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        湖南發(fā)展研究中心公開考試招聘單位工作人員

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            湖南發(fā)展研究中心是從事人文科學(xué)、社會科學(xué)、綜合科學(xué)的專題調(diào)查和研究,并為各(企)事業(yè)單位提供決策參考的專門機構(gòu)。主要致力于研究湖南省國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和改革開放中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題;并組織專家、學(xué)者和實際工作者,開展對全省性重大社會經(jīng)濟決策進行咨詢和評估,收集與本省經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的省際、港澳臺和國外有關(guān)信息資料,為湖南經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策參考。
            為進一步促進中心發(fā)展,加強專業(yè)人才隊伍建設(shè),按照事業(yè)單位人事制度改革要求,根據(jù)有關(guān)文件精神,我中心擬面向社會公開考試招聘工作人員5名。具體實施方案如下:
            一、組織領(lǐng)導(dǎo)
            此次招聘工作由湖南發(fā)展研究中心宣傳教育部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),全過程按照相關(guān)規(guī)定程序和要求進行。
            二、招聘原則
            1、堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)錄取的原則;
            2、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重能力和水平的原則;
            3、堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、考試與面試相結(jié)合的原則。
            三、招聘條件
            1、政治立場堅定,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),責(zé)任感強,身體健康;
            2、具有全日制大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);
            3、具有中文、新聞、文秘、政策研究、策劃等相關(guān)方面學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的人員均可報考。
            4、參加工作兩年以上。
            四、招聘計劃
            擬公開招聘宣傳教育部干事2名、《決策參考》編輯3名,性別不限。
            五、招聘程序
            招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進行。
            (一)發(fā)布公告
            1、報名時間:2012年2月22日—3月8日
            2、在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南發(fā)展研究中心信息網(wǎng)(www.hndrc.com)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
            (二)、報名資格與初審
            1、報名方式:符合條件的人員,在湖南發(fā)展研究中心信息網(wǎng)(www.hndrc.com)下載《考試招聘工作人員報名登記表》,如實填寫信息(信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效,并與資格復(fù)審時提供的原件一致)后,以電子郵件的形式發(fā)送至報名專用郵箱:hndrc@163.com,每人限報一個職位。
            2、資格初審:湖南發(fā)展研究中心宣教部將及時對報名人員的網(wǎng)上資料進行資格初審,并盡快通過電子郵件或電話方式向報名人員反饋。全部資格初審合格的人員名單將于2012年3月8日在湖南發(fā)展研究中心信息網(wǎng)(www.hndrc.com)上公告。
            (三)、考試與資格復(fù)審
            1、考試方式:采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
            2、筆試方式:集中統(tǒng)一筆試,筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)專業(yè)知識和公共知識等,不指定參考書籍。招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)最低比例為1:5,未達(dá)到最低開考比例的崗位取消招聘計劃。
            3、根據(jù)筆試成績排名先后,按1:3的比例確定參加面試人選。
            4、面試方式:主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?BR>    5、考試時間及地點:筆試、面試時間及地點另行通知。
            (四)體檢(時間另定)
            根據(jù)筆試成績占60%,面試成績占40%的比例合成綜合成績,從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的,以筆試成績分?jǐn)?shù)高的確定。體檢不合格者或者自動放棄體檢的,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
            (五)、考察公示
            對體檢合格人員進行考察程序,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),調(diào)查了解擬招聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況及其家庭成員和主要社會關(guān)系的政治表現(xiàn)情況??筛鶕?jù)需要,采取在考察對象的原學(xué)校(或工作單位)走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,對考察對象進行綜合考察,考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況??疾烊藛T將在湖南發(fā)展研究中心信息網(wǎng)(www.hndrc.com)公示7天,如有舉報,經(jīng)查實不符合招聘條件的,取消招聘資格。
            (六)、聘用及待遇
            公示無異議后,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。被聘人員實行試用期,試用期滿考核合格,予以正式聘用,享受單位工作人員各種待遇。
            考務(wù)咨詢電話:0731-8221856482219487(傳真)湖南發(fā)展研究中心宣教部殷主任
            附件:湖南發(fā)展研究中心公開考試招聘單位工作人員報名登記表
            湖南發(fā)展研究中心
            2012年2月22日