近日, 漣水縣2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員陸續(xù)報(bào)到。漣水縣委組織部精心部署、統(tǒng)籌規(guī)劃,突出人性化服務(wù),保證“思想上有人引導(dǎo)、生活上有人關(guān)心、工作上有人指導(dǎo)”,全力做好新錄用公務(wù)員報(bào)到工作。
    一、報(bào)到審核保證嚴(yán)格無(wú)誤。嚴(yán)把審核關(guān),對(duì)報(bào)到程序進(jìn)行認(rèn)真校核,做到“三有一保證”,即有錄用通知書(shū)、有組織介紹信、有個(gè)人檔案,保證考生本人親自報(bào)到。全力做到考生信息無(wú)差錯(cuò)、報(bào)到過(guò)程無(wú)紕漏。同時(shí)針對(duì)外地考生往返路程遠(yuǎn)、外地檔案寄送時(shí)間慢等特殊情況進(jìn)行特殊處理、人性化對(duì)待,先安排這些人員中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到、安頓生活,等檔案寄達(dá)后第一時(shí)間通知本人辦理報(bào)到手續(xù),避免往返奔波,節(jié)省人力物力?！　?BR>    二、崗位安排注重人文關(guān)懷。為保證新錄用公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職后,在工作崗位上能夠發(fā)揮所長(zhǎng),漣水縣委組織部結(jié)合他們的基本情況,崗位分派做到“兩個(gè)優(yōu)先”,即10名以前是大學(xué)生村官或村黨組織書(shū)記的,優(yōu)先考慮安排在原鄉(xiāng)鎮(zhèn);9名女同志、家在本地的優(yōu)先考慮安排在離家較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對(duì)其他新進(jìn)人員,做到“一個(gè)重點(diǎn)”,即重點(diǎn)兼顧有編制缺額的鄉(xiāng)鎮(zhèn),做到全縣公務(wù)員分配面上平衡。
    三、生活安頓確保落實(shí)到人。針對(duì)今年39新錄用公務(wù)員中25名來(lái)自外省市這一情況,提前與他們所分配到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記溝通聯(lián)系,告知分配人員基本情況,請(qǐng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)購(gòu)買(mǎi)必要的辦公生活用品,提前做好食宿安排,為新錄用公務(wù)員布置良好舒適的生活和工作環(huán)境,確保他們能夠安心工作。
    四、工作培養(yǎng)保障具體可行。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)作為新錄用公務(wù)員培養(yǎng)的主要責(zé)任人,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)抓引導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員抓落實(shí),村黨組織書(shū)記抓配合,共同做好“傳、幫、帶”,盡量縮短新錄用公務(wù)員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的磨合期,對(duì)新錄用公務(wù)員實(shí)行切實(shí)有效培養(yǎng)。