2012貴州仁懷夏季招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章：
根據(jù)仁懷市干部隊(duì)伍建設(shè)需要和《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，特制訂本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)招考的方式，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)干部隊(duì)伍。
二、招聘職位、職數(shù)及對(duì)象
職位、職數(shù)及對(duì)象詳見(jiàn)《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
（二）身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)。
（三）具備招聘崗位所需的具體條件見(jiàn)《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》。
（四）報(bào)考仁懷市人民醫(yī)院01、03、04職位，仁懷市中醫(yī)院01、03、04職位，具備中級(jí)及以上資質(zhì)的考生年齡可適當(dāng)放寬，大不超過(guò)40周歲（1972年6月30日后出生），其余職位年齡須在18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年6月30日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（五）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（六）下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
1. 曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2. 仁懷市行政事業(yè)單位在編在職人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至30日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市人力資源和社會(huì)保障局。
3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
（1）有 效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證原件（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）以及所報(bào)崗位要求的其他證件和復(fù)印件各一份，在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，在仁懷服務(wù)且任職期滿(mǎn)的“四項(xiàng)目”人員還須提供任職期滿(mǎn)的合格證原件和復(fù)印件一份，限戶(hù)籍的職位還需提供戶(hù)口本 原件和復(fù)印件一份。
（2）交納報(bào)名考試費(fèi)100元，近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡片相1張（貼報(bào)名表）。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)1份《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件二）。
（2）須本人著正裝報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)身份后進(jìn)行電子拍照。
（3）職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到3：1，則調(diào)減該招聘職位招聘計(jì)劃到符合3：1的比例，若調(diào)整后，仍達(dá)不到比例的，取消該招聘職位的招聘計(jì)劃，并公示調(diào)整或取消的招聘崗位。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行初步審核，符合條件者，準(zhǔn)予報(bào)名；報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，采取百分制計(jì)分。面試方式為“說(shuō)課方式”和“現(xiàn)場(chǎng)操作”崗位的筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%；面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”崗位的筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時(shí)間：2012年6月24日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：憑交費(fèi)單于2012年6月21至23日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30期間領(lǐng)??；
地點(diǎn)：仁懷市人力資源和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（4）筆試試卷構(gòu)成見(jiàn)《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、公文處理、寫(xiě)作。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：考生所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。參加本次考試所有考生筆試成績(jī)須達(dá)到本次實(shí)際參加考生的平均成績(jī)及以上方能進(jìn)入面試。
2.面試
（1） 按招聘崗位職位1：3比例，以考生的“筆試成績(jī)”（按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選，若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試方式詳見(jiàn)《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
面試時(shí)間待定，地點(diǎn)待定。
（2）綜合成績(jī)計(jì)算
面試方式為“說(shuō)課方式”和“現(xiàn)場(chǎng)操作”的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60% 加面試成績(jī)40% 。
面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)70% 加面試成績(jī)30% 。
進(jìn)入面試或?qū)崊⒓用嬖囄催_(dá)到3：1職位的考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試成績(jī)平均分及以上方能進(jìn)入體檢。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試綜合成績(jī)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人員（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試確定綜合成績(jī)）, 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消考核資格。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位名額的，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作 領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、人事檔案等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資 格條件進(jìn)行復(fù)查?？己藢?duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷檔案、人事檔案及相關(guān)材料?？己瞬缓细竦模ê栽阜艞壍模∠赣觅Y格，從實(shí)參加面試人員中按其綜合成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象，若體檢不合格（含自愿放棄）不再遞補(bǔ)，考核不合格（含自愿放棄）也不再遞補(bǔ)。從考核合格人員中 確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。
2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、人事檔案或提供的證件不符合報(bào)考條件的。
4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹斓摹?BR> 5.其他不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（七）聘用
1.擬聘用人員與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由人社局報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人社局鑒證。
3.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。
4. 按 國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不 準(zhǔn)調(diào)動(dòng)、辭聘和參加其他任何招聘活動(dòng)，10年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)退職。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)人社局備案。
5.在《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》中“其他條件或備注”欄里標(biāo)注“職位列表”職位的考生考核合格后，按照同職位考生的綜合成績(jī)的高低順序，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中自由選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)附件三。
五、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、遵義人事人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
咨詢(xún)電話(huà)：0852-2235722
監(jiān)督電話(huà)：0852-2235658
仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘
事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年五月九日
根據(jù)仁懷市干部隊(duì)伍建設(shè)需要和《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，特制訂本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)招考的方式，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)干部隊(duì)伍。
二、招聘職位、職數(shù)及對(duì)象
職位、職數(shù)及對(duì)象詳見(jiàn)《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
（二）身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)。
（三）具備招聘崗位所需的具體條件見(jiàn)《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》。
（四）報(bào)考仁懷市人民醫(yī)院01、03、04職位，仁懷市中醫(yī)院01、03、04職位，具備中級(jí)及以上資質(zhì)的考生年齡可適當(dāng)放寬，大不超過(guò)40周歲（1972年6月30日后出生），其余職位年齡須在18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年6月30日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（五）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（六）下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
1. 曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2. 仁懷市行政事業(yè)單位在編在職人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至30日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市人力資源和社會(huì)保障局。
3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
（1）有 效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證原件（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）以及所報(bào)崗位要求的其他證件和復(fù)印件各一份，在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，在仁懷服務(wù)且任職期滿(mǎn)的“四項(xiàng)目”人員還須提供任職期滿(mǎn)的合格證原件和復(fù)印件一份，限戶(hù)籍的職位還需提供戶(hù)口本 原件和復(fù)印件一份。
（2）交納報(bào)名考試費(fèi)100元，近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色卡片相1張（貼報(bào)名表）。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)1份《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件二）。
（2）須本人著正裝報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)身份后進(jìn)行電子拍照。
（3）職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到3：1，則調(diào)減該招聘職位招聘計(jì)劃到符合3：1的比例，若調(diào)整后，仍達(dá)不到比例的，取消該招聘職位的招聘計(jì)劃，并公示調(diào)整或取消的招聘崗位。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行初步審核，符合條件者，準(zhǔn)予報(bào)名；報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，采取百分制計(jì)分。面試方式為“說(shuō)課方式”和“現(xiàn)場(chǎng)操作”崗位的筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%；面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”崗位的筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時(shí)間：2012年6月24日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：憑交費(fèi)單于2012年6月21至23日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30期間領(lǐng)??；
地點(diǎn)：仁懷市人力資源和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（4）筆試試卷構(gòu)成見(jiàn)《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、公文處理、寫(xiě)作。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：考生所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。參加本次考試所有考生筆試成績(jī)須達(dá)到本次實(shí)際參加考生的平均成績(jī)及以上方能進(jìn)入面試。
2.面試
（1） 按招聘崗位職位1：3比例，以考生的“筆試成績(jī)”（按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選，若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試方式詳見(jiàn)《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
面試時(shí)間待定，地點(diǎn)待定。
（2）綜合成績(jī)計(jì)算
面試方式為“說(shuō)課方式”和“現(xiàn)場(chǎng)操作”的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60% 加面試成績(jī)40% 。
面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)70% 加面試成績(jī)30% 。
進(jìn)入面試或?qū)崊⒓用嬖囄催_(dá)到3：1職位的考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試成績(jī)平均分及以上方能進(jìn)入體檢。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試綜合成績(jī)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人員（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試確定綜合成績(jī)）, 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消考核資格。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位名額的，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作 領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、人事檔案等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資 格條件進(jìn)行復(fù)查?？己藢?duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷檔案、人事檔案及相關(guān)材料?？己瞬缓细竦模ê栽阜艞壍模∠赣觅Y格，從實(shí)參加面試人員中按其綜合成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象，若體檢不合格（含自愿放棄）不再遞補(bǔ)，考核不合格（含自愿放棄）也不再遞補(bǔ)。從考核合格人員中 確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。
2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、人事檔案或提供的證件不符合報(bào)考條件的。
4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹斓摹?BR> 5.其他不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（七）聘用
1.擬聘用人員與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由人社局報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人社局鑒證。
3.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。
4. 按 國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不 準(zhǔn)調(diào)動(dòng)、辭聘和參加其他任何招聘活動(dòng)，10年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)退職。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)人社局備案。
5.在《仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》中“其他條件或備注”欄里標(biāo)注“職位列表”職位的考生考核合格后，按照同職位考生的綜合成績(jī)的高低順序，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中自由選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)附件三。
五、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、遵義人事人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
咨詢(xún)電話(huà)：0852-2235722
監(jiān)督電話(huà)：0852-2235658
仁懷市2012年夏季公開(kāi)招聘
事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年五月九日