2011年公務(wù)員面試考試答題技巧與大家分享，祝學(xué)習(xí)愉快！
1、有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦?
【參考答案】我會很高興地去做這些工作，俗話說萬丈高樓平地起，做任何事情都要先從基礎(chǔ)做起，我可以在端茶倒水這些基礎(chǔ)的工作中熟悉環(huán)境，與同事之間加強了解和溝通，為以后做好其他工作打下基礎(chǔ)。不僅如此，只要有助于本單位發(fā)展的所有事情，我都會主動去做、樂意去做。不過，我想貴單位之所以能不斷壯大，不僅因為貴單位對人才求知若渴，更在于貴單位能人盡其才，物盡其用，資源可以得到佳配置，人才能發(fā)揮大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內(nèi)容的一小部分或一小階段吧。
這是一種試探性的面試提問。目的在于觀察考生的反應(yīng)，以判斷其對行政單位工作的態(tài)度。任何一個單位的新員工，都不可能一進來就從事高職位的工作，面試考生在回答此類問題時要注意說明自己愿意從低起點開始工作，同時要表明自己的遠大抱負，切不可只簡單地答應(yīng)或拒絕。
2、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?
【參考答案】如果一段時間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我，我會區(qū)分情況做出反應(yīng)：(1)如果我確實熱愛這個職業(yè)，我會要求單位再給我?guī)讉€月的時間，更加努力學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距，盡快適應(yīng)工作要求;(2)如果我確實熱愛這個職業(yè)，但通過個人努力還是無法達到崗位要求，我會向貴單位提出對我進行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)以盡快熟悉工作，如果貴單位沒有相關(guān)培訓(xùn)安排，則請貴單位給我調(diào)換工作，如果貴單位既沒有培訓(xùn)安排又不安排調(diào)動，我會主動辭職;(3)如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣，則我會秉持對自己和對貴單位負責的態(tài)度，坦誠相告，要求調(diào)換工作或主動辭職。
3、經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當公務(wù)員，決定不錄用你。你自己認為有哪些原因?
【參考答案】(1)我認為面試向來是五分靠實力，五分靠運氣。我們不能指望面試就能對一個人的才能、品格有全面充分的了解。畢竟20分鐘時間太短，而要打分的項目很多;(2)當然大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我心里的確有些緊張。吃一塹，長一智，無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷都將為我提供一個自我省察的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。我既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教;(3)我會好好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀地考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。
注意：(1)考官這是在考察你的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對;(2)不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點;(3)重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質(zhì);(4)要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。
4、你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風(fēng)頭。領(lǐng)導(dǎo)一開始很耐心，但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解讀?
【參考答案】(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案;(2)在工作中，要多做事，多調(diào)查，多研究，不能整天去提議而忽視了日常工作，不能因為要工作創(chuàng)新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的;(3)對領(lǐng)導(dǎo)、同事要有平常心，完全從公事出發(fā)，不要引起不必要的誤解;(4)積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行溝通，向他們請教、學(xué)習(xí)，請他們對這個方案提出各自的看法;(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)聽得順耳;(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。
1、有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦?
【參考答案】我會很高興地去做這些工作，俗話說萬丈高樓平地起，做任何事情都要先從基礎(chǔ)做起，我可以在端茶倒水這些基礎(chǔ)的工作中熟悉環(huán)境，與同事之間加強了解和溝通，為以后做好其他工作打下基礎(chǔ)。不僅如此，只要有助于本單位發(fā)展的所有事情，我都會主動去做、樂意去做。不過，我想貴單位之所以能不斷壯大，不僅因為貴單位對人才求知若渴，更在于貴單位能人盡其才，物盡其用，資源可以得到佳配置，人才能發(fā)揮大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內(nèi)容的一小部分或一小階段吧。
這是一種試探性的面試提問。目的在于觀察考生的反應(yīng)，以判斷其對行政單位工作的態(tài)度。任何一個單位的新員工，都不可能一進來就從事高職位的工作，面試考生在回答此類問題時要注意說明自己愿意從低起點開始工作，同時要表明自己的遠大抱負，切不可只簡單地答應(yīng)或拒絕。
2、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?
【參考答案】如果一段時間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我，我會區(qū)分情況做出反應(yīng)：(1)如果我確實熱愛這個職業(yè)，我會要求單位再給我?guī)讉€月的時間，更加努力學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距，盡快適應(yīng)工作要求;(2)如果我確實熱愛這個職業(yè)，但通過個人努力還是無法達到崗位要求，我會向貴單位提出對我進行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)以盡快熟悉工作，如果貴單位沒有相關(guān)培訓(xùn)安排，則請貴單位給我調(diào)換工作，如果貴單位既沒有培訓(xùn)安排又不安排調(diào)動，我會主動辭職;(3)如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣，則我會秉持對自己和對貴單位負責的態(tài)度，坦誠相告，要求調(diào)換工作或主動辭職。
3、經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當公務(wù)員，決定不錄用你。你自己認為有哪些原因?
【參考答案】(1)我認為面試向來是五分靠實力，五分靠運氣。我們不能指望面試就能對一個人的才能、品格有全面充分的了解。畢竟20分鐘時間太短，而要打分的項目很多;(2)當然大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我心里的確有些緊張。吃一塹，長一智，無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷都將為我提供一個自我省察的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。我既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教;(3)我會好好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀地考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。
注意：(1)考官這是在考察你的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對;(2)不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點;(3)重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質(zhì);(4)要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。
4、你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風(fēng)頭。領(lǐng)導(dǎo)一開始很耐心，但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解讀?
【參考答案】(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案;(2)在工作中，要多做事，多調(diào)查，多研究，不能整天去提議而忽視了日常工作，不能因為要工作創(chuàng)新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的;(3)對領(lǐng)導(dǎo)、同事要有平常心，完全從公事出發(fā)，不要引起不必要的誤解;(4)積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行溝通，向他們請教、學(xué)習(xí)，請他們對這個方案提出各自的看法;(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)聽得順耳;(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。