81、經(jīng)營(yíng)者侵害消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)或者侵犯消費(fèi)者人身自由的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)( 　　)責(zé)任
    A. 停止侵害
    B. 恢復(fù)名譽(yù)
    C. 消除影響
    D. 賠禮道歉
    E. 返還財(cái)產(chǎn)
    82、因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財(cái)產(chǎn)損害的，生產(chǎn)者能證明有( 　　)情形時(shí)，不承擔(dān)賠償責(zé)任
    A. 未將產(chǎn)品投入流通的
    B. 生產(chǎn)者并未獲得高額利潤(rùn)的
    C. 產(chǎn)品投入流通時(shí),引起損害的缺陷尚不存在的
    D. 生產(chǎn)者不存在故意的
    E. 將產(chǎn)品投入流通時(shí)的科學(xué)技術(shù)水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷的存在的
    83、美國(guó)心理學(xué)家波特與勞勒的激勵(lì)模式認(rèn)為:人們是否愿意為完成任務(wù)做出努力取決于(　　 )
    A. 對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的滿足程度的認(rèn)識(shí)
    B. 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)可能性的判別
    C. 其完成任務(wù)的能力
    D. 對(duì)任務(wù)的了解程度
    E. 自身所具有的能力
    84、直高結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有(　　 )
    A. 管理人員較多
    B. 管理成本較高
    C. 不利于信息的縱向傳遞
    D. 抑制上下級(jí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性
    E. 增加了管理人員負(fù)擔(dān)
    85、(　　 )決定組織能否"正確地做事"
    A. "由誰(shuí)做"
    B. "怎么做"
    C. "何時(shí)做"
    D. 何地做"
    E. "做什么"
    86、依據(jù)馬斯洛的需要層次理論,人的需要有高低層次之分,其中常表現(xiàn)為精神需要的包括( 　　)
    A. 生理需要
    B. 社會(huì)需要
    C. 尊重需要
    D. 安全需要
    E. 自我實(shí)現(xiàn)需要
    87、組織為適應(yīng)環(huán)境所進(jìn)行的變革主要表現(xiàn)在(　　 )
    A. 戰(zhàn)略變革
    B. 結(jié)構(gòu)變革
    C. 技術(shù)變革
    D. 人員變革
    E. 文化變革
    88、金屬貨幣制度下輔幣的特點(diǎn)主要有(　　 )
    A. 不足值貨幣
    B. 賤金屬鑄造
    C. 規(guī)定磨損"公差"
    D. 有限的法定支付能力
    E. 可以自由鑄造
    89、我國(guó)銀行體系中屬于政策性銀行的是( 　　)
    A. 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行
    B. 中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
    C. 國(guó)家開發(fā)銀行
    D. 中國(guó)進(jìn)出口銀行
    E. 中國(guó)銀行
    90、按交易的金融工具的期限長(zhǎng)短,可以把金融市場(chǎng)劃分為(　　 )
    A. 貨幣市場(chǎng)
    B. 資本市場(chǎng)
    C. 債券市場(chǎng)
    D. 期貨市場(chǎng)
    E. 黃金市場(chǎng)