佛山市南海區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社招聘啟事
佛山市南海區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社成立于1952年，是南海早設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)之一。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全區(qū)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)具相當(dāng)規(guī)模。截至2010年底，轄下有分支機(jī)構(gòu)12家，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)239個(gè)，自動(dòng)柜員機(jī)（ATM）264臺(tái)，自助銀行4間，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和自助銀行數(shù)量居全區(qū)金融機(jī)構(gòu)之首，網(wǎng)上銀行、電話銀行等電子業(yè)務(wù)平臺(tái)的開設(shè)更豐富了我社客戶服務(wù)手段，形成了規(guī)模龐大、設(shè)施先進(jìn)和配套完善的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
南海農(nóng)村信用社存貸款規(guī)模、市場(chǎng)占有率等一直穩(wěn)居全區(qū)金融機(jī)構(gòu)前列。截至2010年底，各項(xiàng)存款余額599.48億元，各項(xiàng)貸款余額376.30億元。2010年12月28日，南海農(nóng)村信用社改制農(nóng)商行申請(qǐng)獲廣東省人民政府的批準(zhǔn)，計(jì)劃在2011年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行掛牌開業(yè)。南海農(nóng)商行掛牌開業(yè)后將迎來新一輪的發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志于在金融業(yè)發(fā)展的人才共創(chuàng)南海農(nóng)商行輝煌的明天。
一、招聘崗位及要求
（一）公司業(yè)務(wù)部產(chǎn)品開發(fā)管理崗
崗位職責(zé)
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提出新產(chǎn)品的開發(fā)需求并進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)；
2、制定新產(chǎn)品的操作流程和業(yè)務(wù)制度；
3、配合完成新產(chǎn)品的營(yíng)銷、推廣和培訓(xùn)，科技系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)與測(cè)試；
4、根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)和實(shí)際操作情況，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上（含3年）金融信貸方面工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上（含1年）產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成金融產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、熟悉國家及地區(qū)金融、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)等方面政策，熟悉市場(chǎng)對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品并了解客戶金融需求；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字表達(dá)能力和創(chuàng)新思維能力；
（二）合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型建設(shè)崗
崗位職責(zé)
1、信用風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃：根據(jù)新資本協(xié)議內(nèi)容、銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管規(guī)定，結(jié)合銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際，完成風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃信用風(fēng)險(xiǎn)管理部分；
2、財(cái)務(wù)分析：根據(jù)銀行客戶情況，對(duì)客戶信用狀況進(jìn)行分析，提煉反映客戶信用狀況的KPI指標(biāo)；
3、數(shù)據(jù)抽?。焊鶕?jù)評(píng)級(jí)對(duì)數(shù)據(jù)要求及銀行信貸管理系統(tǒng)，從銀行系統(tǒng)中抽取評(píng)級(jí)所需數(shù)據(jù)；
4、數(shù)據(jù)整理：對(duì)評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)進(jìn)行校對(duì)與反欺詐檢驗(yàn)，整理評(píng)級(jí)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)；
5、模型框架：根據(jù)模型框架，根據(jù)數(shù)據(jù)情況設(shè)計(jì)并確定評(píng)級(jí)級(jí)別及打分卡模型類別；
6、財(cái)務(wù)因素建模：使用統(tǒng)計(jì)軟件（如統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品及服務(wù)解決方案（SPSS）、統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)（SAS）等）對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確定指標(biāo)與指標(biāo)權(quán)重，建立財(cái)務(wù)評(píng)分模型；
7、非財(cái)因素建模：使用定量因素處理工具，對(duì)非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確定非財(cái)務(wù)指標(biāo)與指標(biāo)權(quán)重，建立非財(cái)務(wù)評(píng)分模型；
8、評(píng)分模型在銀行的應(yīng)用，包括：貸款定價(jià)、信貸資產(chǎn)分類、信用風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)資本計(jì)量、績(jī)效考核、壓力測(cè)試等。
9、提供風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的技術(shù)支持和培訓(xùn)工作。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上（含3年）商業(yè)銀行（或咨詢公司）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中商業(yè)銀行新資本協(xié)議項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
3、熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的量化分析技術(shù)，具備數(shù)理模型開發(fā)能力；
4、熟悉銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和技術(shù)；
5、具備新資本協(xié)議下模型驗(yàn)證開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師（PRM）證書者優(yōu)先。
(三）合規(guī)部模型應(yīng)用與策略管理崗
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定模型開發(fā)、驗(yàn)證的工作目標(biāo)、計(jì)劃、措施，并按計(jì)劃推動(dòng)工作的實(shí)施；
2、根據(jù)銀監(jiān)會(huì)信用風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施指引文件，從計(jì)量技術(shù)和業(yè)務(wù)應(yīng)用層面指導(dǎo)和跟蹤各項(xiàng)目群的開發(fā)、驗(yàn)證和應(yīng)用工作；
3、協(xié)助建立新資本協(xié)議模型驗(yàn)證體系，包括治理結(jié)構(gòu)、相關(guān)政策、流程、模型、數(shù)據(jù)、IT系統(tǒng)、文檔記錄等方面內(nèi)容；
4、能對(duì)計(jì)量模型和支持體系的穩(wěn)健性、可靠性和合規(guī)性做出全面評(píng)估；
5、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)證，包括數(shù)據(jù)的選取與清洗，模型方法論的選取，風(fēng)險(xiǎn)因素的篩選和描述，結(jié)果的業(yè)務(wù)運(yùn)用，文檔的保存與管理等方面，并組織對(duì)項(xiàng)目合規(guī)情況進(jìn)行定期自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助建立各類評(píng)級(jí)模型的管理辦法和實(shí)施細(xì)則，以及各類評(píng)級(jí)模型在貸前營(yíng)銷、貸中審批和貸后風(fēng)險(xiǎn)管理中的配套策略，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和全社發(fā)展戰(zhàn)略適時(shí)調(diào)整相關(guān)策略；
7、協(xié)助開展信貸資產(chǎn)組合分析，監(jiān)督組合的運(yùn)行情況，擬寫組合分析報(bào)告，協(xié)助制定信貸組合策略，定期對(duì)資產(chǎn)組合可能面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)布預(yù)警報(bào)告，并根據(jù)信貸資產(chǎn)損失和風(fēng)險(xiǎn)情況采取持續(xù)監(jiān)控措施；
8、協(xié)助擬定信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量系統(tǒng)使用手冊(cè)，建立各類評(píng)分卡的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和相關(guān)政策策略，并根據(jù)模型優(yōu)化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)更新使用手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程和相關(guān)的政策策略；
9、參與信用風(fēng)險(xiǎn)管理模型應(yīng)用以及相應(yīng)策略的推廣和知識(shí)轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)安排不同層次的培訓(xùn)；
10、定期開展業(yè)務(wù)診斷分析和模型執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)各類業(yè)務(wù)需求和模型優(yōu)化需求進(jìn)行歸并管理，進(jìn)行全行信貸業(yè)務(wù)策略研究。
任職要求1、年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上（含3年）商業(yè)銀行（或咨詢公司）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中商業(yè)銀行新資本協(xié)議項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
3、熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的量化分析技術(shù)，具備數(shù)理模型開發(fā)能力；
4、熟悉銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和技術(shù)；
5、具備新資本協(xié)議下模型驗(yàn)證開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師（PRM）證書者優(yōu)先。
(四)國際業(yè)務(wù)部外匯產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新符合市場(chǎng)需求的外匯產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)現(xiàn)有外匯產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)制訂和完善外匯產(chǎn)品相關(guān)管理制度；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷和維護(hù)本社高端外匯客戶，并為基層社營(yíng)銷客戶提供技術(shù)支持；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本社營(yíng)銷人員等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，承擔(dān)內(nèi)訓(xùn)師職責(zé)。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、國際金融或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上（含3年）銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上(含1年)外匯產(chǎn)品研發(fā)推廣工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成外匯產(chǎn)品開發(fā)推廣工作，有一定的客戶資源；
3、具備良好的英語聽、說能力，CET-6以上，能夠準(zhǔn)確撰寫英文函電、能閱讀英文材料；
4、精通國際結(jié)算、外匯政策法規(guī)、國際慣例，熟悉各項(xiàng)外匯產(chǎn)品；
5、具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、文字表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的外匯產(chǎn)品創(chuàng)新能力、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
二、薪酬待遇
我社提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，通過試用期考核可辦理人才入戶入編手續(xù)，享受完善的員工保險(xiǎn)福利（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金及商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）
三、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)登陸 http://page.chinahr.com/default/20110902000295_1197118_10114/index.aspx投遞簡(jiǎn)歷。聯(lián)系人：潘先生，聯(lián)系電話：0757-86263526。應(yīng)聘者合則約見，謝絕來訪。所遞資料恕不退還，嚴(yán)格保密。
http://www.nanhaibank.com/readnews.asp?NewsID=1268
佛山市南海區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社成立于1952年，是南海早設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)之一。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全區(qū)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)具相當(dāng)規(guī)模。截至2010年底，轄下有分支機(jī)構(gòu)12家，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)239個(gè)，自動(dòng)柜員機(jī)（ATM）264臺(tái)，自助銀行4間，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和自助銀行數(shù)量居全區(qū)金融機(jī)構(gòu)之首，網(wǎng)上銀行、電話銀行等電子業(yè)務(wù)平臺(tái)的開設(shè)更豐富了我社客戶服務(wù)手段，形成了規(guī)模龐大、設(shè)施先進(jìn)和配套完善的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
南海農(nóng)村信用社存貸款規(guī)模、市場(chǎng)占有率等一直穩(wěn)居全區(qū)金融機(jī)構(gòu)前列。截至2010年底，各項(xiàng)存款余額599.48億元，各項(xiàng)貸款余額376.30億元。2010年12月28日，南海農(nóng)村信用社改制農(nóng)商行申請(qǐng)獲廣東省人民政府的批準(zhǔn)，計(jì)劃在2011年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行掛牌開業(yè)。南海農(nóng)商行掛牌開業(yè)后將迎來新一輪的發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志于在金融業(yè)發(fā)展的人才共創(chuàng)南海農(nóng)商行輝煌的明天。
一、招聘崗位及要求
（一）公司業(yè)務(wù)部產(chǎn)品開發(fā)管理崗
崗位職責(zé)
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提出新產(chǎn)品的開發(fā)需求并進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)；
2、制定新產(chǎn)品的操作流程和業(yè)務(wù)制度；
3、配合完成新產(chǎn)品的營(yíng)銷、推廣和培訓(xùn)，科技系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)與測(cè)試；
4、根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)和實(shí)際操作情況，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上（含3年）金融信貸方面工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上（含1年）產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成金融產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、熟悉國家及地區(qū)金融、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)等方面政策，熟悉市場(chǎng)對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品并了解客戶金融需求；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字表達(dá)能力和創(chuàng)新思維能力；
（二）合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型建設(shè)崗
崗位職責(zé)
1、信用風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃：根據(jù)新資本協(xié)議內(nèi)容、銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管規(guī)定，結(jié)合銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際，完成風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃信用風(fēng)險(xiǎn)管理部分；
2、財(cái)務(wù)分析：根據(jù)銀行客戶情況，對(duì)客戶信用狀況進(jìn)行分析，提煉反映客戶信用狀況的KPI指標(biāo)；
3、數(shù)據(jù)抽?。焊鶕?jù)評(píng)級(jí)對(duì)數(shù)據(jù)要求及銀行信貸管理系統(tǒng)，從銀行系統(tǒng)中抽取評(píng)級(jí)所需數(shù)據(jù)；
4、數(shù)據(jù)整理：對(duì)評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)進(jìn)行校對(duì)與反欺詐檢驗(yàn)，整理評(píng)級(jí)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)；
5、模型框架：根據(jù)模型框架，根據(jù)數(shù)據(jù)情況設(shè)計(jì)并確定評(píng)級(jí)級(jí)別及打分卡模型類別；
6、財(cái)務(wù)因素建模：使用統(tǒng)計(jì)軟件（如統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品及服務(wù)解決方案（SPSS）、統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)（SAS）等）對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確定指標(biāo)與指標(biāo)權(quán)重，建立財(cái)務(wù)評(píng)分模型；
7、非財(cái)因素建模：使用定量因素處理工具，對(duì)非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確定非財(cái)務(wù)指標(biāo)與指標(biāo)權(quán)重，建立非財(cái)務(wù)評(píng)分模型；
8、評(píng)分模型在銀行的應(yīng)用，包括：貸款定價(jià)、信貸資產(chǎn)分類、信用風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)資本計(jì)量、績(jī)效考核、壓力測(cè)試等。
9、提供風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的技術(shù)支持和培訓(xùn)工作。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上（含3年）商業(yè)銀行（或咨詢公司）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中商業(yè)銀行新資本協(xié)議項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
3、熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的量化分析技術(shù)，具備數(shù)理模型開發(fā)能力；
4、熟悉銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和技術(shù)；
5、具備新資本協(xié)議下模型驗(yàn)證開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師（PRM）證書者優(yōu)先。
(三）合規(guī)部模型應(yīng)用與策略管理崗
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定模型開發(fā)、驗(yàn)證的工作目標(biāo)、計(jì)劃、措施，并按計(jì)劃推動(dòng)工作的實(shí)施；
2、根據(jù)銀監(jiān)會(huì)信用風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施指引文件，從計(jì)量技術(shù)和業(yè)務(wù)應(yīng)用層面指導(dǎo)和跟蹤各項(xiàng)目群的開發(fā)、驗(yàn)證和應(yīng)用工作；
3、協(xié)助建立新資本協(xié)議模型驗(yàn)證體系，包括治理結(jié)構(gòu)、相關(guān)政策、流程、模型、數(shù)據(jù)、IT系統(tǒng)、文檔記錄等方面內(nèi)容；
4、能對(duì)計(jì)量模型和支持體系的穩(wěn)健性、可靠性和合規(guī)性做出全面評(píng)估；
5、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)證，包括數(shù)據(jù)的選取與清洗，模型方法論的選取，風(fēng)險(xiǎn)因素的篩選和描述，結(jié)果的業(yè)務(wù)運(yùn)用，文檔的保存與管理等方面，并組織對(duì)項(xiàng)目合規(guī)情況進(jìn)行定期自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助建立各類評(píng)級(jí)模型的管理辦法和實(shí)施細(xì)則，以及各類評(píng)級(jí)模型在貸前營(yíng)銷、貸中審批和貸后風(fēng)險(xiǎn)管理中的配套策略，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和全社發(fā)展戰(zhàn)略適時(shí)調(diào)整相關(guān)策略；
7、協(xié)助開展信貸資產(chǎn)組合分析，監(jiān)督組合的運(yùn)行情況，擬寫組合分析報(bào)告，協(xié)助制定信貸組合策略，定期對(duì)資產(chǎn)組合可能面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)布預(yù)警報(bào)告，并根據(jù)信貸資產(chǎn)損失和風(fēng)險(xiǎn)情況采取持續(xù)監(jiān)控措施；
8、協(xié)助擬定信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量系統(tǒng)使用手冊(cè)，建立各類評(píng)分卡的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和相關(guān)政策策略，并根據(jù)模型優(yōu)化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)更新使用手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程和相關(guān)的政策策略；
9、參與信用風(fēng)險(xiǎn)管理模型應(yīng)用以及相應(yīng)策略的推廣和知識(shí)轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)安排不同層次的培訓(xùn)；
10、定期開展業(yè)務(wù)診斷分析和模型執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)各類業(yè)務(wù)需求和模型優(yōu)化需求進(jìn)行歸并管理，進(jìn)行全行信貸業(yè)務(wù)策略研究。
任職要求1、年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上（含3年）商業(yè)銀行（或咨詢公司）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中商業(yè)銀行新資本協(xié)議項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
3、熟悉新資本協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管指引，具備信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的量化分析技術(shù)，具備數(shù)理模型開發(fā)能力；
4、熟悉銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和技術(shù)；
5、具備新資本協(xié)議下模型驗(yàn)證開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師（PRM）證書者優(yōu)先。
(四)國際業(yè)務(wù)部外匯產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新符合市場(chǎng)需求的外匯產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)現(xiàn)有外匯產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)制訂和完善外匯產(chǎn)品相關(guān)管理制度；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷和維護(hù)本社高端外匯客戶，并為基層社營(yíng)銷客戶提供技術(shù)支持；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本社營(yíng)銷人員等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，承擔(dān)內(nèi)訓(xùn)師職責(zé)。
任職要求
1、年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、國際金融或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上（含3年）銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上(含1年)外匯產(chǎn)品研發(fā)推廣工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成外匯產(chǎn)品開發(fā)推廣工作，有一定的客戶資源；
3、具備良好的英語聽、說能力，CET-6以上，能夠準(zhǔn)確撰寫英文函電、能閱讀英文材料；
4、精通國際結(jié)算、外匯政策法規(guī)、國際慣例，熟悉各項(xiàng)外匯產(chǎn)品；
5、具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、文字表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的外匯產(chǎn)品創(chuàng)新能力、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
二、薪酬待遇
我社提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，通過試用期考核可辦理人才入戶入編手續(xù)，享受完善的員工保險(xiǎn)福利（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金及商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）
三、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)登陸 http://page.chinahr.com/default/20110902000295_1197118_10114/index.aspx投遞簡(jiǎn)歷。聯(lián)系人：潘先生，聯(lián)系電話：0757-86263526。應(yīng)聘者合則約見，謝絕來訪。所遞資料恕不退還，嚴(yán)格保密。
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