根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國電子科技集團公司第五十二研究所擬面向社會公開招聘工作人員?，F將招聘有關事項公告如下：
    一、單位簡介
    中國電子科技集團公司第五十二研究所為中央部屬全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1962年，內部實行企業(yè)化管理，位于杭州西湖區(qū)。
    二、招聘計劃
    本次共7個崗位招聘55名人員。
    招聘計劃表見附件。
    全部崗位限全國普通高校2012年應屆畢業(yè)生報考。應聘人員應于2012年7月31日前取得相應學歷和學位證書。
    三、招聘辦法及程序
    （一）信息發(fā)布平臺
    1、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
    2、中國電子科技集團公司第五十二研究所(www.cetc52.com）。
    其中，中國電子科技集團公司第五十二研究所網站為發(fā)布其他相關信息的平臺。
    （二）報名
    1、時間：公告之日起至2012年5月30日。
    2、報名方式：應聘者應在規(guī)定時間內將報名材料電子版投遞到至招聘單位，網址：hr@cetc52.com。
    3、報名材料：個人簡歷（含個人基本情況，教育經歷，項目經歷等基本內容，項目經歷需寫明項目名稱、本人在項目中承擔的角色、如何實現等內容）；獲獎證書及其他相關有效材料。
    （三）資格審查
    資格審查后，招聘單位于收到報名材料的一周內通過電話通知符合報名條件的人員。
    各崗位原則上按照不低于招聘人數1：3的比例組織考試。部分崗位如合格報名人數不足最低開考比例，按實際報名人數組織考試。
    （四）考試
    鑒于各崗位招聘人數較多，將根據合格報名人數情況，不定期組織考試。考試有關安排另行電話通知應聘人員。
    考試采用面試形式，分技術性面試和人力資源面試兩輪進行。每輪次考試成績只用于確定排名和入圍下一環(huán)節(jié)人員名單，不另行計算總成績。
    1、技術性面試
    技術性面試主要考察應聘人員相關專業(yè)知識、技能以及項目相關經驗。
    本輪面試結束后，根據成績從高到低按各崗位招聘人數1：3比例確定入圍下一輪面試人員名單。
    2、人力資源面試
    人力資源面試主要考察應聘人員崗位認知水平、匹配性和對招聘單位的環(huán)境適應能力、穩(wěn)定性。
    面試結束后，根據成績從高到低按各崗位招聘人數1：1比例確定體檢和考核對象。
    （五）體檢和考核
    體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
    考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
    體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，不安排遞補，重新組織考試選拔。
    （六）公示
    體檢、考核均合格者，招聘單位確定為擬聘用人選，在指定網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
    公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
    四、相關事項說明
    應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處和中國電子科技集團公司第五十二研究所人力資源部反映，以便及時糾正。
    五、聯(lián)系方式
    地址：杭州市馬塍路36號（郵編310012）
    聯(lián)系電話：0571- 88366905
    郵箱：hr@cetc52.com
    附件：中國電子科技集團公司第五十二研究所公開招聘計劃表.xls  
    中國電子科技集團公司第五十二研究所
    2011年11月29日