根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就鶴山市公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘職位
本次公開招聘普通中小學公辦教師共43人。詳見《2012年鶴山市教師招聘職位表》（附件一）。
二、應聘條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
注： 與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
（二）專業(yè)、學歷、學位要求
招 聘崗位如設定專業(yè)、學歷、學位要求的，應聘人員所學專業(yè)及該專業(yè)對應的學歷、學位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省2012年考試錄用 公務員報考專業(yè)參考目錄》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件五）執(zhí)行。應聘者所學專業(yè)以所獲學歷證上的專業(yè)為準，學位種類不能作為應聘專業(yè)的依據(jù)。
（三）招考對象
“招考對象”分“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”， “應屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2013年畢業(yè)的在校生）；“社會人員”指除應屆畢業(yè)生 外，已取得國家承認學歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，以應屆畢業(yè)生身份應聘。以應屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用學歷專業(yè)報名；社會人員可用符合招考崗位條件的學歷專業(yè)報名。港澳學習、國外留學歸來人員應聘的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
三、考試辦法及實施步驟
考試分教育教學能力測試（試教）、筆試和面試。本次招聘實行競爭性選拔考試，即：向社會公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，經(jīng)教育教學能力測試（試教）、筆試、面試、體檢、考核合格及公示無異議后，擇優(yōu)錄用。
（一） 報名及教育教學能力測試（試教）
1、報名及教育教學能力測試時間：
2012年5月29日至2012年6月11日。
2、資格審查（辦理報名手續(xù)）。應聘者在測試單位填寫《鶴山市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見附件二），《鶴山市教師招聘考試報名名冊表》（見附件四），并按以下要求提供相關資料：
（1）應屆畢業(yè)生：居民身份證、學生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明（學院蓋章）、計生證明、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。
（2） 社會人員：居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、計生證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張、政治思想表現(xiàn)（由工作單位或居委會提 供）、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明。測試單位對報考人員進行資格審查，報考職位所需的證件均要求提供原件及復印件。測試單位核對原件后（原件交回本人），將復印件及相關資料收齊后統(tǒng)一交教育局。
應聘者在教育教學能力測試時間段內(nèi)自主選擇到指定的測試單位報名及進行教育教學能力測試（試教），測試單位及聯(lián)系方式（見附件三）。
3、參加筆試名單公布：教育教學能力測試（試教）合格線為60分，經(jīng)教育教學能力測試（試教）入圍的考生統(tǒng)一參加筆試，參加筆試名單6月15日在網(wǎng)上公布。教育教學能力測試（試教）分數(shù)不計入總分。
為 了落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設定最低開考人數(shù)比例為1：2，即招聘人數(shù)與試教合格人數(shù)之比為1：2。試教后參加筆試的人數(shù)未達到“最低開考人數(shù) 比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)；如確有需要，單位可向鶴山市人社局提出申請，經(jīng)審核批準后方可開考，由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
（二）筆試： 筆試內(nèi)容包括教育教學專業(yè)知識與應用等，不指定考試參考用書。
筆試時間、地點另行通知。
筆試成績公布：筆試結束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)，并于鶴山人事網(wǎng)和鶴山教育信息網(wǎng)公布。
（三）面試：面試主要是測試應試者處理教育教學疑難問題的能力，采用答辯的形式。面試對象人數(shù)按照招聘職位數(shù)1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。不足1：3的按實際合格人數(shù)確定面試對象。
面試時間、地點另行通知。
（四）綜合成績公布：面試結束后，應 應聘者綜合成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，考試綜合成績合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分，綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%。
四、體檢、考察、公示
（一）體檢
體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應聘人員考試綜合成績合格線以上從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補。
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照教師崗位體檢標準《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011 年修訂）》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
（二）考察
用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（三）資格復查及公示
對 考試、體檢和考察合格的應聘者，用人單位按照要求將其報名資料送市人社局進行資格復查，復查發(fā)現(xiàn)應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復查通過的，由市人社局在 上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間7天。
五、聘用
對經(jīng)公示無異議的應聘者擇優(yōu)聘用為鶴山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師，由市人力資源和社會保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續(xù)。
凡屬本市以外戶籍和本市農(nóng)業(yè)戶口的考生必須按我市規(guī)定把戶口遷入工作單位集體戶或本市城鎮(zhèn)所屬社區(qū)居委會。
六、監(jiān)督
應聘人員、用人單位和有關工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-8933106。
此公告由鶴山市人力資源和社會保障局和鶴山市教育局負責解釋。
鶴山市人力資源和社會保障局 鶴山市教育局
二○一二年五月二十九日
一、招聘職位
本次公開招聘普通中小學公辦教師共43人。詳見《2012年鶴山市教師招聘職位表》（附件一）。
二、應聘條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
注： 與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
（二）專業(yè)、學歷、學位要求
招 聘崗位如設定專業(yè)、學歷、學位要求的，應聘人員所學專業(yè)及該專業(yè)對應的學歷、學位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省2012年考試錄用 公務員報考專業(yè)參考目錄》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件五）執(zhí)行。應聘者所學專業(yè)以所獲學歷證上的專業(yè)為準，學位種類不能作為應聘專業(yè)的依據(jù)。
（三）招考對象
“招考對象”分“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”， “應屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2013年畢業(yè)的在校生）；“社會人員”指除應屆畢業(yè)生 外，已取得國家承認學歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，以應屆畢業(yè)生身份應聘。以應屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用學歷專業(yè)報名；社會人員可用符合招考崗位條件的學歷專業(yè)報名。港澳學習、國外留學歸來人員應聘的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
三、考試辦法及實施步驟
考試分教育教學能力測試（試教）、筆試和面試。本次招聘實行競爭性選拔考試，即：向社會公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，經(jīng)教育教學能力測試（試教）、筆試、面試、體檢、考核合格及公示無異議后，擇優(yōu)錄用。
（一） 報名及教育教學能力測試（試教）
1、報名及教育教學能力測試時間：
2012年5月29日至2012年6月11日。
2、資格審查（辦理報名手續(xù)）。應聘者在測試單位填寫《鶴山市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見附件二），《鶴山市教師招聘考試報名名冊表》（見附件四），并按以下要求提供相關資料：
（1）應屆畢業(yè)生：居民身份證、學生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明（學院蓋章）、計生證明、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。
（2） 社會人員：居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、計生證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張、政治思想表現(xiàn)（由工作單位或居委會提 供）、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明。測試單位對報考人員進行資格審查，報考職位所需的證件均要求提供原件及復印件。測試單位核對原件后（原件交回本人），將復印件及相關資料收齊后統(tǒng)一交教育局。
應聘者在教育教學能力測試時間段內(nèi)自主選擇到指定的測試單位報名及進行教育教學能力測試（試教），測試單位及聯(lián)系方式（見附件三）。
3、參加筆試名單公布：教育教學能力測試（試教）合格線為60分，經(jīng)教育教學能力測試（試教）入圍的考生統(tǒng)一參加筆試，參加筆試名單6月15日在網(wǎng)上公布。教育教學能力測試（試教）分數(shù)不計入總分。
為 了落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設定最低開考人數(shù)比例為1：2，即招聘人數(shù)與試教合格人數(shù)之比為1：2。試教后參加筆試的人數(shù)未達到“最低開考人數(shù) 比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)；如確有需要，單位可向鶴山市人社局提出申請，經(jīng)審核批準后方可開考，由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
（二）筆試： 筆試內(nèi)容包括教育教學專業(yè)知識與應用等，不指定考試參考用書。
筆試時間、地點另行通知。
筆試成績公布：筆試結束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)，并于鶴山人事網(wǎng)和鶴山教育信息網(wǎng)公布。
（三）面試：面試主要是測試應試者處理教育教學疑難問題的能力，采用答辯的形式。面試對象人數(shù)按照招聘職位數(shù)1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。不足1：3的按實際合格人數(shù)確定面試對象。
面試時間、地點另行通知。
（四）綜合成績公布：面試結束后，應 應聘者綜合成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，考試綜合成績合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分，綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%。
四、體檢、考察、公示
（一）體檢
體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應聘人員考試綜合成績合格線以上從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補。
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照教師崗位體檢標準《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011 年修訂）》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
（二）考察
用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（三）資格復查及公示
對 考試、體檢和考察合格的應聘者，用人單位按照要求將其報名資料送市人社局進行資格復查，復查發(fā)現(xiàn)應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復查通過的，由市人社局在 上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間7天。
五、聘用
對經(jīng)公示無異議的應聘者擇優(yōu)聘用為鶴山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師，由市人力資源和社會保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續(xù)。
凡屬本市以外戶籍和本市農(nóng)業(yè)戶口的考生必須按我市規(guī)定把戶口遷入工作單位集體戶或本市城鎮(zhèn)所屬社區(qū)居委會。
六、監(jiān)督
應聘人員、用人單位和有關工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-8933106。
此公告由鶴山市人力資源和社會保障局和鶴山市教育局負責解釋。
鶴山市人力資源和社會保障局 鶴山市教育局
二○一二年五月二十九日