職位性質(zhì)：全職有效日期：2011年12月22日 至 2012年02月15日
    招聘人數(shù)：多人
    工作地點(diǎn)：上海
    數(shù)據(jù)庫營銷崗職位描述：
    崗位名稱：數(shù)據(jù)庫營銷崗
    工作地點(diǎn)： 上海
    工作職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)整體客戶資源的管理及運(yùn)作，與銷售部門做良好的銜接，按時向銷售現(xiàn)場提供客戶資源
    2、對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、分析，逐步建立客戶資源與銷售模式組合模型
    3、利用CRM技術(shù)不斷拓展客戶資源
    4、建立內(nèi)部客戶資源管理機(jī)制，改善名單處理流程，逐步提升客戶信息質(zhì)量
    應(yīng)聘要求：
    1，理解CRM或數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，能熟練使用SAS等工具；
    2，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力與文字處理能力；
    3，具備較強(qiáng)的綜合分析能力、數(shù)據(jù)整理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
    4，能熟練使用office系列辦公軟件，包括access；
    5，本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)。
    職位性質(zhì)：全職有效日期：2011年12月22日 至 2012年02月15日
    招聘人數(shù)：多人
    工作地點(diǎn)：上海
    行政管理類職位描述：
    崗位名稱：行政管理類
    工作地點(diǎn)： 上海
    工作職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)分中心所轄職場規(guī)范、整潔、有序，通過職場檢查、職場規(guī)劃布置等方式，確保職場有序運(yùn)營
    2、負(fù)責(zé)維護(hù)職場辦公環(huán)境，包括辦公設(shè)備維護(hù)、物業(yè)各項(xiàng)事務(wù)溝通協(xié)調(diào)
    3、負(fù)責(zé)分中心資源管理，有效管理席位資源、耳機(jī)設(shè)備，達(dá)成資源利用率目標(biāo)并滿足生產(chǎn)需求
    4、分中心其他各項(xiàng)綜合行政事務(wù)
    應(yīng)聘要求：
    1、正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
    2、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    3、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力。
    4、具備強(qiáng)烈的意愿和責(zé)任感，抗壓力強(qiáng)，具有領(lǐng)導(dǎo)力和進(jìn)取心，善于輔導(dǎo)，樂于奉獻(xiàn)，樂于與人溝通、分享
    5、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備報表分析能力。
    職位性質(zhì)：全職有效日期：2011年12月22日 至 2012年02月15日
    招聘人數(shù)：多人
    工作地點(diǎn)：上海
    營銷策劃類職位描述：
    崗位名稱：營銷策劃類
    工作地點(diǎn)： 上海
    工作職責(zé)：
    1、規(guī)劃和組織各類銷售活動，促進(jìn)前線銷售文化的建立
    2、協(xié)調(diào)各類銷售管理問題
    3、開展?fàn)I銷活動規(guī)劃和組織，開展新產(chǎn)品和項(xiàng)目推廣，促進(jìn)銷售
    4、開展銷售模式研究，規(guī)劃和開展業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)銷售效率提升
    應(yīng)聘要求：
    1. 保險、管理、營銷專業(yè)，本科以上學(xué)歷
    2. 2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
    3. 熟悉相關(guān)經(jīng)營管理制度、組織和流程
    4. 具備較強(qiáng)的主動性、溝通協(xié)調(diào)能力、解決沖突能力、推動能力
    職位性質(zhì)：全職有效日期：2011年12月22日 至 2012年02月15日
    招聘人數(shù)：多人
    工作地點(diǎn)：上海
    企劃分析類職位描述：
    崗位名稱：企劃分析類
    工作地點(diǎn)： 上海
    工作職責(zé)：
    1、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，展開有效預(yù)測，建立預(yù)緊機(jī)制
    2、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題，規(guī)范數(shù)據(jù)使用，評估報表自動化需求
    3、大量的數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)調(diào)研
    4、了解業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，檢視業(yè)務(wù)達(dá)成
    應(yīng)聘要求：
    1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)等專業(yè)
    2.銷售管理或數(shù)據(jù)分析方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    3.有2年及以上金融從業(yè)背景者優(yōu)先
    4.具備較強(qiáng)的承受壓力能力及一定的創(chuàng)新能力
    5.具備較強(qiáng)的綜合分析能力，有較強(qiáng)的全局觀念，熟知公司財務(wù)規(guī)定，熟悉業(yè)務(wù)流程，熟練使用電腦
    聯(lián)系方式
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