1、考試方式
    考試包括筆試和面試，均實(shí)行百分制?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。
    考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。
     2、考試內(nèi)容
    筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。其中報(bào)考市人力資源和社會(huì)保障信息中心計(jì)算機(jī)軟件工作人員崗位相關(guān)專業(yè)知識為計(jì)算機(jī)軟件知識；報(bào)考市人力資源和社會(huì)保障信息中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工作人員崗位相關(guān)專業(yè)知識為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理知識；報(bào)考市退休干部服務(wù)中心檔案管理工作人員崗位專業(yè)知識為應(yīng)用寫作；報(bào)考市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處計(jì)算機(jī)工作人員崗位專業(yè)知識為計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。
     3、實(shí)施辦法
    筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按不超過招聘崗位數(shù)3倍的比例確定面試人選。面試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選，考試總成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。
     4、體檢、政審
    體檢參照執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，政審主要考察應(yīng)聘人員的德能勤績等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
     5、聘用及待遇
    擬聘用人員公示7天后，辦理聘用手續(xù)，在市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)年限不低于3年。新聘人員實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格；考核合格者，享受所屬事業(yè)單位相關(guān)待遇。
     6、組織與監(jiān)督
    堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對弄虛作假的報(bào)考人員，經(jīng)主管部門查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
     7、政策咨詢
    招聘政策咨詢電話：85212617、89561719，也可登陸東臺人社網(wǎng)（www.dtrs.gov.cn）查詢。
    本簡章由東臺市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。