公司介紹：
    科銳國際人力資源有限公司成立于1996年。作為中國規(guī)模的招聘咨詢公司及亞洲的整體招聘解決方案提供商，目前在大中華地區(qū)擁有12個直屬分公司及34個重點城市分支機構(gòu)，超過900名專業(yè)招聘人員?？其J國際致力于在17個細分行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求?？其J國際的客戶80%來自世界知名集團，20%來自國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非贏利組織?？其J國際于2004年進軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的戰(zhàn)略伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風(fēng)險投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投( Matrix Partners )的注資。2009年，科銳國際榮獲“福布斯中國潛力企業(yè)”稱號及“2009中國先鋒人力資源服務(wù)商－獵頭機構(gòu)”稱號。2010年，科銳國際榮獲CHINA STAFF雜志“年度招募公司”稱號。2011年，科銳國際榮獲HROOT“ 招聘機構(gòu)稱號”
    工作地點：北京
    工作內(nèi)容：
     1.根據(jù)顧問對客戶職位的解讀和分析，理解職位職責(zé)描述和客戶需求，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)
     2.在顧問指導(dǎo)下，明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司
     3.通過各種渠道訪尋候選人
     4.與候選人初步溝通職位信息，將合適的候選人推薦給顧問
     5.維護并拓展候選人資料庫，通過整個行業(yè)訪尋（Mapping），收集整理候選人信息
     6.了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，業(yè)內(nèi)人員流向，提供潛在BD 信息
     7.輔助顧問完成職位操作流
    任職要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
    具有良好的溝通合作能力，學(xué)習(xí)能力，積極主動，吃苦抗壓
    符合條件者請把簡歷發(fā)至：daisytan@chinacareer.com
    聯(lián)系人譚小姐，聯(lián)系電話13613600795