面試：每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試采取答辯方式進(jìn)行；
     符合條件的應(yīng)聘人員于2011年11月15日～2011年11月17日到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加面試。
     當(dāng)天面試結(jié)束后，學(xué)校公布當(dāng)天全部考生的面試成績及排序。
     面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，外單位專家不少于1/3。
     考核：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定參加考核程序的人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。由學(xué)校考核小組對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進(jìn)行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見。