根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省食品藥品監(jiān)督管理局、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次吉林省食品藥品監(jiān)督管理局、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)所屬3個(gè)事業(yè)單位共招聘工作人員12名，具體各單位招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1〔2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（16號(hào)公告）〕。
二、報(bào)名招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3．遵守紀(jì)律、品行端正。
4．身體健康。
5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1993年9月30日—1976年9月30日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年9月30日。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2．被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位主管部門(mén)受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日9：00至19日16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫(xiě)《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無(wú)效。
3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費(fèi)
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話(huà)通知，在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。
（五）開(kāi)考比例
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。
（六）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由各單位發(fā)放《準(zhǔn)考證》具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話(huà)詳見(jiàn)附件1。
四、招聘考試
免筆試崗位直接采取面試的方式進(jìn)行。筆試崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)信息比例超過(guò)1：3（不含1：3）的，招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選；招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例低于1：3（含1：3）的招聘崗位，直接進(jìn)行面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試重點(diǎn)測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)、通用知識(shí)等，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試的具體崗位、時(shí)間和地點(diǎn)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）上適時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看信息。
（二）面試
面試采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研、綜合素質(zhì)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。直接進(jìn)行面試的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例低于1：3（含1：3）的招聘崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績(jī)?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)網(wǎng)站公布或由招聘主管部門(mén)采取一定形式進(jìn)行通知。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線(xiàn)以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站可以轉(zhuǎn)裁。吉林省食品藥品監(jiān)督管理局（http://www.jlda.gov.cn/）、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://cl.jl.org.cn/）、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)（http://www.jl54.org/）為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0431—82761607（吉林省食品藥品監(jiān)督管理局人事處）
0431—82713256轉(zhuǎn)8205（吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)人事處）
0431—85876616（中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)組織部）
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0431—88690916（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls 2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls (29.00 KB)
2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls 2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls (28.50 KB)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省食品藥品監(jiān)督管理局
吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)
二〇一一年十月十日
一、招聘計(jì)劃
本次吉林省食品藥品監(jiān)督管理局、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)所屬3個(gè)事業(yè)單位共招聘工作人員12名，具體各單位招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1〔2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（16號(hào)公告）〕。
二、報(bào)名招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3．遵守紀(jì)律、品行端正。
4．身體健康。
5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1993年9月30日—1976年9月30日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年9月30日。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2．被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位主管部門(mén)受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日9：00至19日16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫(xiě)《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無(wú)效。
3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費(fèi)
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話(huà)通知，在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。
（五）開(kāi)考比例
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。
（六）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由各單位發(fā)放《準(zhǔn)考證》具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話(huà)詳見(jiàn)附件1。
四、招聘考試
免筆試崗位直接采取面試的方式進(jìn)行。筆試崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)信息比例超過(guò)1：3（不含1：3）的，招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選；招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例低于1：3（含1：3）的招聘崗位，直接進(jìn)行面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試重點(diǎn)測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)、通用知識(shí)等，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試的具體崗位、時(shí)間和地點(diǎn)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）上適時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看信息。
（二）面試
面試采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研、綜合素質(zhì)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。直接進(jìn)行面試的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例低于1：3（含1：3）的招聘崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績(jī)?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)網(wǎng)站公布或由招聘主管部門(mén)采取一定形式進(jìn)行通知。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線(xiàn)以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站可以轉(zhuǎn)裁。吉林省食品藥品監(jiān)督管理局（http://www.jlda.gov.cn/）、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://cl.jl.org.cn/）、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)（http://www.jl54.org/）為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0431—82761607（吉林省食品藥品監(jiān)督管理局人事處）
0431—82713256轉(zhuǎn)8205（吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)人事處）
0431—85876616（中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)組織部）
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0431—88690916（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls 2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls (29.00 KB)
2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls 2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls (28.50 KB)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省食品藥品監(jiān)督管理局
吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)吉林省委員會(huì)
二〇一一年十月十日