考試分筆試和面試，筆試和面試成績分別以百分制計分，以6：4的比例計算總成績。試題委托專業(yè)考試機構制作。
    1.筆試。分別為：
    （1）臨床醫(yī)學專業(yè)類；
    （2）預防醫(yī)學專業(yè)類；
    （3）醫(yī)學影像專業(yè)類；
    （4）護理專業(yè)類；
    （5）醫(yī)學檢驗專業(yè)類；
    （6）西藥劑專業(yè)類；
    （7）中醫(yī)藥專業(yè)類；
    （8）綜合類（綜合基礎知識和基本能力測驗）。
    2.面試。面試采取結構化面試法，不區(qū)分學科專業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。
    面試對象的確定：按筆試成績，根據聘用指標數，從高分到低分按一定比例進行。
    （1）聘用指標在2人以下的，按1：3的比例確定，
    （2）3-10人的，按1：2的比例確定；
    （3）11-25人的，按1：1.5的比例確定（入圍面試人數不少于20人）；
    （4）26人以上的，按1：1.3的比例確定（入圍面試人數不少于38人）。
    面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實際人數進入面試。在確定面試人員時，遇到按一定比例計算得出的數字有小數點時，按四舍五入方式確定面試人數。
    如考生總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位，筆試成績也并列時，體檢合格后，由用人單位根據考察情況確定擬聘用人選。