一、2012年廣東省醫(yī)生招聘：擬招聘的部門、崗位、招聘條件及招聘人數(shù)（附件）
應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
5、應(yīng)聘醫(yī)生崗位的還需有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》以及大型三甲醫(yī)院的相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、2012年廣東省醫(yī)生招聘：報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站、廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，在發(fā)布招聘公告10個(gè)工作日后開始接受報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
請(qǐng)有意應(yīng)聘者于報(bào)名期限內(nèi)直接送交或以郵寄方式遞交以下資料：個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證及其他資格證書復(fù)印件各一份，有關(guān)獲獎(jiǎng)證明、發(fā)表論文、個(gè)人成就資料并標(biāo)明應(yīng)聘崗位；報(bào)名截止后，我院將對(duì)收集到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，以電話或郵件方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
（三）聯(lián)系人
甘智赟老師，聯(lián)系電話：020-83062928。
三、2012年廣東省醫(yī)生招聘：招聘程序
（一）考試時(shí)間
考試時(shí)間待定。
（二）考試范圍
考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、外語水平、綜合素質(zhì)等。
（三）考試辦法
1、筆試
具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，可以不參加筆試，經(jīng)資格審查后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
其他應(yīng)聘人員應(yīng)參加筆試，考試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)、外語水平等。以百分制評(píng)分，合格線為60分。筆試成績?cè)趶V州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。根據(jù)筆試成績高低順序按1：3的比例確定面試人員名單，合格人數(shù)不足3倍的按實(shí)際人數(shù)安排面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。
2、面試
所有應(yīng)聘者均須參加面試。面試以百分制評(píng)分，合格線為60分。面試成績?cè)趶V州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。
（四）體檢
根據(jù)面試成績高低順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢部門為廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院體檢中心。
（五）考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，則按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員名單，擬聘用人員名單在廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站、廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示有異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，本單位有權(quán)單方面解除合同。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核：
1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、2012年廣東省醫(yī)生招聘：招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
在廣州市人社局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，實(shí)施公開招聘工作。醫(yī)院成立公開招聘工作小組，負(fù)責(zé)公開招聘的具體工作。
（二）招聘紀(jì)律
1、始終堅(jiān)持公平、公正、公開原則，堅(jiān)持民主集中制原則。
2、在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。
3、實(shí)行保密制度，指定專人負(fù)責(zé)試題的編寫、封存、保管、拆封等，并嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
4、試卷的評(píng)分做到公平、公正。
5、對(duì)招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明。
6、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
5、應(yīng)聘醫(yī)生崗位的還需有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》以及大型三甲醫(yī)院的相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、2012年廣東省醫(yī)生招聘：報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站、廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，在發(fā)布招聘公告10個(gè)工作日后開始接受報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
請(qǐng)有意應(yīng)聘者于報(bào)名期限內(nèi)直接送交或以郵寄方式遞交以下資料：個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證及其他資格證書復(fù)印件各一份，有關(guān)獲獎(jiǎng)證明、發(fā)表論文、個(gè)人成就資料并標(biāo)明應(yīng)聘崗位；報(bào)名截止后，我院將對(duì)收集到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，以電話或郵件方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
（三）聯(lián)系人
甘智赟老師，聯(lián)系電話：020-83062928。
三、2012年廣東省醫(yī)生招聘：招聘程序
（一）考試時(shí)間
考試時(shí)間待定。
（二）考試范圍
考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、外語水平、綜合素質(zhì)等。
（三）考試辦法
1、筆試
具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，可以不參加筆試，經(jīng)資格審查后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
其他應(yīng)聘人員應(yīng)參加筆試，考試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)、外語水平等。以百分制評(píng)分，合格線為60分。筆試成績?cè)趶V州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。根據(jù)筆試成績高低順序按1：3的比例確定面試人員名單，合格人數(shù)不足3倍的按實(shí)際人數(shù)安排面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。
2、面試
所有應(yīng)聘者均須參加面試。面試以百分制評(píng)分，合格線為60分。面試成績?cè)趶V州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。
（四）體檢
根據(jù)面試成績高低順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢部門為廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院體檢中心。
（五）考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，則按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員名單，擬聘用人員名單在廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站、廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示有異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，本單位有權(quán)單方面解除合同。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核：
1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、2012年廣東省醫(yī)生招聘：招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
在廣州市人社局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，實(shí)施公開招聘工作。醫(yī)院成立公開招聘工作小組，負(fù)責(zé)公開招聘的具體工作。
（二）招聘紀(jì)律
1、始終堅(jiān)持公平、公正、公開原則，堅(jiān)持民主集中制原則。
2、在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。
3、實(shí)行保密制度，指定專人負(fù)責(zé)試題的編寫、封存、保管、拆封等，并嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
4、試卷的評(píng)分做到公平、公正。
5、對(duì)招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明。
6、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。