業(yè)務(wù)范圍:
自1854年品牌初創(chuàng)以來,路易威登就一直是高質(zhì)量皮具箱包的代名詞。而其所屬的路威酩軒更是全球的奢華品制造和銷售集團(tuán)。自1998年起,路易威登成功地推出了其全新產(chǎn)品系列,包括:高級成衣,男女鞋履以及珠寶腕表。
公司簡史:
路易威登意味著西方生活態(tài)度的精髓,她致力于開拓創(chuàng)新,以融合傳統(tǒng)和創(chuàng)意為目標(biāo),創(chuàng)造出富有文化氣息的高品質(zhì)產(chǎn)品來點(diǎn)燃夢想及渴望。為了把這個(gè)夢想帶到中國,路易威登于1992年在北京王府飯店開辦了第一家路易威登專賣店。從那時(shí)起,公司銷售網(wǎng)絡(luò)迅速擴(kuò)展,目前,路易威登在中國大陸地區(qū)31個(gè)城市直接運(yùn)營管理著40間專賣店。
人力資源部實(shí)習(xí)生 (職位編號:HR INTERN) 1名
工作職責(zé)
- 應(yīng)聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
- 員工上崗事宜協(xié)調(diào)
- 面試安排及跟蹤
- 完成部門經(jīng)理安排的其他工作
崗位要求
- 電腦操作熟練,英語良好
- 細(xì)心,仔細(xì),負(fù)責(zé)
- 男、女不限,大三學(xué)生優(yōu)先考慮
- 能每周工作3天(不含周末)
- 實(shí)習(xí)開始日期2012年3月
質(zhì)量控制部實(shí)習(xí)生 (職位編號:QUALITY INTERN) 1名
工作職責(zé)
- 日常質(zhì)量工作分析
- 跟進(jìn)店鋪問詢及問題答疑
- 完成部門主管安排的其他工作
崗位要求
- 電腦操作熟練,英語良好
- 細(xì)心,負(fù)責(zé),性格開朗
- 男、女不限,大三學(xué)生優(yōu)先考慮
- 能每周工作3天(不含周末)
- 實(shí)習(xí)開始日期2012年3月
如有意應(yīng)聘上述職位者,可將個(gè)人中英文履歷以附件形式寄至本公司人力資源部:
humanresources.china@cn.vuitton.com
主題請注明:職位編號- 學(xué)校 - 年級 - 每周工作天數(shù) - 姓名
自1854年品牌初創(chuàng)以來,路易威登就一直是高質(zhì)量皮具箱包的代名詞。而其所屬的路威酩軒更是全球的奢華品制造和銷售集團(tuán)。自1998年起,路易威登成功地推出了其全新產(chǎn)品系列,包括:高級成衣,男女鞋履以及珠寶腕表。
公司簡史:
路易威登意味著西方生活態(tài)度的精髓,她致力于開拓創(chuàng)新,以融合傳統(tǒng)和創(chuàng)意為目標(biāo),創(chuàng)造出富有文化氣息的高品質(zhì)產(chǎn)品來點(diǎn)燃夢想及渴望。為了把這個(gè)夢想帶到中國,路易威登于1992年在北京王府飯店開辦了第一家路易威登專賣店。從那時(shí)起,公司銷售網(wǎng)絡(luò)迅速擴(kuò)展,目前,路易威登在中國大陸地區(qū)31個(gè)城市直接運(yùn)營管理著40間專賣店。
人力資源部實(shí)習(xí)生 (職位編號:HR INTERN) 1名
工作職責(zé)
- 應(yīng)聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
- 員工上崗事宜協(xié)調(diào)
- 面試安排及跟蹤
- 完成部門經(jīng)理安排的其他工作
崗位要求
- 電腦操作熟練,英語良好
- 細(xì)心,仔細(xì),負(fù)責(zé)
- 男、女不限,大三學(xué)生優(yōu)先考慮
- 能每周工作3天(不含周末)
- 實(shí)習(xí)開始日期2012年3月
質(zhì)量控制部實(shí)習(xí)生 (職位編號:QUALITY INTERN) 1名
工作職責(zé)
- 日常質(zhì)量工作分析
- 跟進(jìn)店鋪問詢及問題答疑
- 完成部門主管安排的其他工作
崗位要求
- 電腦操作熟練,英語良好
- 細(xì)心,負(fù)責(zé),性格開朗
- 男、女不限,大三學(xué)生優(yōu)先考慮
- 能每周工作3天(不含周末)
- 實(shí)習(xí)開始日期2012年3月
如有意應(yīng)聘上述職位者,可將個(gè)人中英文履歷以附件形式寄至本公司人力資源部:
humanresources.china@cn.vuitton.com
主題請注明:職位編號- 學(xué)校 - 年級 - 每周工作天數(shù) - 姓名