情報(bào)研究崗，職數(shù)3名
    （三）醫(yī)療質(zhì)控中心管理崗，職數(shù)3名
    （四）績(jī)效管理崗，職數(shù)1名
    （五）財(cái)務(wù)管理崗，職數(shù)1名
    二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
    （一）招聘部門：衛(wèi)生政策研究部
    招聘崗位：衛(wèi)生政策研究崗（3名）
    崗位設(shè)置級(jí)別：專業(yè)技術(shù)12級(jí)
    職位說(shuō)明：承擔(dān)衛(wèi)生政策課題研究及相關(guān)課題調(diào)研工作。
    招聘條件：1、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病學(xué)或衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)2012年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生；
    2、具有醫(yī)學(xué)背景及相關(guān)研究背景，熟悉衛(wèi)生政策或經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科；
    3、有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；
    4、具有較好的計(jì)算機(jī)技能；
    5、有良好的職業(yè)道德，性格沉穩(wěn)，為人正直，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；
    6、男士?jī)?yōu)先，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)合格者優(yōu)先。
    （二）招聘部門：醫(yī)學(xué)情報(bào)研究部
    招聘崗位：衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估及醫(yī)學(xué)情報(bào)研究崗（3名）
    崗位設(shè)置級(jí)別：專業(yè)技術(shù)12級(jí)
    職位說(shuō)明：參與衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估和醫(yī)學(xué)情報(bào)研究；搜集和編輯信息簡(jiǎn)報(bào)；建立和維護(hù)信息化的數(shù)據(jù)庫(kù)；參與組織國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)合作交流活動(dòng)。
    招聘條件：1、2012年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生（本科專業(yè)需為統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類、公共衛(wèi)生、臨床、藥學(xué)、信息管理、情報(bào)學(xué)）；
    2、具有一定的情報(bào)研究能力或相關(guān)研究背景，熟悉本崗位業(yè)務(wù)；
    3、具有較好的計(jì)算機(jī)技能和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
    4、有良好的英語(yǔ)書(shū)面和口頭交流能力，具有英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)；
    5、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
    （三）招聘部門：科研事務(wù)服務(wù)部
    招聘崗位：科研管理及醫(yī)療質(zhì)控中心管理崗（3名）
    崗位設(shè)置級(jí)別：專業(yè)技術(shù)12級(jí)
    職位說(shuō)明：承擔(dān)科研項(xiàng)目和科研成果管理事務(wù)工作；承擔(dān)各類科研業(yè)務(wù)信息的搜集、統(tǒng)計(jì)、分析；負(fù)責(zé)本市醫(yī)療質(zhì)控中心日常管理的事務(wù)性工作；收集本市醫(yī)療質(zhì)控工作的相關(guān)信息，編寫質(zhì)控中心工作簡(jiǎn)報(bào)；組織各質(zhì)控中心例會(huì)；配合各質(zhì)控中心開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。
    招聘條件：1、醫(yī)學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)2012年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
    2、具有良好的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力；
    3、具有較好的計(jì)算機(jī)技能；
    4、身體健康，品貌端正，思想品德良好，性格陽(yáng)光向上；
    5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力；
    6、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
    （四）招聘部門：事業(yè)發(fā)展部
    招聘崗位：績(jī)效管理崗（1名）
    崗位設(shè)置級(jí)別：專業(yè)技術(shù)12級(jí)
    職位說(shuō)明：配合部門負(fù)責(zé)人制定績(jī)效管理相關(guān)規(guī)章制度；在部門負(fù)責(zé)人的授權(quán)下具體組織開(kāi)展績(jī)效考核工作；統(tǒng)計(jì)各部門和職工績(jī)效考核結(jié)果，并撰寫績(jī)效分析報(bào)告；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門其他工作。
    招聘條件：1、人力資源管理或行政管理專業(yè)2012年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
    2、工作踏實(shí)，品質(zhì)優(yōu)秀，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    3、熟悉績(jī)效管理相關(guān)理論，參與企事業(yè)單位績(jī)效考核相關(guān)科研項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；
    4、能熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件，熟悉Excel公式和圖表制作；
    5、具備較強(qiáng)的書(shū)面文字表達(dá)能力。
    6、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
    （五）招聘部門：綜合管理辦公室部
    招聘崗位：財(cái)務(wù)管理崗（1名）
    崗位設(shè)置級(jí)別：專業(yè)技術(shù)12級(jí)
    職位說(shuō)明：配合財(cái)務(wù)主管做好單位財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理；配合上級(jí)主管部門做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)以及審計(jì)調(diào)查。
    招聘條件：1、財(cái)務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；
    2、熟悉掌握本崗位業(yè)務(wù)，熟悉掌握計(jì)算機(jī)技能及公文處理方法，并取得會(huì)計(jì)上崗證；
    3、具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，有一定的行政管理能力；
    4、有良好的職業(yè)道德和合作精神，為人正直，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
    三、招聘辦法
    （一）報(bào)名時(shí)間和方式
    1、報(bào)名時(shí)間：從即日起至2012年7月31日
    2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)?jiān)谏虾Ｐl(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）首頁(yè)工作動(dòng)態(tài)欄目人才招聘中下載應(yīng)聘人員登記表，在填寫完整后將應(yīng)聘人員登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明（掃描件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明（掃描件）、自薦信和相關(guān)材料發(fā)送電子郵件至hdrc08@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“應(yīng)聘某職位-本人姓名”的格式命名，應(yīng)聘人員登記表請(qǐng)更改為本人名字作為附件發(fā)送。請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)附上電子報(bào)名照，須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，大小200KB以下。
    3、實(shí)行告知制：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。
    （二）資格審查
    我所（中心）根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的應(yīng)聘者將會(huì)收到準(zhǔn)考通知。
    （三）考核方法和內(nèi)容
    1、考核時(shí)間：2012年8月上旬
    2、考核地點(diǎn)：以準(zhǔn)考通知為準(zhǔn)
    3、筆試
    由我所（中心）根據(jù)報(bào)名職位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例排序確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在上海衛(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）公布，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
    4、面試
    面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
    5、體檢
    按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出總成績(jī)，總成績(jī)第一或前兩名者（根據(jù)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)）進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。
    6、組織考察
    由我所（中心）組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
    7、擬聘人員的確定和公示
    根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”和上海衛(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)（網(wǎng)址：www.shdrc.org）進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市衛(wèi)生局審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
    四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
    經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由我所（中心）與其簽訂聘用合同。一經(jīng)聘用，享受事業(yè)單位工作人員待遇，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：綜合管理辦公室（人事）龔杰
    郵箱：hdrc08@163.com
    聯(lián)系電話：33262023