河南國(guó)史研究室、學(xué)會(huì)公開招聘2名工作人員實(shí)施方案
為科學(xué)公正選拔人才，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(豫人[2007]56號(hào))文件精神，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，河南國(guó)史研究室、學(xué)會(huì)擬公開招聘2名工作人員（各招1名），現(xiàn)制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘2人。其中：河南國(guó)史研究室招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名、學(xué)會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。詳見《河南國(guó)史研究室、學(xué)會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（見推薦）。
三、招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī)、品行端正。
3、具有較強(qiáng)的寫作能力和一定的研究能力。
4、河南國(guó)史研究室招聘人員為中國(guó)現(xiàn)代史、新聞、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)；學(xué)會(huì)招聘人員為法律專業(yè)。
5、30周歲以下（1981年12月26日以后出生），本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。
6.身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作。
曾因犯罪受過刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
四、招聘方法和步驟
本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在河南人事考試網(wǎng)、河南省社科聯(lián)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月26日至31日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省社科聯(lián)人事處（鄭州市豐產(chǎn)路23號(hào)），聯(lián)系電話：0371-63936151，63937979
3、報(bào)名證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復(fù)印件：
（1）本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（辦理聘用手續(xù)前還需提供教育行政主管部門出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）。
（3）近期正面免冠二寸照片4張（同一底版，注明姓名、報(bào)考崗位等信息）。
4、填寫報(bào)名表：填寫《河南國(guó)史研究室公開招聘工作人員報(bào)名表》、《學(xué)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見推薦）。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。
5、資格審查：按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；審查通過后的信息不得變更。
6、報(bào)名資格審查合格者，于2012年1月6日憑本人身份證到河南省社科聯(lián)人事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
7、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，取消招聘崗位。
五、考試
考試分為筆試和面試兩種方式。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、對(duì)社會(huì)科學(xué)等綜合知識(shí)的掌握情況和寫作能力，滿分10O分。時(shí)間：2012年1月10日上午9：00-11：30，地點(diǎn)：省社科聯(lián)辦公樓五樓會(huì)議室（鄭州市豐產(chǎn)路23號(hào)）。
面試根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等，滿分100分。時(shí)間：2012年1月16日下午3：00一5：30，地點(diǎn)：省社科聯(lián)辦公樓五樓會(huì)議室。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。
七、政審與考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核由省社科聯(lián)人事部門組織進(jìn)行。
八、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在河南人事考試網(wǎng)、河南省社科聯(lián)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
九、聘用
公示期滿，對(duì)公示無異議的，由河南省社科聯(lián)通知被聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限為一年，期滿后進(jìn)行考核，能勝任工作者，按期聘任；不能勝任工作者，解除聘用關(guān)系。
十、紀(jì)律
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持公示制，凡發(fā)現(xiàn)存在年齡、學(xué)歷等報(bào)考信息虛報(bào)造假問題的，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十一、監(jiān)督電話
0371-69690286（省人力資源與社會(huì)保障廳事業(yè)處）
0371-63937449（省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委）
河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)
2011年12月23日
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘2人。其中：河南國(guó)史研究室招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名、學(xué)會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。詳見《河南國(guó)史研究室、學(xué)會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（見推薦）。
三、招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī)、品行端正。
3、具有較強(qiáng)的寫作能力和一定的研究能力。
4、河南國(guó)史研究室招聘人員為中國(guó)現(xiàn)代史、新聞、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)；學(xué)會(huì)招聘人員為法律專業(yè)。
5、30周歲以下（1981年12月26日以后出生），本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。
6.身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作。
曾因犯罪受過刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
四、招聘方法和步驟
本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在河南人事考試網(wǎng)、河南省社科聯(lián)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月26日至31日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省社科聯(lián)人事處（鄭州市豐產(chǎn)路23號(hào)），聯(lián)系電話：0371-63936151，63937979
3、報(bào)名證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復(fù)印件：
（1）本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（辦理聘用手續(xù)前還需提供教育行政主管部門出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）。
（3）近期正面免冠二寸照片4張（同一底版，注明姓名、報(bào)考崗位等信息）。
4、填寫報(bào)名表：填寫《河南國(guó)史研究室公開招聘工作人員報(bào)名表》、《學(xué)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見推薦）。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。
5、資格審查：按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；審查通過后的信息不得變更。
6、報(bào)名資格審查合格者，于2012年1月6日憑本人身份證到河南省社科聯(lián)人事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
7、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，取消招聘崗位。
五、考試
考試分為筆試和面試兩種方式。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、對(duì)社會(huì)科學(xué)等綜合知識(shí)的掌握情況和寫作能力，滿分10O分。時(shí)間：2012年1月10日上午9：00-11：30，地點(diǎn)：省社科聯(lián)辦公樓五樓會(huì)議室（鄭州市豐產(chǎn)路23號(hào)）。
面試根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等，滿分100分。時(shí)間：2012年1月16日下午3：00一5：30，地點(diǎn)：省社科聯(lián)辦公樓五樓會(huì)議室。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。
七、政審與考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核由省社科聯(lián)人事部門組織進(jìn)行。
八、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在河南人事考試網(wǎng)、河南省社科聯(lián)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
九、聘用
公示期滿，對(duì)公示無異議的，由河南省社科聯(lián)通知被聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限為一年，期滿后進(jìn)行考核，能勝任工作者，按期聘任；不能勝任工作者，解除聘用關(guān)系。
十、紀(jì)律
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持公示制，凡發(fā)現(xiàn)存在年齡、學(xué)歷等報(bào)考信息虛報(bào)造假問題的，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十一、監(jiān)督電話
0371-69690286（省人力資源與社會(huì)保障廳事業(yè)處）
0371-63937449（省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委）
河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)
2011年12月23日