因?qū)W校發(fā)展需求，我院將于2011年11月公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)教輔）8名，行政管理人員4名，工勤人員4人。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定我院2011年第四季度公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求
擬增人員崗位類(lèi)別 擬增人員崗位或工種名稱(chēng) 人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 職稱(chēng) 政治面貌 工作年限 其它資格條件
專(zhuān)任教師 臨床醫(yī)學(xué)院年級(jí)輔導(dǎo)員 2 醫(yī)學(xué)或思政相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科 中共黨員 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
教輔人員 財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理人員 3 會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
教輔人員 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
教輔人員 大學(xué)外語(yǔ)部實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員 1 教育技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
教輔人員 圖書(shū)館圖書(shū)資料人員 1 行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
行政管理 后勤處衛(wèi)生科工作人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
行政管理 教務(wù)處教學(xué)管理人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
行政管理 團(tuán)委會(huì)教學(xué)管理人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科 中共黨員
行政管理 生物技術(shù)學(xué)院行政秘書(shū) 1 文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
工勤人員 實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備員 2 與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科 初級(jí)工及以上職稱(chēng)
工勤人員 車(chē)隊(duì)駕駛員 2 與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)科及以上學(xué)歷 中級(jí)工及以上職稱(chēng)
三、招聘基本條件
（一）政治思想好，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘、個(gè)人報(bào)名、考試考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過(guò)程按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、聘用的程序進(jìn)行。
（一）公布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，時(shí)間：2011年11月21日～2011年11月29日。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2011年11月30日～2011年12月1日（上午8:30～12:00，下午14:30～17:30），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院人事處。
2、報(bào)名要求：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《桂林醫(yī)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證以及招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件到桂林醫(yī)學(xué)院人事處辦理報(bào)名手續(xù)。每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。
3、資格審查：由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員。
（三）筆試、面試與考核
1、筆試：每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，符合條件的應(yīng)聘人員于2011年12月16日上午9時(shí)到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加筆試，筆試內(nèi)容按照不同崗位要求進(jìn)行。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將于2011年12月20日在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
2、面試：面試采取答辯方式進(jìn)行；符合條件的應(yīng)聘人員于2011年12月28日～2011年12月29日到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加面試。當(dāng)天面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)。
面試考官由用人單位、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的1/3。
3、考核：面試結(jié)束后，計(jì)算出各應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（筆試、面試各占50%），根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定參加考核程序的人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。由學(xué)校考核小組對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進(jìn)行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見(jiàn)。
（四）體檢
組織考核合格人員到桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自行支付。
（五）公示與聘用
1、公示：根據(jù)綜合成績(jī)及考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議研究，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息進(jìn)行公示，并在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報(bào)送人事主管部門(mén)核準(zhǔn)，辦理聘用及入編手續(xù)。
五、招聘組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)
成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的院內(nèi)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開(kāi)招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院人事處，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、接受報(bào)名、資格審查、組織考試與考核、協(xié)調(diào)等工作。
招聘考核小組：成員7～9名，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、教務(wù)處、學(xué)生工作處、相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)/教研室主任等人員組成。招聘考核小組成員必須經(jīng)人事處審核批準(zhǔn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。成立由桂林醫(yī)學(xué)院組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、教務(wù)處等部門(mén)參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-5895882。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附：桂林醫(yī)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
桂林醫(yī)學(xué)院
二〇一一年十一月二十一日
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求
擬增人員崗位類(lèi)別 擬增人員崗位或工種名稱(chēng) 人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 職稱(chēng) 政治面貌 工作年限 其它資格條件
專(zhuān)任教師 臨床醫(yī)學(xué)院年級(jí)輔導(dǎo)員 2 醫(yī)學(xué)或思政相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科 中共黨員 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
教輔人員 財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理人員 3 會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
教輔人員 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
教輔人員 大學(xué)外語(yǔ)部實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員 1 教育技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
教輔人員 圖書(shū)館圖書(shū)資料人員 1 行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
行政管理 后勤處衛(wèi)生科工作人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
行政管理 教務(wù)處教學(xué)管理人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
行政管理 團(tuán)委會(huì)教學(xué)管理人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科 中共黨員
行政管理 生物技術(shù)學(xué)院行政秘書(shū) 1 文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科
工勤人員 實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備員 2 與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科 初級(jí)工及以上職稱(chēng)
工勤人員 車(chē)隊(duì)駕駛員 2 與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)科及以上學(xué)歷 中級(jí)工及以上職稱(chēng)
三、招聘基本條件
（一）政治思想好，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘、個(gè)人報(bào)名、考試考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過(guò)程按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、聘用的程序進(jìn)行。
（一）公布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，時(shí)間：2011年11月21日～2011年11月29日。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2011年11月30日～2011年12月1日（上午8:30～12:00，下午14:30～17:30），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院人事處。
2、報(bào)名要求：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《桂林醫(yī)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證以及招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件到桂林醫(yī)學(xué)院人事處辦理報(bào)名手續(xù)。每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。
3、資格審查：由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員。
（三）筆試、面試與考核
1、筆試：每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，符合條件的應(yīng)聘人員于2011年12月16日上午9時(shí)到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加筆試，筆試內(nèi)容按照不同崗位要求進(jìn)行。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將于2011年12月20日在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
2、面試：面試采取答辯方式進(jìn)行；符合條件的應(yīng)聘人員于2011年12月28日～2011年12月29日到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加面試。當(dāng)天面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)。
面試考官由用人單位、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的1/3。
3、考核：面試結(jié)束后，計(jì)算出各應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（筆試、面試各占50%），根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定參加考核程序的人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。由學(xué)校考核小組對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進(jìn)行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見(jiàn)。
（四）體檢
組織考核合格人員到桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自行支付。
（五）公示與聘用
1、公示：根據(jù)綜合成績(jī)及考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議研究，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息進(jìn)行公示，并在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報(bào)送人事主管部門(mén)核準(zhǔn)，辦理聘用及入編手續(xù)。
五、招聘組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)
成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的院內(nèi)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開(kāi)招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院人事處，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、接受報(bào)名、資格審查、組織考試與考核、協(xié)調(diào)等工作。
招聘考核小組：成員7～9名，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、教務(wù)處、學(xué)生工作處、相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)/教研室主任等人員組成。招聘考核小組成員必須經(jīng)人事處審核批準(zhǔn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。成立由桂林醫(yī)學(xué)院組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、教務(wù)處等部門(mén)參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-5895882。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附：桂林醫(yī)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
桂林醫(yī)學(xué)院
二〇一一年十一月二十一日