內(nèi)蒙古財經(jīng)學院2011年公開招聘工作人員簡章
一、學院介紹
內(nèi)蒙古財經(jīng)學院坐落在自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年。學校占地2026.9畝，校舍總建筑面積57萬平方米?，F(xiàn)設(shè)有會計學院等14個二級學院、法學系等4個直屬系、體育教學部1個直屬教學部。學校設(shè)有54個本科專業(yè)（含11個蒙語授課專業(yè)）和計算機應用技術(shù)、酒店管理等16個高職高專專業(yè)?，F(xiàn)有理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、工商管理三個一級學科碩士學位授權(quán)點和MBA學位授權(quán)點。有會計學、工商管理、市場營銷、旅游管理、電子商務5個中外合作辦學專業(yè)。會計學為高等學校特色專業(yè)點；建成了會計學、財政學2個特色專業(yè)，財政學、會計學、統(tǒng)計學、政治經(jīng)濟學、企業(yè)管理等5個自治區(qū)重點學科，金融學、旅游管理2個自治區(qū)重點培育學科和會計學、金融學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等14個自治區(qū)品牌專業(yè)，財政學等25門自治區(qū)精品課程。學?，F(xiàn)有教職工1415人，有自治區(qū)突出貢獻中青年專家11名，自治區(qū)“新世紀321人才工程”一、二層次人選20名，享受政府特殊津貼9名。
二、公開招聘計劃
為進一步貫徹實施人才強校戰(zhàn)略，引進高層次人才，此次公開招聘工作人員53名，具體要求詳見《內(nèi)蒙古財經(jīng)學院2011公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、招聘對象和應聘條件
（一）招聘對象
1、2010－2011屆全日制普通高等院校畢業(yè)的本科及以上學位和獲得碩士研究生及以上學位的留學回國人員。
2、學科建設(shè)急需的具有副教授以上職稱的人員且具有全日制普通高等院校碩士研究生學位。
（二）報名條件
1、2010－2011屆全日制普通畢業(yè)的碩士研究生及以上學位、獲得碩士研究生及以上學位的留學回國人員（須提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》），碩士研究生年齡須在30周歲及以下，博士研究生年齡須在35及周歲以下。
2、具有副教授以上職稱的且具有全日制普通高等院校碩士研究生學位的，年齡須在40周歲及以下。
3、應聘人員第一學歷須是全日制普通高等院校本科畢業(yè)，英語通過國家六級。應聘英語教師崗位的人員須通過英語專業(yè)八級考試。
4、應聘人員所學專業(yè)須本科、碩士研究生、博士研究生均為相同或相關(guān)相近專業(yè)。
5、遵守中華人民共和國憲法和法律。
6、具有良好的職業(yè)道德。
7、具備與招聘崗位相適合的專業(yè)知識、任職資格、技能條件和能力條件。
8、身體條件：參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）執(zhí)行，即符合上述標準規(guī)定的身體條件。
9、具有中華人民共和國國籍。
10.戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或截止到2011年8月23日前具有內(nèi)蒙古戶籍的人員（個別緊缺專業(yè)戶籍不限，詳見崗位需求表）；對非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學歷和學位的人員，以及在我區(qū)服務的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”“三支一扶”大學生和列入旗縣級及以上人力資源和社會保障部門儲備計劃的“儲備人才（以下簡稱“六項目”人員），符合崗位要求的也可以應聘。
11、崗位所需要的其他條件。
12.下列人員不得應聘：現(xiàn)役軍人、試用期的公務員；2012屆及以后非成人教育在讀研究生；法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、考試內(nèi)容
本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試。公共科目考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評》；專業(yè)測試由學院人事處組織進行。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：2011年8月23日起至9月5日
（二）報名辦法：采取投遞簡歷報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行
1.投遞簡歷報名
應聘者將個人簡歷投遞到rsc@imfec.edu.cn電子信箱中，或者直接將簡歷郵寄到內(nèi)蒙古財經(jīng)學院人事處。應聘人員只能選擇一個崗位應聘（詳見附件：《內(nèi)蒙古財經(jīng)學院2011年公開招聘工作崗位需求表》），要準確、詳細注明擬聘崗位與專業(yè)等信息。
2.現(xiàn)場報名
應聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持學生證、留學回國人員持教育部學歷學位認證書）原件及復印件，同時攜帶個人簡歷、相關(guān)證書原件及復印件等材料，到內(nèi)蒙古財經(jīng)學院東區(qū)綜合樓人事處人事科辦公室進行現(xiàn)場報名。
（三）資格審查
1.報名時需攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿等原件和復印件，并填寫應聘聘登記表。
2.資格審查重點審核應聘人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個人錯填信息導致加分或不符合所填報崗位條件的，一律取消其專業(yè)測試資格。
六、公共科目考試
1、由人事處統(tǒng)一組織公共科目考試工作，考試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。
2、考試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷，漢文答卷?？荚囋囶}出題、制卷、考務安排等工作嚴格執(zhí)行人事考試保密、考務安排等有關(guān)規(guī)定。
3、考試時間:2011年9月15日上午8：30-11：30
4、考試地點：內(nèi)蒙古財經(jīng)學院新校區(qū)(詳見準考證)
5、考試成績加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試成績上加2分；在我區(qū)服務期滿且考核合格的“六項目”人員（2011年8月23日以前服務期滿的），在考試成績上加2分。同時具備以上兩個加分條件的，在考試成績上加3.2分。
6、“儲備人才”加分條件必須符合以下條件：正式列入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理；儲備已滿2年且考核合格；服務期滿未超過3年（2008年8月23日后服務期滿的）；未占編制正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。符合加分條件的“儲備人才”應聘者，須在9月5日前自行下載打印《報名登記表》，送當?shù)仄炜h（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，由旗縣（市、區(qū)）及盟市人力資源和社會保障局（包頭市為公務員局）逐級審核其有關(guān)材料（儲備協(xié)議書、原始花名冊和儲備兩年期間的年度考核表），并由盟市人力資源和社會保障局（包頭市為公務員局）在9月20日前將審核材料送達內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公開招聘工作辦公室，經(jīng)內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公開招聘工作辦公室和項目管理部門確認后，方具有加分資格。
7、公共科目總成績的計算方法；公共科目總成績=考試成績+政策加分
8.考試結(jié)束后，應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例內(nèi)確定擬進入專業(yè)測試范圍人選。同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應聘人員全部進入專業(yè)測試；對1:1及以下的，以本次考試的平均成績（不包括加分）作為低分數(shù)線確定應聘人員是否進入專業(yè)測試。全部應聘人員的考試總成績和進入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古財經(jīng)學院校園網(wǎng)上公布。
七、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進行，主要測試應聘者專業(yè)素質(zhì)與教育能力。
2、面試和試講的成績滿分均為100分，成績當場公布。
3、專業(yè)測試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在專業(yè)測試成績上加3分；在我區(qū)服務期滿且考核合格的“六項目”人員（2011年8月23日以前服務期滿的），在專業(yè)測試成績上加3分。同時具備以上兩個加分條件的，在專業(yè)測試成績上加4.8分。
4、專業(yè)測試總成績的計算方法：專業(yè)測試總成績=面試（試講）成績+政策加分。
八、考試總成績的計算方法
1、考試總成績的計算方法：考試總成績=公共科目總成績×40%+專業(yè)測試總成績×60%。
2、考試工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按照崗位招聘計劃與進入體檢和考核范圍人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢和考核的人選。
3、同一崗位計劃聘用的后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考核將超出招聘計劃數(shù)的，由內(nèi)蒙古財經(jīng)學院組織進行加試決定進入體檢或考核人員。
九、體檢與考核
1、體檢。體檢參照國家公務員考錄相關(guān)標準進行，具體時間地點由我校通知應聘人員，應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
2、考核?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成面考核材料?？己瞬缓细竦模瑥膮⒓釉搷徫粚I(yè)測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序仿效等額遞補。
十、確定擬聘人員及公示
1、根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由校招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘人員。
2、對擬聘人員在網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
4、公示后出現(xiàn)空缺名額的，由招聘單位從進入專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績從高到底依次等額遞補。
十一、聘用
1.經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，按照管理權(quán)限分別報上級部門辦理聘用及調(diào)動手續(xù)。
2.2011年應屆畢業(yè)生必須按時取得學校畢業(yè)證（崗位資格條件要求學位證的，還要取得學位證）；擬錄用前不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的，取消其聘用資格。
3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險制度。
4.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消其本次聘用資格。
十二、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2、公開招聘工作期間，邀請學校紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
4、對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
十三、咨詢、舉報電話及通訊地址
咨詢電話（傳真）：0471—3677432
舉報電話：0471—3677470
E-mail:rsc@imfec.edu.cn
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市海拉爾大街47號內(nèi)蒙古財經(jīng)學院人事處
郵編：010051
十四、本招聘方案由內(nèi)蒙古財經(jīng)學院人事處負責解釋。
附件:《內(nèi)蒙古財經(jīng)學院2011公開招聘工作人員崗位需求表》（點擊查看）
內(nèi)蒙古財經(jīng)學院
二○一一年八月二十二日
一、學院介紹
內(nèi)蒙古財經(jīng)學院坐落在自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年。學校占地2026.9畝，校舍總建筑面積57萬平方米?，F(xiàn)設(shè)有會計學院等14個二級學院、法學系等4個直屬系、體育教學部1個直屬教學部。學校設(shè)有54個本科專業(yè)（含11個蒙語授課專業(yè)）和計算機應用技術(shù)、酒店管理等16個高職高專專業(yè)?，F(xiàn)有理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、工商管理三個一級學科碩士學位授權(quán)點和MBA學位授權(quán)點。有會計學、工商管理、市場營銷、旅游管理、電子商務5個中外合作辦學專業(yè)。會計學為高等學校特色專業(yè)點；建成了會計學、財政學2個特色專業(yè)，財政學、會計學、統(tǒng)計學、政治經(jīng)濟學、企業(yè)管理等5個自治區(qū)重點學科，金融學、旅游管理2個自治區(qū)重點培育學科和會計學、金融學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等14個自治區(qū)品牌專業(yè)，財政學等25門自治區(qū)精品課程。學?，F(xiàn)有教職工1415人，有自治區(qū)突出貢獻中青年專家11名，自治區(qū)“新世紀321人才工程”一、二層次人選20名，享受政府特殊津貼9名。
二、公開招聘計劃
為進一步貫徹實施人才強校戰(zhàn)略，引進高層次人才，此次公開招聘工作人員53名，具體要求詳見《內(nèi)蒙古財經(jīng)學院2011公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、招聘對象和應聘條件
（一）招聘對象
1、2010－2011屆全日制普通高等院校畢業(yè)的本科及以上學位和獲得碩士研究生及以上學位的留學回國人員。
2、學科建設(shè)急需的具有副教授以上職稱的人員且具有全日制普通高等院校碩士研究生學位。
（二）報名條件
1、2010－2011屆全日制普通畢業(yè)的碩士研究生及以上學位、獲得碩士研究生及以上學位的留學回國人員（須提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》），碩士研究生年齡須在30周歲及以下，博士研究生年齡須在35及周歲以下。
2、具有副教授以上職稱的且具有全日制普通高等院校碩士研究生學位的，年齡須在40周歲及以下。
3、應聘人員第一學歷須是全日制普通高等院校本科畢業(yè)，英語通過國家六級。應聘英語教師崗位的人員須通過英語專業(yè)八級考試。
4、應聘人員所學專業(yè)須本科、碩士研究生、博士研究生均為相同或相關(guān)相近專業(yè)。
5、遵守中華人民共和國憲法和法律。
6、具有良好的職業(yè)道德。
7、具備與招聘崗位相適合的專業(yè)知識、任職資格、技能條件和能力條件。
8、身體條件：參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）執(zhí)行，即符合上述標準規(guī)定的身體條件。
9、具有中華人民共和國國籍。
10.戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或截止到2011年8月23日前具有內(nèi)蒙古戶籍的人員（個別緊缺專業(yè)戶籍不限，詳見崗位需求表）；對非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學歷和學位的人員，以及在我區(qū)服務的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”“三支一扶”大學生和列入旗縣級及以上人力資源和社會保障部門儲備計劃的“儲備人才（以下簡稱“六項目”人員），符合崗位要求的也可以應聘。
11、崗位所需要的其他條件。
12.下列人員不得應聘：現(xiàn)役軍人、試用期的公務員；2012屆及以后非成人教育在讀研究生；法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、考試內(nèi)容
本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試。公共科目考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評》；專業(yè)測試由學院人事處組織進行。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：2011年8月23日起至9月5日
（二）報名辦法：采取投遞簡歷報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行
1.投遞簡歷報名
應聘者將個人簡歷投遞到rsc@imfec.edu.cn電子信箱中，或者直接將簡歷郵寄到內(nèi)蒙古財經(jīng)學院人事處。應聘人員只能選擇一個崗位應聘（詳見附件：《內(nèi)蒙古財經(jīng)學院2011年公開招聘工作崗位需求表》），要準確、詳細注明擬聘崗位與專業(yè)等信息。
2.現(xiàn)場報名
應聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持學生證、留學回國人員持教育部學歷學位認證書）原件及復印件，同時攜帶個人簡歷、相關(guān)證書原件及復印件等材料，到內(nèi)蒙古財經(jīng)學院東區(qū)綜合樓人事處人事科辦公室進行現(xiàn)場報名。
（三）資格審查
1.報名時需攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿等原件和復印件，并填寫應聘聘登記表。
2.資格審查重點審核應聘人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個人錯填信息導致加分或不符合所填報崗位條件的，一律取消其專業(yè)測試資格。
六、公共科目考試
1、由人事處統(tǒng)一組織公共科目考試工作，考試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。
2、考試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷，漢文答卷?？荚囋囶}出題、制卷、考務安排等工作嚴格執(zhí)行人事考試保密、考務安排等有關(guān)規(guī)定。
3、考試時間:2011年9月15日上午8：30-11：30
4、考試地點：內(nèi)蒙古財經(jīng)學院新校區(qū)(詳見準考證)
5、考試成績加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試成績上加2分；在我區(qū)服務期滿且考核合格的“六項目”人員（2011年8月23日以前服務期滿的），在考試成績上加2分。同時具備以上兩個加分條件的，在考試成績上加3.2分。
6、“儲備人才”加分條件必須符合以下條件：正式列入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理；儲備已滿2年且考核合格；服務期滿未超過3年（2008年8月23日后服務期滿的）；未占編制正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。符合加分條件的“儲備人才”應聘者，須在9月5日前自行下載打印《報名登記表》，送當?shù)仄炜h（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，由旗縣（市、區(qū)）及盟市人力資源和社會保障局（包頭市為公務員局）逐級審核其有關(guān)材料（儲備協(xié)議書、原始花名冊和儲備兩年期間的年度考核表），并由盟市人力資源和社會保障局（包頭市為公務員局）在9月20日前將審核材料送達內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公開招聘工作辦公室，經(jīng)內(nèi)蒙古財經(jīng)學院公開招聘工作辦公室和項目管理部門確認后，方具有加分資格。
7、公共科目總成績的計算方法；公共科目總成績=考試成績+政策加分
8.考試結(jié)束后，應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例內(nèi)確定擬進入專業(yè)測試范圍人選。同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應聘人員全部進入專業(yè)測試；對1:1及以下的，以本次考試的平均成績（不包括加分）作為低分數(shù)線確定應聘人員是否進入專業(yè)測試。全部應聘人員的考試總成績和進入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古財經(jīng)學院校園網(wǎng)上公布。
七、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進行，主要測試應聘者專業(yè)素質(zhì)與教育能力。
2、面試和試講的成績滿分均為100分，成績當場公布。
3、專業(yè)測試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在專業(yè)測試成績上加3分；在我區(qū)服務期滿且考核合格的“六項目”人員（2011年8月23日以前服務期滿的），在專業(yè)測試成績上加3分。同時具備以上兩個加分條件的，在專業(yè)測試成績上加4.8分。
4、專業(yè)測試總成績的計算方法：專業(yè)測試總成績=面試（試講）成績+政策加分。
八、考試總成績的計算方法
1、考試總成績的計算方法：考試總成績=公共科目總成績×40%+專業(yè)測試總成績×60%。
2、考試工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按照崗位招聘計劃與進入體檢和考核范圍人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢和考核的人選。
3、同一崗位計劃聘用的后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考核將超出招聘計劃數(shù)的，由內(nèi)蒙古財經(jīng)學院組織進行加試決定進入體檢或考核人員。
九、體檢與考核
1、體檢。體檢參照國家公務員考錄相關(guān)標準進行，具體時間地點由我校通知應聘人員，應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
2、考核?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成面考核材料?？己瞬缓细竦模瑥膮⒓釉搷徫粚I(yè)測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序仿效等額遞補。
十、確定擬聘人員及公示
1、根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由校招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘人員。
2、對擬聘人員在網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
4、公示后出現(xiàn)空缺名額的，由招聘單位從進入專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績從高到底依次等額遞補。
十一、聘用
1.經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，按照管理權(quán)限分別報上級部門辦理聘用及調(diào)動手續(xù)。
2.2011年應屆畢業(yè)生必須按時取得學校畢業(yè)證（崗位資格條件要求學位證的，還要取得學位證）；擬錄用前不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的，取消其聘用資格。
3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險制度。
4.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消其本次聘用資格。
十二、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2、公開招聘工作期間，邀請學校紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
4、對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
十三、咨詢、舉報電話及通訊地址
咨詢電話（傳真）：0471—3677432
舉報電話：0471—3677470
E-mail:rsc@imfec.edu.cn
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市海拉爾大街47號內(nèi)蒙古財經(jīng)學院人事處
郵編：010051
十四、本招聘方案由內(nèi)蒙古財經(jīng)學院人事處負責解釋。
附件:《內(nèi)蒙古財經(jīng)學院2011公開招聘工作人員崗位需求表》（點擊查看）
內(nèi)蒙古財經(jīng)學院
二○一一年八月二十二日