面向本科學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法；相同崗位既有本科學歷人員又有碩士研究生人員，均參加筆試；若招聘崗位只有研究生及以上學歷報名則采取面試和考核相結(jié)合的辦法。
    （一）筆試
    筆試由市人力資源和社會保障局與招聘單位共同組織。
    1、筆試科目
    筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達到1:3。因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還筆試報名費。
    2、筆試時間及地點：另行通知。
    （二）面試
    1、面試由市人力資源和社會保障局、主管部門和招聘單位共同組織。
    2、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局及招聘單位研究確定筆試合格分數(shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘碩士研究生和緊缺專業(yè)人才的開考比例視報名情況而定，原則上開考比例應(yīng)達到1:2。
    3、本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試具體時間由招聘單位負責通知考生。
    4、面試地點：另行通知
    （三）成績計算
    筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。