2011年安徽省來安縣部分事業(yè)單位公開招聘28名工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》精神，經(jīng)縣第2次編委會議研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，來安縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘28名工作人員，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計劃
見《2011年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。
四、招聘范圍和條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
年齡、專業(yè)等具體要求見《2011年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的高校生不得報考。
五、報名
（一）報名方式和報名時間
采用現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：來安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理局；報名時間：2011年8月29日至9月2日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00），咨詢電話：5612391，逾期不得補報。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)和近期一寸同底免冠照片4張。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費字[2009]118號文件，繳考試報名費90元。報名時填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》一份?？h人社局對報名人員資格進行審查。報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例不低于3:1，方可舉行考試，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。
（二）經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準考證。
準考證發(fā)放時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
六、筆試
（一）筆試時間、地點：以準考證通知為準；
（二）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》滿分各100分；《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文和寫作等，《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識。
（三）筆試成績：筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科4：6的比例合成筆試成績，從高分到低分排序。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（考試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低順序排序；專業(yè)知識成績相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補參照此法）。體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。
體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）文件和規(guī)程執(zhí)行。
考察由縣人社局會同主管部門共同負責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員將在來安縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，縣人社局下達聘用批復(fù)，新聘人員實行聘用制，聘期為三年（其中第一年為試用期），由招聘單位與聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理。聘期滿后，縣人社局會同主管部門重新進行考核，合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、待遇
這次招聘的28人為縣財政全額供給事業(yè)編制，工資福利待遇按省政府皖政〔2007〕8號文件執(zhí)行。
十、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，切實做到陽光操作。成立來安縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府常務(wù)副縣長任組長，縣人社、編辦、財政、監(jiān)察等部門主要負責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督并加大招聘違紀案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀律的工作人員和考生，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
本公告由人社局負責(zé)解釋。
來安縣人力資源和社會保障局
二○一一年八月十六日
附件:事業(yè)單位遴選職位簡章10家.xls
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》精神，經(jīng)縣第2次編委會議研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，來安縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘28名工作人員，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計劃
見《2011年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。
四、招聘范圍和條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
年齡、專業(yè)等具體要求見《2011年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的高校生不得報考。
五、報名
（一）報名方式和報名時間
采用現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：來安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理局；報名時間：2011年8月29日至9月2日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00），咨詢電話：5612391，逾期不得補報。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)和近期一寸同底免冠照片4張。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費字[2009]118號文件，繳考試報名費90元。報名時填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》一份?？h人社局對報名人員資格進行審查。報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例不低于3:1，方可舉行考試，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。
（二）經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準考證。
準考證發(fā)放時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
六、筆試
（一）筆試時間、地點：以準考證通知為準；
（二）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》滿分各100分；《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文和寫作等，《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識。
（三）筆試成績：筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科4：6的比例合成筆試成績，從高分到低分排序。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（考試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低順序排序；專業(yè)知識成績相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補參照此法）。體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。
體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）文件和規(guī)程執(zhí)行。
考察由縣人社局會同主管部門共同負責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員將在來安縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，縣人社局下達聘用批復(fù)，新聘人員實行聘用制，聘期為三年（其中第一年為試用期），由招聘單位與聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理。聘期滿后，縣人社局會同主管部門重新進行考核，合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、待遇
這次招聘的28人為縣財政全額供給事業(yè)編制，工資福利待遇按省政府皖政〔2007〕8號文件執(zhí)行。
十、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，切實做到陽光操作。成立來安縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府常務(wù)副縣長任組長，縣人社、編辦、財政、監(jiān)察等部門主要負責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督并加大招聘違紀案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀律的工作人員和考生，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
本公告由人社局負責(zé)解釋。
來安縣人力資源和社會保障局
二○一一年八月十六日
附件:事業(yè)單位遴選職位簡章10家.xls