2、行政領(lǐng)導(dǎo)的基本概念：行政領(lǐng)導(dǎo)是行政組織或機(jī)構(gòu)的管理者通過一定方式指揮影響組織內(nèi)的個(gè)體成群體，從而實(shí)現(xiàn)一定組織目標(biāo)的活動(dòng)過程。
    行政領(lǐng)導(dǎo)有4層含義：
     (1)領(lǐng)導(dǎo)是一種行為活動(dòng)的過程，旨在實(shí)現(xiàn)某一管理目標(biāo)。
     (2)領(lǐng)導(dǎo)是一種上下雙方共同行為的過程。
     (3)領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)被施加影響的過程。這種影響一是來自權(quán)力的影響力;二是來自非權(quán)力的影響力。
     (4)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是在特定的環(huán)境中進(jìn)行的，它不能超越環(huán)境的制約.
     因此，、被和環(huán)境構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的三個(gè)層面基本要素。
    1.1.3熟悉行政溝通的作用和原則
    1、行政溝通的作用
     行政組織決策、規(guī)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制等職能的發(fā)揮，都離不開行政改溝通。
     首先，它是有效決策的依據(jù)。
     其次，行政溝通能增進(jìn)行政人員對(duì)組織目標(biāo)、工作環(huán)境的了解，促進(jìn)行政人員對(duì)組織的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，形成一種積極的組織意識(shí)。
     最后，行政溝通能改善人際關(guān)系和組織氣氛。