中國建設(shè)銀行股份有限公司深圳市分行是總行直屬一級分行，是深圳市成立最早的金融機構(gòu)之一。深圳建行主要經(jīng)營指標以及綜合實力在全國建行系統(tǒng)和深圳同業(yè)名列前茅。深圳建行致力于為客戶提供更好服務(wù)，為股東創(chuàng)造更大價值，為社會承擔全面的企業(yè)公民責任。經(jīng)過與特區(qū)的共同成長，分行先后在中長期信用、住房金融、財務(wù)顧問、建經(jīng)咨詢等產(chǎn)品和服務(wù)方面逐步形成了自己的特色和優(yōu)勢，并發(fā)揚“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的精神，大力發(fā)展中小企業(yè)、村鎮(zhèn)金融、資金交易、投資銀行、私人銀行、信用卡、電子銀行等業(yè)務(wù)，在深圳的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加入建行深圳市分行員工隊伍，招聘崗位包括十大類，招聘總?cè)藬?shù)為100人。具體事宜如下：
一、招聘崗位及招聘條件
（一）網(wǎng)點主要負責人
崗位主要職責：
負責組織支行整體業(yè)務(wù)經(jīng)營，確保完成支行整體經(jīng)營目標；負責組織貫徹落實分行各項工作要求，確保分行各項工作的高效執(zhí)行；負責落實支行行長日常行為規(guī)范，持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量，確保為客戶提供規(guī)范一致的服務(wù)體驗；負責組織協(xié)調(diào)支行日常營運管理，確保支行內(nèi)控管理安全高效；負責科學管理支行人力資源，提升員工業(yè)務(wù)能力，改善員工績效，調(diào)動員工工作積極性。
招聘條件：
1．年齡在35周歲（含）以下；
2．全日制本科及以上學歷；
3．具有銀行從業(yè)經(jīng)歷，有團隊管理工作經(jīng)驗；
4．具有良好的職業(yè)操守，無不良記錄；
5．深刻的商業(yè)洞察力，卓越的客戶服務(wù)能力，良好的平衡風險與收益的能力，優(yōu)異的決策能力、影響力和出色的溝通能力、市場拓展能力；
6．具備一定客戶資源的優(yōu)先考慮；
7．具備良好的抗壓能力和心理素質(zhì)。
（二）個人客戶經(jīng)理
崗位主要職責：
負責向VIP客戶銷售銀行產(chǎn)品；負責維護VIP客戶關(guān)系；負責為VIP客戶提供理財咨詢、理財規(guī)劃服務(wù)和增值服務(wù)；負責發(fā)展新的VIP客戶；負責制定并實施VIP客戶聯(lián)系方案；負責管理VIP客戶信息；負責向財富中心推薦高端客戶。
招聘條件：
1．年齡30周歲（含）以下；
2．全日制本科及以上學歷；
3．具備經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)歷；
4．形象端莊，親和力強，樂觀、開朗；
5．具備銀行、證券等金融行業(yè)、或產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
6．持有AFP、CFP、RFP、CFA社會認證資格證書的優(yōu)先考慮。
（三）私人銀行個人客戶經(jīng)理
崗位主要職責：
負責私人銀行級新客戶拓展和維護，與財富顧問共同服務(wù)于客戶，滿足客戶各類金融需求；充分了解和挖掘客戶及其家族、企業(yè)需求；基于對客戶需求的了解，協(xié)同團隊專業(yè)顧問，為客戶提供投資、現(xiàn)金、子女教育、退休、養(yǎng)老等規(guī)劃以及全面解決方案，交叉銷售各類產(chǎn)品，最終創(chuàng)造收入；通過全方位和全生命周期服務(wù)，建立與保持客戶與建行的長久關(guān)系，提高客戶金融資產(chǎn)在建行的份額，以提升客戶在建行的生命周期價值；跟蹤產(chǎn)品服務(wù)對客戶需求的滿足程度，并及時響應(yīng)和反饋；對于有公司、投行、小企業(yè)等業(yè)務(wù)需求的客戶，須向行內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行推薦提交；收集客戶各類建議、投訴，并妥善處理和及時反饋。
招聘條件：
1．男性，年齡35周歲（含）以下；
2．全日制本科及以上學歷；
3．具備一定銀行業(yè)務(wù)實際操作能力，具有銀行、證券等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4．形象端莊，善于溝通，責任感強，具備良好組織能力者優(yōu)先；