廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站2011年公開(kāi)招聘工作人員公告
廣
東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站隸屬于廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，單位性質(zhì)為自收自支正處級(jí)事業(yè)單位，主要職能是：貫徹執(zhí)行國(guó)家建設(shè)工程造價(jià)相關(guān)政策法規(guī)，負(fù)責(zé)本
省建設(shè)工程造價(jià)管理和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工程建設(shè)定額、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法和參數(shù)的編制、修訂、解釋并監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施，監(jiān)管市場(chǎng)各方計(jì)價(jià)行為，調(diào)解工程造價(jià)及施
工合同糾紛，指導(dǎo)工程造價(jià)文件的編制和審查，參與建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、施工合同管理，承擔(dān)省管工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算審核，組織工程造價(jià)信息發(fā)布等。因業(yè)務(wù)和工作
發(fā)展需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘大學(xué)本科學(xué)歷且符合崗位要求的社會(huì)人員。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）招聘具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見(jiàn)《廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站2011年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
三、薪酬待遇
聘用人員為自收自支事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.明確要求。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）或粵建信息網(wǎng)（http://
www.gdcic.gov.cn），詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘人員，可登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或粵建信息網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》以電子郵件的形式發(fā)送給招聘單位。
招聘單位：廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站
聯(lián)系電話：020-83643056，13924026866
傳
真：020-83643100
電子郵箱：lbsgdzj@163.com
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年
12月30日
9
時(shí)至2012年1月9日17時(shí)30分。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。每位報(bào)名者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（四）報(bào)名方法
采用電子郵件、郵寄方式。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、學(xué)位證書(shū)、職稱(資格)證書(shū)及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱或?qū)?bào)名材料復(fù)印件郵寄到廣州市廣州大道北193號(hào)新達(dá)城南塔寫(xiě)字樓20樓廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站（郵編510075），并在信封上標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣。
（五）報(bào)名資格審查
1.根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，由用人單位聘請(qǐng)招錄崗位相關(guān)專業(yè)的專家組成公開(kāi)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合崗位條件要求的人選進(jìn)入考試。
2.招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，審核結(jié)果將以電子郵件的形式通知應(yīng)聘人員（審核合格者同時(shí)發(fā)送考試通知電子版）。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。通過(guò)資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知（即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
3.公布筆試人員名單。應(yīng)聘人員的資格條件經(jīng)審查后，符合報(bào)考資格人員的名單將于粵建信息網(wǎng)公布。
五、考試
考試包括筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試：（滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)）
筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題以及文字表達(dá)水平（一份試卷）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。同時(shí)設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
2、面試（滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)）
接到面試通知的人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試對(duì)象于面試前半小時(shí)，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：（1）面試通知；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）國(guó)外留學(xué)歸來(lái)應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。（5）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（6）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（7）近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）。
（2）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話暢通。
（3）面試由用人單位部分領(lǐng)導(dǎo)和公開(kāi)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
（4）面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。具體體檢事項(xiàng)另行通知。
體檢合格者進(jìn)入考核程序。
七、公示
體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和粵建信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以根據(jù)實(shí)際情況按考試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)其他考生：應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
八、其他
應(yīng)聘人員提供的身份證及其他證明材料應(yīng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同。
附件1：廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
廣
東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站隸屬于廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，單位性質(zhì)為自收自支正處級(jí)事業(yè)單位，主要職能是：貫徹執(zhí)行國(guó)家建設(shè)工程造價(jià)相關(guān)政策法規(guī)，負(fù)責(zé)本
省建設(shè)工程造價(jià)管理和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工程建設(shè)定額、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法和參數(shù)的編制、修訂、解釋并監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施，監(jiān)管市場(chǎng)各方計(jì)價(jià)行為，調(diào)解工程造價(jià)及施
工合同糾紛，指導(dǎo)工程造價(jià)文件的編制和審查，參與建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、施工合同管理，承擔(dān)省管工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算審核，組織工程造價(jià)信息發(fā)布等。因業(yè)務(wù)和工作
發(fā)展需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘大學(xué)本科學(xué)歷且符合崗位要求的社會(huì)人員。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）招聘具體條件
除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見(jiàn)《廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站2011年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
三、薪酬待遇
聘用人員為自收自支事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.明確要求。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）或粵建信息網(wǎng)（http://
www.gdcic.gov.cn），詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘人員，可登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或粵建信息網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》以電子郵件的形式發(fā)送給招聘單位。
招聘單位：廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站
聯(lián)系電話：020-83643056，13924026866
傳
真：020-83643100
電子郵箱：lbsgdzj@163.com
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年
12月30日
9
時(shí)至2012年1月9日17時(shí)30分。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。每位報(bào)名者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（四）報(bào)名方法
采用電子郵件、郵寄方式。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、學(xué)位證書(shū)、職稱(資格)證書(shū)及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱或?qū)?bào)名材料復(fù)印件郵寄到廣州市廣州大道北193號(hào)新達(dá)城南塔寫(xiě)字樓20樓廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站（郵編510075），并在信封上標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣。
（五）報(bào)名資格審查
1.根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，由用人單位聘請(qǐng)招錄崗位相關(guān)專業(yè)的專家組成公開(kāi)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合崗位條件要求的人選進(jìn)入考試。
2.招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，審核結(jié)果將以電子郵件的形式通知應(yīng)聘人員（審核合格者同時(shí)發(fā)送考試通知電子版）。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。通過(guò)資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知（即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
3.公布筆試人員名單。應(yīng)聘人員的資格條件經(jīng)審查后，符合報(bào)考資格人員的名單將于粵建信息網(wǎng)公布。
五、考試
考試包括筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試：（滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)）
筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題以及文字表達(dá)水平（一份試卷）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。同時(shí)設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
2、面試（滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)）
接到面試通知的人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試對(duì)象于面試前半小時(shí)，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：（1）面試通知；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）國(guó)外留學(xué)歸來(lái)應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。（5）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（6）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（7）近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）。
（2）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話暢通。
（3）面試由用人單位部分領(lǐng)導(dǎo)和公開(kāi)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
（4）面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。具體體檢事項(xiàng)另行通知。
體檢合格者進(jìn)入考核程序。
七、公示
體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和粵建信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以根據(jù)實(shí)際情況按考試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)其他考生：應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
八、其他
應(yīng)聘人員提供的身份證及其他證明材料應(yīng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同。
附件1：廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表