2011年助理人力資源管理師考試：福利管理的主要內(nèi)容
    1、主要內(nèi)容包括：確定福利總額、明確實施福利的目標(biāo)、確定福利支付形式和對象、評價福利措施的實施效果。
    2、福利管理的主要原則
    （1）合理性原則
    （2）必要性原則
    （3）計劃性原則
    （4）協(xié)調(diào)性原則