為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào)),以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神,吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳決定,吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬事業(yè)單位2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘(選聘)工作人員,國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
2012年吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳招聘：
一、招聘(選聘)單位基本情況
招 聘(選聘)單位為吉林省水庫(kù)移民管理局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳級(jí),財(cái)政全額撥款。主要職責(zé)是:貫徹落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于水庫(kù)移民工作的政策法規(guī),并負(fù)責(zé)制定具體管理 辦法;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)全省各類水庫(kù)移民資金(含基金)的使用管理;審核全省各類水庫(kù)移民后期扶持規(guī)劃、計(jì)劃及地方政府上報(bào)的新建水庫(kù)移民搬遷安置規(guī)劃等。
二、招聘(選聘)計(jì)劃
2012年吉林省水庫(kù)移民管理局確定公開(kāi)招聘(選聘)基金管理崗位副處長(zhǎng)1名(六級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職員)。
三、招聘(選聘)范圍
面向全省水庫(kù)移民管理系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位在編人員。
四、報(bào)名條件
(一)基本條件及崗位條件。
1.中共黨員(含預(yù)備黨員),思想政治素質(zhì)好,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;熱愛(ài)水庫(kù)移民管理工作,勤奮敬業(yè),組織紀(jì)律觀念強(qiáng);堅(jiān)持原則,公道正派,謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同志,清正廉潔。
2.具備一定的政策理論水平及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),有4年以上科長(zhǎng)(七級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職員)工作經(jīng)歷。
3.年齡在45周歲以下(1967年4月30日以后出生)。
4.全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由招聘(選聘)單位受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2012年4月17日至18日9:00—16:00。報(bào)名地點(diǎn):吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處(長(zhǎng)春市貴陽(yáng)街 287號(hào)建設(shè)大廈3416房間)。聯(lián)系人:白潔,聯(lián)系電話:82752520,電子郵箱:jstrjc@126.com。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)工作人員報(bào)名表》(附件2,可從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名,在筆試(或面試)前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)開(kāi)考比例。本次招聘(選聘)不設(shè)開(kāi)考比例。
(五)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由單位按考試形式發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘(選聘)單位通知。
六、招聘(選聘)考試
本次招聘(選聘)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘(選聘)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3(不含1:3)比例的,招聘(選聘)考試分為筆試和面試兩部分,筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘(選聘)崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。招聘(選聘)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的直接進(jìn)行面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試重點(diǎn)測(cè)試通用知識(shí)及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘(選聘)單位另行通知。
(二)面試
面試采取試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)管理等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由用人單位另行通知。面試前,由招聘(選聘)單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘(選聘)崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。招聘(選聘)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績(jī)?cè)谡衅?選聘)單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī),按照招聘(選聘)計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期7天。
九、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站吉林省人事考試中心網(wǎng)站為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站,招聘(選聘)單位主管部門網(wǎng)站可以轉(zhuǎn)裁。吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘(選聘)的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0431—82752520(吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處)
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:
0431—88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2012年吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳招聘：
一、招聘(選聘)單位基本情況
招 聘(選聘)單位為吉林省水庫(kù)移民管理局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳級(jí),財(cái)政全額撥款。主要職責(zé)是:貫徹落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于水庫(kù)移民工作的政策法規(guī),并負(fù)責(zé)制定具體管理 辦法;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)全省各類水庫(kù)移民資金(含基金)的使用管理;審核全省各類水庫(kù)移民后期扶持規(guī)劃、計(jì)劃及地方政府上報(bào)的新建水庫(kù)移民搬遷安置規(guī)劃等。
二、招聘(選聘)計(jì)劃
2012年吉林省水庫(kù)移民管理局確定公開(kāi)招聘(選聘)基金管理崗位副處長(zhǎng)1名(六級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職員)。
三、招聘(選聘)范圍
面向全省水庫(kù)移民管理系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位在編人員。
四、報(bào)名條件
(一)基本條件及崗位條件。
1.中共黨員(含預(yù)備黨員),思想政治素質(zhì)好,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;熱愛(ài)水庫(kù)移民管理工作,勤奮敬業(yè),組織紀(jì)律觀念強(qiáng);堅(jiān)持原則,公道正派,謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同志,清正廉潔。
2.具備一定的政策理論水平及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),有4年以上科長(zhǎng)(七級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職員)工作經(jīng)歷。
3.年齡在45周歲以下(1967年4月30日以后出生)。
4.全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由招聘(選聘)單位受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2012年4月17日至18日9:00—16:00。報(bào)名地點(diǎn):吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處(長(zhǎng)春市貴陽(yáng)街 287號(hào)建設(shè)大廈3416房間)。聯(lián)系人:白潔,聯(lián)系電話:82752520,電子郵箱:jstrjc@126.com。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)工作人員報(bào)名表》(附件2,可從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名,在筆試(或面試)前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)開(kāi)考比例。本次招聘(選聘)不設(shè)開(kāi)考比例。
(五)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由單位按考試形式發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘(選聘)單位通知。
六、招聘(選聘)考試
本次招聘(選聘)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘(選聘)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3(不含1:3)比例的,招聘(選聘)考試分為筆試和面試兩部分,筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘(選聘)崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。招聘(選聘)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的直接進(jìn)行面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試重點(diǎn)測(cè)試通用知識(shí)及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘(選聘)單位另行通知。
(二)面試
面試采取試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)管理等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由用人單位另行通知。面試前,由招聘(選聘)單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘(選聘)崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。招聘(選聘)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績(jī)?cè)谡衅?選聘)單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī),按照招聘(選聘)計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期7天。
九、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站吉林省人事考試中心網(wǎng)站為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站,招聘(選聘)單位主管部門網(wǎng)站可以轉(zhuǎn)裁。吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘(選聘)的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0431—82752520(吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處)
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:
0431—88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳