招聘職位：
專業(yè)
人數(shù)比德文人培養(yǎng)計劃
序號
專業(yè)類別
專業(yè)說明
學歷
性別
需求人數(shù)
培養(yǎng)方向
需求機構
1
營銷
專業(yè)不限，市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先
本科
男
40
促銷推廣專員、業(yè)務經(jīng)理
電動自行車、三輪車事業(yè)部
2
機電
機械設計及自動化及相關專業(yè)
本科
男
20
技術工藝員、研發(fā)工程師
電動自行車、三輪車、汽車事業(yè)部
3
汽車
車輛工程、電氣自動化及相關專業(yè)
本科
男
10
技術工藝員、研發(fā)工程師
電動汽車
事業(yè)部
4
管理
工商管理、行政管理、人力資源、中文、工業(yè)工程及相關專業(yè)
本科
不限
20
行政專員、人事專員、綜合管理員、企業(yè)報編輯、生產(chǎn)管理
集團總部及
各事業(yè)部
5
會計
會計學、財務管理及相關專業(yè)
本科
不限
10
財務會計
集團總部及各事業(yè)部
6
策劃
廣告、新聞、公共關系及相關專業(yè)
本科
不限
6
企劃專員、品牌專員、產(chǎn)品專員
各事業(yè)部
7
設計
平面設計、三維設計及相關專業(yè)
本科
不限
4
平面設計師、空間設計師
各事業(yè)部
學習進行時
比德文公司給予員工的除了薪酬福利之外更多的是職業(yè)能力發(fā)展機會，健全的培訓機制，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供了充足的能量供給。
職業(yè)能力訓練：公司每年提供200余萬元的培訓經(jīng)費與國內(nèi)知名培訓教育機構上海華制、臺灣福友等合作對不同管理類別員工進行職業(yè)能力提升訓練；
員工教育進修補貼：公司鼓勵員工進修，系統(tǒng)的學習先進的管理和發(fā)展理念，對于學歷或職業(yè)能力提升的員工給予50%的學歷費用補貼；
進修旅游：公司為回饋員工對企業(yè)的辛勤付出，每年會組織全員外出旅游，對于優(yōu)秀員工更有額外的海爾、通用汽車等國內(nèi)標桿企業(yè)參觀學習和旅游獎勵。
職場未來路
比德文集團奉行“投資員工就是投資企業(yè)未來”的經(jīng)營理念，始終把員工的培訓、發(fā)展放在第一位，對于應屆生有完善的培養(yǎng)體系。
經(jīng)理人孵化基地——比德文商學院
2011年比德文集團斥資1500萬與全國一流大學聯(lián)合建立的比德文商學院即將成立，屆時各種針對不同崗位的培訓將按需開展，只要你懷揣青春夢想，只要你腳踏實地充分發(fā)揮自己的聰明才智，比德文必將成為你成長的沃土。
雙向公平的晉升機會
縱向發(fā)展：縱向發(fā)展包括兩方面，職務晉升和薪級晉升。員工可以根據(jù)個人發(fā)展意向和能力特點，選擇不同的職務序列作為個人職業(yè)發(fā)展方向。
管理類發(fā)展路徑：員工→主管→副部長→部長→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
技術類發(fā)展路徑：初級工程師→中級工程師→高級工程師→總工程師
橫向發(fā)展：橫向通道發(fā)展分為職務序列調(diào)整、工作內(nèi)容擴大和工作輪換?？冃Х瞎疽蟛⒎e極上進的員工，有機會得到不同職責范圍內(nèi)的工作職務。
招聘流程
智聯(lián)、前程無憂、齊魯人才或公司郵箱在線投遞簡歷→面試→職業(yè)能力測試→錄用通知→山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)上簽約→歡迎進入比德文大家庭。
學歷
專業(yè)
人數(shù)
碩士(4)
工業(yè)設計
1學歷
本科
機械制造或汽車工程
1
機電一體化
1
機械制造
1
車身設計
1
機械電氣工程
1
汽車工程
1
熱能動力工程
1
本科(32)
車身設計
2
安全工程
1
汽車工程
2
會計或財務管理
1
機械設計與制造
2
行政管理
1
模具設計及制造
1
企業(yè)管理(側(cè)重企業(yè)文化)
1
工業(yè)設計
1
計算機軟件或計算機應用
1
液壓專業(yè)
1
機械或車輛工程
2
焊接專業(yè)
1
生產(chǎn)運營管理
1
模具設計及制造
2
物流專業(yè)
1
機械設計與制造
2
營銷及相關專業(yè)
3
合 計：
36
工業(yè)工程或質(zhì)量管理
2
專業(yè)
人數(shù)比德文人培養(yǎng)計劃
序號
專業(yè)類別
專業(yè)說明
學歷
性別
需求人數(shù)
培養(yǎng)方向
需求機構
1
營銷
專業(yè)不限，市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先
本科
男
40
促銷推廣專員、業(yè)務經(jīng)理
電動自行車、三輪車事業(yè)部
2
機電
機械設計及自動化及相關專業(yè)
本科
男
20
技術工藝員、研發(fā)工程師
電動自行車、三輪車、汽車事業(yè)部
3
汽車
車輛工程、電氣自動化及相關專業(yè)
本科
男
10
技術工藝員、研發(fā)工程師
電動汽車
事業(yè)部
4
管理
工商管理、行政管理、人力資源、中文、工業(yè)工程及相關專業(yè)
本科
不限
20
行政專員、人事專員、綜合管理員、企業(yè)報編輯、生產(chǎn)管理
集團總部及
各事業(yè)部
5
會計
會計學、財務管理及相關專業(yè)
本科
不限
10
財務會計
集團總部及各事業(yè)部
6
策劃
廣告、新聞、公共關系及相關專業(yè)
本科
不限
6
企劃專員、品牌專員、產(chǎn)品專員
各事業(yè)部
7
設計
平面設計、三維設計及相關專業(yè)
本科
不限
4
平面設計師、空間設計師
各事業(yè)部
學習進行時
比德文公司給予員工的除了薪酬福利之外更多的是職業(yè)能力發(fā)展機會，健全的培訓機制，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供了充足的能量供給。
職業(yè)能力訓練：公司每年提供200余萬元的培訓經(jīng)費與國內(nèi)知名培訓教育機構上海華制、臺灣福友等合作對不同管理類別員工進行職業(yè)能力提升訓練；
員工教育進修補貼：公司鼓勵員工進修，系統(tǒng)的學習先進的管理和發(fā)展理念，對于學歷或職業(yè)能力提升的員工給予50%的學歷費用補貼；
進修旅游：公司為回饋員工對企業(yè)的辛勤付出，每年會組織全員外出旅游，對于優(yōu)秀員工更有額外的海爾、通用汽車等國內(nèi)標桿企業(yè)參觀學習和旅游獎勵。
職場未來路
比德文集團奉行“投資員工就是投資企業(yè)未來”的經(jīng)營理念，始終把員工的培訓、發(fā)展放在第一位，對于應屆生有完善的培養(yǎng)體系。
經(jīng)理人孵化基地——比德文商學院
2011年比德文集團斥資1500萬與全國一流大學聯(lián)合建立的比德文商學院即將成立，屆時各種針對不同崗位的培訓將按需開展，只要你懷揣青春夢想，只要你腳踏實地充分發(fā)揮自己的聰明才智，比德文必將成為你成長的沃土。
雙向公平的晉升機會
縱向發(fā)展：縱向發(fā)展包括兩方面，職務晉升和薪級晉升。員工可以根據(jù)個人發(fā)展意向和能力特點，選擇不同的職務序列作為個人職業(yè)發(fā)展方向。
管理類發(fā)展路徑：員工→主管→副部長→部長→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
技術類發(fā)展路徑：初級工程師→中級工程師→高級工程師→總工程師
橫向發(fā)展：橫向通道發(fā)展分為職務序列調(diào)整、工作內(nèi)容擴大和工作輪換?？冃Х瞎疽蟛⒎e極上進的員工，有機會得到不同職責范圍內(nèi)的工作職務。
招聘流程
智聯(lián)、前程無憂、齊魯人才或公司郵箱在線投遞簡歷→面試→職業(yè)能力測試→錄用通知→山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)上簽約→歡迎進入比德文大家庭。
學歷
專業(yè)
人數(shù)
碩士(4)
工業(yè)設計
1學歷
本科
機械制造或汽車工程
1
機電一體化
1
機械制造
1
車身設計
1
機械電氣工程
1
汽車工程
1
熱能動力工程
1
本科(32)
車身設計
2
安全工程
1
汽車工程
2
會計或財務管理
1
機械設計與制造
2
行政管理
1
模具設計及制造
1
企業(yè)管理(側(cè)重企業(yè)文化)
1
工業(yè)設計
1
計算機軟件或計算機應用
1
液壓專業(yè)
1
機械或車輛工程
2
焊接專業(yè)
1
生產(chǎn)運營管理
1
模具設計及制造
2
物流專業(yè)
1
機械設計與制造
2
營銷及相關專業(yè)
3
合 計：
36
工業(yè)工程或質(zhì)量管理
2